論盡家傭

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侯爵府

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1#
發表於 09-2-18 14:01 |只看該作者
真係驚為天人啦, 我o岩o岩打去 1823 問勞工法例, 想問下炒工人的事.. 居然有咁既答案, 我真係想死....

o個位熱線小姐答我勞工法例從來都無咩 warning letter 呢樣野, 又無話收到幾多封信之後就唔使補即炒.. 真係嚇到我差o的跌係地下... .咁點解佢同事又教我先出一封 warning letter 比工人... 佢答我就係怕日後要上庭時保障僱主, 我咪即時講, 唔怪得外傭僱主好多都輸官司啦...... 就係要睇下法官大人到底信邊個..o徙氣... warning letter 根本就唔係一樣必需同埋認可既法定文件, 只睇個官接唔接受..有無攪錯呀...

一直以來我既 concepts 係公司出三封 warning letter 就可以炒得唔使補, o個位小姐居然答我唔知係邊到聽返來, 原來一直都無呢樣野.. 吊~&*^*&%%^&%%, 有無攪錯呀... 咩野勞工法例, 人人版本唔同, 公司自己鍾意點定就點定, 唔關得咁多打工仔唔夠公司鬥啦, 但係點解外傭僱主又唔會贏既... 哎呀.. 天呀...

我再問o個位小姐..呢o的咁既勞工法例過哂時, 人人認知程度又唔同, 我應該寫信去邊丫..佢 o 咀唔識答我 wor... 叫我寫信比勞工處或者係 tel 反影.. 傻傻地, 我咪串咀答佢, 是但一間勞工處最大o個個呀.. 定係我寫比張建宗丫... 佢都係 o 咀話幫我查, 我話多謝啦, 我識上網唔使麻煩佢了...

真係救命, 聽 hotline 既人人版本都唔同, 勞工法例人人理解又唔同, 跟住佢既 law 去做就重無奈..咩叫做嚴重犯錯呢.. 人人界定都唔同..痴線........又話咩經過多次警告...咁係咩警告呢.. 邊個人可以闡釋清楚呢.....

曾先生, 張先生, 請你們食飽飯去大大時可唔可以o徙你小小時間去諗下呢

copy from labour laws:

僱主在以下情況,可即時解僱僱員,而無須預先通知或給予代通知金。
如果僱員在與其僱傭有關的事宜上:
1. 故意不服從僱主合法合理的命令;
2. 行爲不當;
3. 欺詐、不忠實;或
4. 慣常疏忽職責。
僱員參加罷工,並非僱主無須給予通知或代通知金而終止合約的合法理
由。
注意: 即時解僱是嚴重的紀律處分,祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或
經多次警告仍不改善的情況下才適用。


珍珠宮

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2#
發表於 09-2-18 14:16 |只看該作者
曾先生, 張先生, 請你們食飽飯去大大時可唔可以o徙你小小時間去諗下呢

<-----唔好意思, 我笑左出黎....


侯爵府

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3#
發表於 09-2-18 14:18 |只看該作者
原帖由 dordor1207 於 09-2-18 14:01 發表
真係驚為天人啦, 我o岩o岩打去 1823 問勞工法例, 想問下炒工人的事.. 居然有咁既答案, 我真係想死....

o個位熱線小姐答我勞工法例從來都無咩 warning letter 呢樣野, 又無話收到幾多封信之後就唔使補即炒.. 真係嚇 ...


以我所知, 一直都無話出3封warning letter 抄佢就吾駛賠呢樣野

warning letter只係保障自己, 抄左佢之後, 如果去告僱主無理解僱, 就有evidence 去証明僱主吾係無理解僱佢

如果under 你所講呢4點
1. 故意不服從僱主合法合理的命令;
2. 行爲不當;
3. 欺詐、不忠實;或
4. 慣常疏忽職責。

係可以吾駛賠一個月比佢走, 但點樣先為之係慣常疏忽, 嚴重過失, 真係要等個官去判

即係話, 做僱主的可以吾賠一個月通知金比佢走, 但到時佢去告你話無賠一個月比佢, 你要出示到佢點樣嚴重過失, 而個官又應為呢d係嚴重過失..............


