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1#
發表於 17-1-18 13:47 |只看該作者
本帖最後由 龜精靈 於 17-1-18 13:47 編輯

咁OT個陣公司又唔見補錢/ 假比我?


大宅

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2#
發表於 17-1-18 13:47 |只看該作者


珍珠宮

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3#
發表於 17-1-18 13:49 |只看該作者
龜精靈 發表於 17-1-18 13:47
咁OT個陣公司又唔見補錢/ 假比我?

OT 呢啲可以同上層爭取


男爵府

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4#
發表於 17-1-18 13:51 |只看該作者
有無OT$ 應該係一開始見工時已經講明.

準時返工同放工係employment contract 有寫清楚架.

點評

小可愛11    發表於 17-1-18 15:48
wcpcelia    發表於 17-1-18 15:43
luvkaka    發表於 17-1-18 15:27


大宅

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5#
發表於 17-1-18 13:52 |只看該作者

回覆樓主:

一個願打一個願捱,佢係老闆,邊有平等呢?


侯爵府

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6#
發表於 17-1-18 13:52 |只看該作者
準時返工又真係守則黎嘅, 不過, 小小的遲到又可以接受, 重點係要自己識做


大宅

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7#
發表於 17-1-18 13:54 |只看該作者

回覆:準時返工放工係員工責任

準時返工當然係員工責任, ot 問題, 你可以向上級反映, 但唔代表ot 左就可以返工遲到。

點評

小可愛11    發表於 17-1-18 21:01
trendy007    發表於 17-1-18 15:27


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畀面勳章


8#
發表於 17-1-18 14:00 |只看該作者
ix54037 發表於 17-1-18 13:51
有無OT$ 應該係一開始見工時已經講明.

準時返工同放工係employment contract 有寫清楚架. ...
放工時間employment contract都有寫清楚

係咪放左工, 我就可以唔聽工作有關電話先~
meeting一半係咪可以走先


翡翠宮

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9#
發表於 17-1-18 14:00 |只看該作者
龜精靈 發表於 17-1-18 13:47
咁OT個陣公司又唔見補錢/ 假比我?
準時返工係必需架, 你OT可以要求補錢/鐘, 但必需要準時返工, 一樣還一樣.

點評

trendy007    發表於 17-1-18 15:27


珍珠宮

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10#
發表於 17-1-18 14:09 |只看該作者
龜精靈 發表於 17-1-18 13:47
咁OT個陣公司又唔見補錢/ 假比我?
準時返工放工:

FRONT OFFICE, BACK OFFICE 中低層員工~~~ 係, OT 應該出補人工

管理人員~~~高薪應該包咗HARDSHIP HOURS, 開會開到凌晨或半夜同美洲開VC, PROJECT趕到通頂, 你想我著件汗臭嘅衫9 點開工見客?


珍珠宮

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11#
發表於 17-1-18 14:28 |只看該作者
龜精靈 發表於 17-1-18 14:00
放工時間employment contract都有寫清楚

係咪放左工, 我就可以唔聽工作有關電話先~

聽唔聽係你自己決定。。。用唔用你係公司決定


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12#
發表於 17-1-18 14:47 |只看該作者
龜精靈 發表於 17-1-18 14:00
放工時間employment contract都有寫清楚

係咪放左工, 我就可以唔聽工作有關電話先~

妳夠吉士係可以的


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13#
發表於 17-1-18 14:53 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


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14#
發表於 17-1-18 14:55 |只看該作者

回覆樓主:

準時返學放學又系唔系學生問題呢?
呢D系個人操手問題, 無論系在職, 在學, 在家都應該遵守
至於OT既問題, 就應該同公司再傾


翡翠宮

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15#
發表於 17-1-18 14:57 |只看該作者
我覺得 :-
準時返工係責任 - 100% AGREE
OT冇補錢 - 可以唔做


侯爵府

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16#
發表於 17-1-18 15:21 |只看該作者
i.con 發表於 17-1-18 14:53
如做零售業係少少遲都不能接受
好多職業都唔得, 不過, 以上我以一般文職計


大宅

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17#
發表於 17-1-18 15:26 |只看該作者
龜精靈 發表於 17-1-18 13:47
咁OT個陣公司又唔見補錢/ 假比我?

準時返工放工系一種美德我牙頭教


大宅

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18#
發表於 17-1-18 15:28 |只看該作者
準備返工係基本,職場上最忌係無交帶,無故遲到係最無交帶嘅行為


伯爵府

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19#
發表於 17-1-18 15:28 |只看該作者

回覆樓主:

當然係員工責任


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20#
發表於 17-1-18 15:46 |只看該作者
龜精靈 發表於 17-1-18 14:00
放工時間employment contract都有寫清楚

係咪放左工, 我就可以唔聽工作有關電話先~
你冇錯.
不過胸襟有幾闊, 有幾抵唸, 係會直接影響一個人事業上的前途. 結果雖然未必係呢份工反映, 但最終應該會反映出來.

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