自由講場

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子爵府

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1#
發表於 16-11-15 19:44 |只看該作者
想問問做咗四個月辭職, 是否會按比例有年假claim 返?


大宅

積分: 1731


2#
發表於 16-11-15 21:26 |只看該作者

回覆:年假問題

如僱員在指定的共同假期年內並未按連續性合約受僱滿 12 個月,則該僱 員可享有的年假應按比例計算。如計算上出現分數,皆進爲整數計算。

可上勞工處網頁睇




水晶宮

積分: 70533


3#
發表於 16-11-15 21:44 |只看該作者
yes


珍珠宮

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4#
發表於 16-11-15 22:16 |只看該作者

回覆樓主:

好似有啲試用期係無年假,要睇下合同寫咩。


珍珠宮

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5#
發表於 16-11-15 22:24 |只看該作者
JoanC 發表於 16-11-15 22:16
好似有啲試用期係無年假,要睇下合同寫咩。

四個月應該過了 probation 了


大宅

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開心吸收勳章


6#
發表於 16-11-15 22:32 |只看該作者
JoanC 發表於 16-11-15 22:16
好似有啲試用期係無年假,要睇下合同寫咩。
通常咁係講緊頭3個月走無年假過左既話..正常要計番
不過都係果句...睇合約


禁止訪問

積分: 30876


7#
發表於 16-11-15 22:32 |只看該作者

引用:Quote:JoanC+發表於+16-11-15+22:16+好似有

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


珍珠宮

積分: 30192


8#
發表於 16-11-15 22:53 |只看該作者
pillarfung 發表於 16-11-15 22:32
過唔過唔係做滿三個月就自動過喎。

我講錯了,不是做滿三個月就過 probation, 但滿三個月應該要按比例較算年假!
myimage.jpg


珍珠宮

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9#
發表於 16-11-15 23:51 |只看該作者
sarali 發表於 16-11-15 22:24
四個月應該過了 probation 了

有工試用期並非三個月,有啲合約係寫明必須做滿一年才可獲得全年年假,所以最終係睇合約。


珍珠宮

積分: 30192


10#
發表於 16-11-15 23:57 |只看該作者
JoanC 發表於 16-11-15 23:51
有工試用期並非三個月,有啲合約係寫明必須做滿一年才可獲得全年年假,所以最終係睇合約。
...

咦!以我理解, 公司是不可以差過勞工暑 set 的條款咩?


珍珠宮

積分: 49184


11#
發表於 16-11-16 12:15 |只看該作者
sarali 發表於 16-11-15 23:57
咦!以我理解, 公司是不可以差過勞工暑 set 的條款咩?

你都可以咁講,但真係合同唔係咁寫,有幾多打工仔為幾日假同公司打官司?當然睇下日薪係幾多咗,幾千蚊日薪就一定拗。


珍珠宮

積分: 30192


12#
發表於 16-11-16 12:49 |只看該作者
JoanC 發表於 16-11-16 12:15
你都可以咁講,但真係合同唔係咁寫,有幾多打工仔為幾日假同公司打官司?當然睇下日薪係幾多咗,幾千蚊日 ...

幾日假也是$吧!


珍珠宮

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13#
發表於 16-11-16 13:13 |只看該作者
JoanC 發表於 16-11-15 23:51
有工試用期並非三個月,有啲合約係寫明必須做滿一年才可獲得全年年假,所以最終係睇合約。
...
你果句唔係講緊做滿一年先可以放咩? 離職就要PRO-RATA計返? 我前公司係咁


子爵府

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14#
發表於 16-11-17 08:11 |只看該作者
sarali 發表於 16-11-16 12:49
幾日假也是$吧!

沒有合約, 開頭見工講明試用期是一個月,沒有其他福利,只有每月人工月薪。


男爵府

積分: 8328


15#
發表於 16-11-17 10:18 |只看該作者
JoanC 發表於 16-11-15 23:51
有工試用期並非三個月,有啲合約係寫明必須做滿一年才可獲得全年年假,所以最終係睇合約。
...
合約唔可以凌駕法例
不過你講個種合約,應該係講攞假方式,唔可以預支唔會按比例

但如果係樓主CASE,佢都一定要俾返,唔駛打官司上勞工處都搞得掂
我係第一胎, 祝各媽咪開開心心 !


子爵府

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畀面勳章


16#
發表於 16-11-17 10:20 |只看該作者
是的沒錯, 我早前研究完, 可以好肯定話你知, 係按該年比例。
***請勿於辨工時間內開PO分享美食(由其係食飯後、放工前)***


珍珠宮

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17#
發表於 16-11-17 11:15 |只看該作者
Tingche 發表於 16-11-17 10:20
是的沒錯, 我早前研究完, 可以好肯定話你知, 係按該年比例。



珍珠宮

積分: 30192


18#
發表於 16-11-17 11:16 |只看該作者
adam112 發表於 16-11-17 10:18
合約唔可以凌駕法例
不過你講個種合約,應該係講攞假方式,唔可以預支唔會按比例



子爵府

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19#
發表於 16-11-17 17:51 |只看該作者
Tingche 發表於 16-11-17 10:20
是的沒錯, 我早前研究完, 可以好肯定話你知, 係按該年比例。

見工時有講冇其他福利, 是否應該都有一年7曰大假?


水晶宮

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20#
發表於 16-11-17 18:03 |只看該作者
rachie 發表於 16-11-17 17:51
見工時有講冇其他福利, 是否應該都有一年7曰大假?
絕對係!

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