在職全職

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Caroly212


別墅

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1#
發表於 17-6-26 11:17 |只看該作者
如題:可否係產假復工前一個月遞信離職,當唔當一個月通知?
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edutm


男爵府

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2#
發表於 17-6-26 12:19 |只看該作者

回覆樓主:

可以辭職但唔當一個月通知，要赔通知金比公司。
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1314625


水晶宮

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3#
發表於 17-6-26 13:07 |只看該作者
產假不可與通知期重疊, 一係照返一個月, 一係賠代通知金

點評

wcpcelia    發表於 17-6-26 14:04
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Caroly212


別墅

積分: 550


4#
發表於 17-6-26 13:31 |只看該作者
即係我月中放完產假的話,返去先可遞信...假如只做到半個月,就要賠返半個月通知金比公司啦~

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Gvmama


大宅

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5#
發表於 17-6-26 15:12 |只看該作者
點解咁急唔做? 冇人幫手湊BB 嗎?
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Scallopbaby


大宅

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6#
發表於 17-6-26 15:30 |只看該作者
Caroly212 發表於 17-6-26 13:31
即係我月中放完產假的話,返去先可遞信...假如只做到半個月,就要賠返半個月通知金比公司啦~ ...

你有冇大假扣？
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1314625


水晶宮

積分: 59883


7#
發表於 17-6-26 19:45 |只看該作者
Scallopbaby 發表於 17-6-26 15:30
你有冇大假扣？

其實正式來說係不可以扣假走（包括雙方同意），不過好多時僱主僱員講掂數就好來好去

樓主個case,如果僱主唔願扣假，樓主都係需要比代通知金，僱主再補返假錢比樓主
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Scallopbaby


大宅

積分: 1728


8#
發表於 17-6-26 19:51 |只看該作者
1314625 發表於 17-6-26 19:45
其實正式來說係不可以扣假走（包括雙方同意），不過好多時僱主僱員講掂數就好來好去

樓主個case,如果僱主 ...

視乎公司會否接受。
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Caroly212


別墅

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9#
發表於 17-6-27 10:46 |只看該作者
本帖最後由 Caroly212 於 17-6-27 10:54 編輯
Gvmama 發表於 17-6-26 15:12
點解咁急唔做? 冇人幫手湊BB 嗎?

係呀~開頭諗住自己湊,點知我99話佢唔做野佢湊,咁咪打算比佢湊,點知最近聽99講話好似要去旅行,咁C6再問99,係咪佢湊(咁佢唔做都要遞信0架嘛),點知佢話過多兩年先比佢湊...到時佢退休,叫我出返黎做野....唉~突然打亂哂我預產期9.16,諗住9月頭開始放假,應該去到11.10...C6叫我做到11月尾,期間C6拎假頂我返工...我又唔敢咁早問公司,之前我亞姐都有問我做唔做落去...我仲話會....
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asifivy


複式洋房

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10#
發表於 17-7-4 02:36 |只看該作者
1314625 發表於 17-6-26 19:45
其實正式來說係不可以扣假走（包括雙方同意），不過好多時僱主僱員講掂數就好來好去

樓主個case,如果僱主 ...

請問代通知金係咪指底薪吖?如果包薪咁點計吖?
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1314625


水晶宮

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11#
發表於 17-7-4 06:41 |只看該作者
asifivy 發表於 17-7-4 02:36
請問代通知金係咪指底薪吖?如果包薪咁點計吖?

本帖最後由 1314625 於 17-7-4 06:47 編輯

不是低薪，是過去平均十二個月的總月薪（包括花紅）除365（剔除沒有出全薪的日子及該日薪金）
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