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論盡家傭

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我有否計錯呢? [複製鏈接]

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LH_Har


大宅

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1#
發表於 17-9-4 16:48 |只看該作者
本帖最後由 LH_Har 於 17-9-4 16:48 編輯

我家姐姐兩年完約:

完約日: 8月25日

離職日: 8月18日

年假 : 14日 (計錢)


因我們要外遊所以跟她傾談可讓她8月18或19號走, 她選擇18號走, 咁咪跟agent之前講人工做到那天計到那天, 結算如下:

　

4310×12÷365, 再 x 18日 (18日離職)

+

4310×12÷365, 再 x 14日 (14日大假)

+

交通津貼

+

回程機票

+

Bonus


點知她簽晒單走後話我計錯, 話她有個朋友走時個僱主是計到完約日給她, 不是計到離職日; 又話問了勞工處都係話我應該計到完約日即25號而不是走那日18號! 我不知真定假, 有無人知道我是否真的計錯呢? 我已電郵問勞工處, 點知抄返一大段僱傭條例內終止合約…..給我, 非針對我以上情況, 頭都暈! 而家個姐姐無錢洗追我補給她!
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birdbird


水晶宮

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2#
發表於 17-9-4 17:08 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 birdbird 於 17-9-4 22:02 編輯

完約日8月25日,
last day 8月18日
出糧出到8月25日, 當中8月19日至8月25日視有6天年假。如每逢月尾出糧, 8月份糧: $4110 x 25/31

之後還要補 未放的8天有薪年假: $4110 x 12 x (8/365).

2015 年8月簽的合約的法定最低工資為$4110. 如樓主係出$4310, 就用$4310 計算。

其實, 以上計法比楼主所計的只係多幾十蚊!!!
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LH_Har


大宅

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3#
發表於 17-9-5 10:15 |只看該作者
本帖最後由 LH_Har 於 17-9-5 10:57 編輯

回覆 birdbird 的帖子

謝謝!

8月19日至8月25日可視為6天年假來計算? 不需事先得她同意嗎?

主要問題是: 她跟我說應該計算到25日, 然後再加14日年假, 因為是我提出她可早幾天走的, 非她主動要求早走的, 所以18-25日我應該補給她, 係咪呢?
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birdbird


水晶宮

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4#
發表於 17-9-5 10:20 |只看該作者
LH_Har 發表於 17-9-5 10:15
回覆 birdbird 的帖子

謝謝! 8月19日至8月25日可視為6天年假來計算? 不需事先得她同意嗎? 主要問題是: 她 ...

边有得唔洗做可出糧?! 佢再嘈, 叫佢上勞工處傾。

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LH_Har


大宅

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5#
發表於 17-9-5 10:56 |只看該作者
回覆 birdbird 的帖子

佢就係大我話去咗勞工處問囉
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birdbird


水晶宮

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6#
發表於 17-9-5 11:00 |只看該作者
LH_Har 發表於 17-9-5 10:56
回覆 birdbird 的帖子

佢就係大我話去咗勞工處問囉

去勞工處咪去囉, 洗乜怕。工人就係睇中你怕, 先至大你
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LH_Har


大宅

積分: 1526


7#
發表於 17-9-5 11:53 |只看該作者
回覆 birdbird 的帖子

我係唔知自己係埋真係要補果7日比佢~~~一陣勞工處幫住佢哋當提早終止合約計算, 去到我實蝕底! 如果肯定啱梗企硬啦~!
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juanmc


男爵府

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8#
發表於 17-9-9 22:31 |只看該作者
當bonus,取消你原來諗住俾的bonus
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cattz288


寶石宮

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9#
發表於 17-9-9 23:03 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 cattz288 於 17-9-9 23:05 編輯

一係計假, 一係計糧架啫！邊會兩樣都有 仲有兩年約, 唔係4110咩？點解計4310??
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seaman1982


水晶宮

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10#
發表於 17-9-10 10:36 |只看該作者

回覆樓主:

勞工署係正確呀。
因為你要求早左離職。果幾日要代通知金。
正如你打工辭職又好被炒又好通知期不夠就會補錢。
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cattz288


寶石宮

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11#
發表於 17-9-10 10:45 |只看該作者
seaman1982 發表於 17-9-10 10:36
勞工署係正確呀。
因為你要求早左離職。果幾日要代通知金。
正如你打工辭職又好被炒又好通知期不夠就會補錢 ...

如果佢有一早通知, 咪唔駛代通知金囉！
放下自在
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木土土


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12#
發表於 17-9-10 11:06 |只看該作者
LH_Har 發表於 17-9-4 16:48
我家姐姐兩年完約:完約日: 8月25日離職日: 8月18日年假 : 14日 (計錢)
因我們要外遊所以跟她傾談可讓她8月1 ...

『要外遊所以跟她傾談可讓她8月18或19號走』

照呢個字面睇，合約無變，當你照出糧到25號合約完結，反正無人在家就比佢早d走。

若你要在完合約前在8/18就結束僱傭關係，你要早一個月正式通知8/18炒佢！
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cattz288


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13#
發表於 17-9-10 11:22 |只看該作者
木土土 發表於 17-9-10 11:06
『要外遊所以跟她傾談可讓她8月18或19號走』

照呢個字面睇，合約無變，當你照出糧到25號合約完結，反正無 ...

我覺得唔算係炒佢！係early release幾日啫！問題係夠唔夠之前30日通知?!
放下自在
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木土土


琥珀宮

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14#
發表於 17-9-10 11:32 |只看該作者
cattz288 發表於 17-9-10 11:22
我覺得唔算係炒佢！係early release幾日啫！問題係夠唔夠之前30日通知?!

本帖最後由 木土土 於 17-9-10 11:33 編輯

僱主照比人工福利跟合約到期日，就可以話Early release 。
但而家係僱主要求提早完約，咪即係炒law ，要比通知金或通知期。早幾日同早幾個月係一樣處理方法！
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seaman1982


水晶宮

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15#
發表於 17-9-10 11:54 |只看該作者
cattz288 發表於 17-9-10 10:45
如果佢有一早通知, 咪唔駛代通知金囉！

佢有合約㗎。通知都係要補錢。
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cattz288


寶石宮

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16#
發表於 17-9-10 12:00 |只看該作者
seaman1982 發表於 17-9-10 11:54
佢有合約㗎。通知都係要補錢。

比通知期or通知金, 同我地一樣!
放下自在
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