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Danrice


大宅

積分: 2270


1#
發表於 17-1-22 00:14 |只看該作者
話說公司有兩個老闆， 一個大老闆一個只是受薪老闆。

大老闆有事都會聽下受薪老闆意見，以受薪老闆又勁擦大老闆娘鞋。會對老闆娘喜歡的同事愛護有加。 當然我沒有老闆娘的寵愛。


而我的工作都是直屬這兩老闆下。 他們各自有不同的jobs.

不過今次公司appraisal, 俾咗阿受薪老闆評估我。。他對我的performance 好像一知半解。 當然評語就無想像中咁好。 因為受薪老闆不是直接知道我怎樣幫大老闆的 jobs.

感覺有點不公平。 我是否應開門見山同受薪老闆傾？ 定先同大老闆deal 再向受薪老闆解釋?

現在條氣好唔順， 希望大家俾d意見

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spikenard


水晶宮

積分: 73473


2#
發表於 17-1-22 00:31 |只看該作者

回覆樓主:

要看你對你份工的祈望
1 升職?
2 安穩?

升職的話用你更加好的表現來打破這誤會! 觀點同角度好主觀的

安穩的話，人到左1個階段有家庭，有仔女，都只想做一個快樂的蛋散，上司的睇法唔大得過老公，仔女，那管受氣，不公平的對待，最重要有糧出就得
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brother4


水晶宮

積分: 68248


3#
發表於 17-1-22 00:37 |只看該作者

回覆樓主:

重要年尾加人工，別人比自己多，真。。。一定傾會同大老板先，佢支持才有力，佢唔支持，看人工加得如何。。。

點評

wcpcelia    發表於 17-1-23 17:18
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