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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 懷孕前後› 男士待產假一問.....

懷孕前後今日: 19|主題: 330483

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男士待產假一問..... [複製鏈接]

fung1128

別墅

積分: 792

1^#

發表於 17-2-13 15:56 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

我想問下,我需要係太太的預產期之前(1W,5W....)話比公司知......THANKS

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長琦良美

男爵府

積分: 8081

2^#

發表於 17-2-13 16:00 |只看該作者

回覆樓主:

要睇公司政策, 問返hr。如hr 唔知, 睇勞法

私人傳訊

wahiuma

翡翠宮

積分: 94880

3^#

發表於 17-2-13 19:44 |只看該作者

產假唔系可以隨時請嘅咩？提前打報告就得喇

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mudchun

大宅

積分: 2524

4^#

發表於 17-2-13 20:27 |只看該作者

當取得太太懷孕證明時已可通知僱主，可安排在預產期前四星期至後十星期內放取侍產假

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garylamatwork

大宅

積分: 1506

5^#

發表於 17-2-14 12:51 |只看該作者

我公司HR同事send比我 ~~

合資格的男性僱員有權就其配偶／伴侶每次分娩享有3 天侍產假。
誰可享有侍產假？
• 男性僱員如符合以下條件，便可享有侍產假：
(a) 為初生嬰兒的父親1 或有嬰兒即將出生；
(b) 按連續性合約2 受僱；及
(c) 已按法例的規定通知僱主。

如何通知僱主放取侍產假？
• 僱員必須：
(a) 在嬰兒的預計出生日期前最少3 個月通知僱主他打算放取侍產假
（在此階段無規定須訂明放取侍產假的確實日期）；及
(b) 在放取侍產假前通知僱主他放取侍產假的確實日期3。
• 如僱員沒有給予僱主上述3 個月的預先通知，則必須在放取侍產假前最
少5 天通知僱主他放取侍產假的確實日期。

如僱主要求，僱員須給予僱主一份由僱員簽署的書面陳述，述明：
(a) 嬰兒母親的姓名；
(b) 嬰兒的預計出生日期或確實出生日期；及
(c) 僱員為嬰兒的父親。

何時可放取侍產假？
• 僱員可在嬰兒的預計出生日期前4 個星期至自確實出生日期當日起計的
10 個星期內的任何日子放取侍產假。
• 僱員可一次過放取3 天侍產假，或分開逐日放取。

侍產假薪酬的每日款額相等於僱員在放取侍產假前12 個月內所賺取的每日
平均工資4 的五分之四。如僱員連續多於一天放侍產假，則侍產假薪酬的每
日款額相等於僱員在首天侍產假前12 個月內所賺取的每日平均工資的五分
之四。如僱員的受僱期不足12 個月，則以該段較短期間計算。