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伯爵府

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1#
發表於 17-11-29 01:01 |只看該作者
本帖最後由 SullytheMonster 於 17-11-29 01:03 編輯

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合約寫明一個月通知
五天工作
年假12日

想問吓如果我下年2月15(星期四)遞信,只想俾一星期通知公司,其餘賠錢走人。

請問:
1. last working day係2月21號?
2. 餘下3星期,點樣計算代通知金?
3. 2月16至19都係農歷新年假期,係咪可以計埋喺嗰一個星期通知期內?
4. 如果公司俾我扣年假,係咪可以扣走20號同21號,令last working day變成19號,而實質只需要返到15號?

我知我計得好盡,望有經驗jm/ hr jm解答,thank you!


侯爵府

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2#
發表於 17-11-29 02:44 |只看該作者
SullytheMonster 發表於 17-11-29 01:01
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合約寫明一個月通知
五天工作

1. last working day係2月21號?- 係
2. 餘下3星期,點樣計算代通知金?- 月薪 x 12 / 365 x 21日 (固定月薪計法)
3. 2月16至19都係農歷新年假期,係咪可以計埋喺嗰一個星期通知期內?- 可以
4. 如果公司俾我扣年假,係咪可以扣走20號同21號,令last working day變成19號,而實質只需要返到15號 - 係


伯爵府

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3#
發表於 17-11-29 05:58 |只看該作者
skybiebie 發表於 17-11-29 02:44
1. last working day係2月21號?- 係
2. 餘下3星期,點樣計算代通知金?- 月薪 x 12 / 365 x 21日 (固定月 ...

多謝你的回覆
有關第2點,我仲有少少嘢想問。
因為我2月1號至19號都係有返工同受薪,公司係咪要出糧俾我?所以最後我只需要賠返2日人工俾公司?(唔要1-19號人工)


水晶宮

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4#
發表於 17-11-29 06:37 |只看該作者
SullytheMonster 發表於 17-11-29 05:58
多謝你的回覆
有關第2點,我仲有少少嘢想問。
因為我2月1號至19號都係有返工同受薪,公司係咪要出 ...

原則上你係需要先賠代通知金,再由公司計返糧比你。

另外公司有權不比你扣假走,即你要賠足代通知金,佢再計返年假錢比你


珊瑚宮

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畀面勳章


5#
發表於 17-11-29 07:07 |只看該作者
1314625 發表於 17-11-29 06:37
原則上你係需要先賠代通知金,再由公司計返糧比你。

另外公司有權不比你扣假走,即你要賠足代通知金,佢 ...



之前試過類似 case. 計糧計到實際返工 last 嗰日,然後再扣 short notice 日數。我嗰次仲要冇得扣 annual leave, 公司係計番錢比我。


伯爵府

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6#
發表於 17-11-29 07:10 |只看該作者
1314625 發表於 17-11-29 06:37
原則上你係需要先賠代通知金,再由公司計返糧比你。

另外公司有權不比你扣假走,即你要賠足代通知金,佢 ...

先多謝你回覆 我都聽過公司可以唔俾扣假走,so far其他同事都可以,希望我都得。
年假係咪按比例咁計?即係我返到2月,所以我有2日年假可以扣?


伯爵府

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7#
發表於 17-11-29 07:14 |只看該作者
小可愛11 發表於 17-11-29 07:07
之前試過類似 case. 計糧計到實際返工 last 嗰日,然後再扣 short notic ...

本帖最後由 SullytheMonster 於 17-11-29 07:17 編輯

本帖最後由 SullytheMonster 於 17-11-29 07:15 編輯

如果係咁都fair enough呀~
定你係蝕咗?
short notice佢係咪只計你實際要返工日數?


翡翠宮

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8#
發表於 17-11-29 09:17 |只看該作者
SullytheMonster 發表於 17-11-29 01:01
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五天工作

咁你其實直接放埋農曆新年假,返到去即刻補一個月走人啦。
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珊瑚宮

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畀面勳章


9#
發表於 17-11-29 09:29 |只看該作者
SullytheMonster 發表於 17-11-29 07:14
本帖最後由 SullytheMonster 於 17-11-29 07:17 編輯

本帖最後由 SullytheMonster 於 17-11-29 07:15 ...

唔係,即係我早走三星期就扣足21日錢。


男爵府

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10#
發表於 17-11-29 10:05 |只看該作者
年假係按比例計算,如一年有12天年假,若妳於2018年1月1日至2018年2月19日在職,年假計算如下:

(31+19)50/365 x 12 = 1.64天


大宅

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11#
發表於 17-11-29 10:18 |只看該作者
SullytheMonster 發表於 17-11-29 01:01
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合約寫明一個月通知
五天工作
2月15遞,一星期notice的話last working day應該係2月22,effective day係2月23。
代通知金最普遍嘅做法應該係月薪除嗰個月有幾多日,再乘返你早幾多日走。
一般黎講公眾假期同辭職無關係。
至於扣假,呢個每間公司都唔同,有d會計返錢,有d要你放埋佢,睇你公司做法,所以封信要寫清楚last working day同effective day


伯爵府

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12#
發表於 17-11-29 11:23 |只看該作者
kyliema2006 發表於 17-11-29 10:05
年假係按比例計算,如一年有12天年假,若妳於2018年1月1日至2018年2月19日在職,年假計算如下:

(31+19) ...

原來如此,咁我再早少少遞信或者賠多幾日,就係唔想農歷新年後仲要返工。


寶石宮

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13#
發表於 17-11-29 11:53 |只看該作者
SullytheMonster 發表於 17-11-29 01:01
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五天工作

2月15日遞信, 計1個月通知, 離職日期係3月14日(下個月份同一日的前一日)

假設2018年遞信前無放任何年假, 共有15天假(2017 12 + 2018 3)

如公司同意以年假抵消通知期, 離職日期為2月21日

另公司可能同意做埋2月15日當日即走因2月21日走, 你做多2日出6日糧

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