禁止訪問

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4#
發表於 09-2-18 14:19 |只看該作者
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大宅

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5#
發表於 09-2-18 14:22 |只看該作者
原帖由 dordor1207 於 09-2-18 14:01 發表
真係驚為天人啦, 我o岩o岩打去 1823 問勞工法例, 想問下炒工人的事.. 居然有咁既答案, 我真係想死....

o個位熱線小姐答我勞工法例從來都無咩 warning letter 呢樣野, 又無話收到幾多封信之後就唔使補即炒.. 真係嚇 ...


唉! 佢地屙屎先得閒諗


侯爵府

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6#
發表於 09-2-18 14:28 |只看該作者
唔係下.. 我後生做細時做話一間公司.. 佢係咁話架.. 出 3 封 warning letter 比你我就唔使賠錢比你.. 我咪以為真係咁樣囉...o車....

不過我身邊好多朋友大家既 labour laws concept 真係人人都唔同... 你既 version 同我既 version 又唔同, 就係因為公司定既個個都唔同, 人人以為 company's labour law 係跟 hk gov labour laws 囉.... 唉


侯爵府

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7#
發表於 09-2-18 14:29 |只看該作者
所以咪話香港打工仔係最無尊嚴既..連外傭都好過我地... 唉..............


侯爵府

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8#
發表於 09-2-18 14:32 |只看該作者
大家笑下, 苦中作樂.. 係一片裁員, 減薪, 凍薪, 金融海嘯聲中....又一 day 架啦...

回到家又要同對付"主人" 咁既人生真係..唉............

原帖由 Siuchoi 於 09-2-18 14:16 發表
曾先生, 張先生, 請你們食飽飯去大大時可唔可以o徙你小小時間去諗下呢


伯爵府

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9#
發表於 09-2-18 14:32 |只看該作者
原帖由 貓姐 於 09-2-18 14:19 發表
係傢喎, 真係傢.
contract, 勞工例都冇寫明出3封warning letter可以即炒唔洗賠喎.
勞工例只係講, 嚴重失職/事故果d先可以咋喎. 所以我成日都講, 你要炒工人唔洗賠就只有報警, 警察收理落簿告工人, 你就可以唔洗賠, ...


樓主, 勞工法真係無寫過僱主出3封warning可以炒工人唔駛賠架。

如果公司寫明3封warning可以即炒工人唔駛賠, 咁點解外傭僱主訂同類agreement又唔得?

咁即係公司就算寫左,我簽左, 到時佢真係出左3封warning要炒我, 我都仲可以告公司啦,起碼都可以去平機會告丫。


公爵府

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10#
發表於 09-2-18 14:41 |只看該作者
講真出warning letter 真係無乜用, 最多只係嚇下佢, 等工人收歛下, 法例就無講明3封以上就可以唔使賠錢, 外傭保障好過本地工人, 怪就只好怪我地個正苦無能….
神未曾應許天色常藍;但衪曾應許生活有力!


洋房

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12#
發表於 09-2-18 15:23 |只看該作者
我一早 read 你講既 info, 但係點都要自己 update 下個勞工法例, 所以我今日先知道原來係無 warning letter 呢樣野, 做細時既年代, 公司係咁就係咁, 講多句都唔敢, 沿用一直至金, 真係自己錯過先知原來係咁...

總之香港打工仔既權利都不及一位背付離開別井, 父離子散的外傭囉... 就算我地香港打工人上勞資審裁處未必會贏架.. 因為有好多例係保護公司, 打工仔..no way, 我有時問勞工處, 到底係跟公司既 labour law 定係 hk gov labour 囉.. 職員答我好多都係跟番公司既條例.. 所以係自雙矛盾的..........真係笑大人個口, 雙重標準~~

但係我唔明點解又唔會朝改晚改既, 就好似我地本地既教育制度, 鍾意就改下, 唔鍾意就行番回頭路... 好好玩架麻


大宅

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13#
發表於 09-2-18 15:36 |只看該作者
係呀..工人做d好衰既野/行為,博炒..我地僱主都要補一个月$$, 呢d叫有"皇法"呀.......:;pppp: :;pppp:

原帖由 dordor1207 於 09-2-18 15:23 發表
我一早 read 你講既 info, 但係點都要自己 update 下個勞工法例, 所以我今日先知道原來係無 warning letter 呢樣野, 做細時既年代, 公司係咁就係咁, 講多句都唔敢, 沿用一直至金, 真係自己錯過先知原來係咁...

總 ...

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