吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 因工受傷?! 有冇人事部的媽媽可以help

自由講場今日: 103|主題: 1361667

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 2261 | 回覆: 12

因工受傷?! 有冇人事部的媽媽可以help [複製鏈接]

KiNnK

男爵府

積分: 5120

醒目開學勳章

1^#

發表於 09-2-25 14:03 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

有個員工返左幾日工, 之後話自己因工受傷, 睇醫生不斷放病假, 已經放左幾個月, 我地可以點? 又唔可以炒佢? 佢有醫生紙! 由得佢放??

0 0 0

私人傳訊

kkf2210

男爵府

積分: 8948

2^#

發表於 09-2-25 14:06 |只看該作者

好似請病假都不可超過某個日數(連續大約90日)...你打去勞工處問問

私人傳訊

goldtomato

大宅

積分: 1503

3^#

發表於 09-2-25 14:08 |只看該作者

1823 問下

私人傳訊

may123

男爵府

積分: 6788

好媽媽勳章

4^#

發表於 09-2-25 14:11 |只看該作者

原帖由 KiNnK 於 09-2-25 14:03 發表
有個員工返左幾日工, 之後話自己因工受傷, 睇醫生不斷放病假, 已經放左幾個月, 我地可以點? 又唔可以炒佢? 佢有醫生紙! 由得佢放??

我個工人返左工唔夠一個月,整親手,工傷,因佢係工傷,所以要比4/5一日人工佢,勞工署話,佢要放,你都唔可以唔比,唔可以炒,我問過,話要等到佢判傷後才炒他,冇奈
你可以打電話去問下,佢地會好詳細答你,

私人傳訊

Allie

男爵府

積分: 6007

5^#

發表於 09-2-25 14:16 |只看該作者

工傷好似要搵勞工處判架喎!

而且佢只係返左幾日工, 根本就唔entitle有薪病假! 即係話你地唔使出糧比佢架! 每做滿一個月先有兩日有薪(80%人工)病假, 最多可累積240天.

你地快d 打去勞工處問清楚啦, 唔好比人呃呀!

私人傳訊

KiNnK

男爵府

積分: 5120

醒目開學勳章

6^#

發表於 09-2-25 14:16 |只看該作者

原帖由 may123 於 09-2-25 14:11 發表

我個工人返左工唔夠一個月,整親手,工傷,因佢係工傷,所以要比4/5一日人工佢,勞工署話,佢要放,你都唔可以唔比,唔可以炒,我問過,話要等到佢後才炒他,冇奈
你可以打電話去問下,佢地會好詳細答你, ...

咁幾時判傷?

如果係咁, 不如我係公司仆一仆, 之後話工傷, 睇醫生假, 假, 休息返幾個月都得啦

私人傳訊

Allie

男爵府

積分: 6007

7^#

發表於 09-2-25 14:17 |只看該作者

原帖由 may123 於 09-2-25 14:11 發表

我個工人返左工唔夠一個月,整親手,工傷,因佢係工傷,所以要比4/5一日人工佢,勞工署話,佢要放,你都唔可以唔比,唔可以炒,我問過,話要等到佢判傷後才炒他,冇奈
你可以打電話去問下,佢地會好詳細答你, ...

返工唔夠一個月無有薪病假喎! 你再問清楚d 先啦! 不過就一定要比佢放, 但無人工的.

私人傳訊

Allie

男爵府

積分: 6007

8^#

發表於 09-2-25 14:26 |只看該作者

問1. 遇有懷疑的工傷個案，僱主可怎樣處理？
答1. 如果僱主對僱員的傷患或病假的成因有懷疑，可作出初步調查，包括面見受傷僱員了解有關意外、向目擊證人查詢情況、評估工作環境導致意外的可能性，及向僱員的主診註冊醫生、註冊中醫(註1)或註冊牙醫索取有關醫事報告。另一方面，僱主可以與保險公司聯絡，以便作出適當的跟進，例如安排僱員接受僱主指名的註冊醫生、註冊中醫(註2)或註冊牙醫進行的身體檢查。僱主亦可向其法律顧問諮詢意見。遇上懷疑欺詐的個案，僱主可考慮將搜集所得的證據及有關資料交給警方處理。若僱主對工傷個案仍有疑問，可向勞工處提出有關意見及呈交相關資料。勞工處主要會從醫學角度及根據《僱員補償條例》的規定，就案件屬工傷的可能性向僱傭雙方提供意見。但請注意，勞工處對工傷補償的爭議並沒有裁決的權力。如僱傭雙方的爭議未能透過勞工處獲得解決，有關個案須交由法院裁決。

私人傳訊

janetgordon

大宅

積分: 4776

9^#

發表於 09-2-25 14:45 |只看該作者

如果你同事真係工傷,你公司係要好似一至兩個星期內通知勞工處;你最好要求佢返黎講一次工傷既過程/時間/地點,仲有要佢比番醫生紙正本比你,我之前有同事工傷,本身只請左幾日病假,跟住就話工傷,僱主係有權懷疑,不過你都要幫佢報左工傷先架~

私人傳訊

bbautumn

大宅

積分: 1231

10^#

發表於 09-2-25 15:38 |只看該作者

要等判傷先得
我公司有case 試過1年工傷
仲要有bonus出tim

歡迎參觀我的個人網頁

私人傳訊

HELRON

伯爵府

積分: 19295

2018復活節勳章好媽媽勳章醒目開學勳章睛靈勳章畀面勳章

11^#

發表於 09-2-26 15:26 |只看該作者

原帖由 talkymum 於 09-2-25 16:00 發表
工傷唔歸類有薪病假.有法例講明因公受傷可以點樣放假同攞賠償.首先要確認係工傷.要因為受傷而醫生俾連續超過3日病假先可以報.有form填.報左先受工傷法例保障.

...

應該不是一定連續放3日病假先可以報的,因為我剛
剛才報了工傷,註冊中醫比左兩日病假我,所以公司
都幫我報左工傷呀,上勞工處網址DOWNLOAD張
2B FORM填就得啦.一定要在14日內交給勞工處的,
之後連同勞工處張申請表FAX去比勞保公司就的啦.

私人傳訊

adelaine

大宅

積分: 4783

12^#

發表於 09-2-26 16:15 |只看該作者

工傷

如果係工傷就要14日內向勞工署申報, 佢有醫生紙就要俾佢放假, 仲要出返4/5嘅人工, 但係如果係法定假期, 例如新年個幾日就要full　paid.

一路有假紙的話就一路放, 最多可放足兩年, 跟住就去勞工署判傷close file. 等結果判左幾多成永久失去工作能力就又有一筆賠償, 咁至完結.

因為我公司有一個同事就係咁樣