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發表於 18-1-4 21:14 |只看該作者

pinkcar 發表於 17-12-28 23:42
姐姐下個月完約，我不續佢約；問咗佢幾次，都話唔返鄉下菲律宾賓，要留港揾新老細…我唔想畀現金當機票，可 ...

無得唔回鄉

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發表於 18-1-4 22:35 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-4 21:14
無得唔回鄉

如工人找到新僱主, 獲批 visa, 佢係唔需要在離開舊僱主後即時回鄉。而且, 呢度都有唔少僱主係請到本地完约又唔洗返家鄉的外傭。

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發表於 18-1-4 22:53 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-4 22:35
如工人找到新僱主, 獲批 visa, 佢係唔需要在離開舊僱主後即時回鄉。而且, 呢度都有唔少僱主係請到本地完约 ...

揾到新工當然可以
但現在工人話要折現因想留港揾新工
咁係唔得要回鄉

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發表於 18-1-4 23:01 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-4 22:53
揾到新工當然可以
但現在工人話要折現因想留港揾新工
咁係唔得要回鄉

個工人趕得切在香港揾到份工咪唔洗返家鄉住 lor. 佢唔想張機票限住佢揾工, 所以想收錢 , 要有 flexibility。佢揾唔到工就冇得留低, 就用果筆錢買機票。

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發表於 18-1-4 23:20 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-4 23:01
個工人趕得切在香港揾到份工咪唔洗返家鄉住 lor. 佢唔想張機票限住佢揾工, 所以想收錢 , 要有 flexibility ...

有新工見到批咗延期回鄕和新visa 會折現
現階段唔會承諾折現

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發表於 18-1-4 23:37 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-4 23:20
有新工見到批咗延期回鄕和新visa 會折現
現階段唔會承諾折現

咁工人離開舊僱主家時叫僱主唔好買機票住(或唔收僱主張機票), 到工人揾唔到新工要走, 返轉頭叫僱主即時買機票; 工人如有新工, 就返(emoji)頭叫僱主比錢。

僱主若想在工人 last day 之後仍被工人拖住畢 “free passage” 未 settle的話, 咪企硬唔以錢代機票 lor.

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發表於 18-1-4 23:45 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-4 23:20
有新工見到批咗延期回鄕和新visa 會折現
現階段唔會承諾折現

仲有, 舊僱主係冇權睇工人跟新僱主 visa 或新合約, 你冇得要求佢出示呢d文件先至 “以錢代機票”。

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發表於 18-1-5 00:05 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-4 23:45
仲有, 舊僱主係冇權睇工人跟新僱主 visa 或新合約, 你冇得要求佢出示呢d文件先至 “以錢代機票”。
...

見錢開眼有得折現乜都俾

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發表於 18-1-5 00:09 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-5 00:05
見錢開眼有得折現乜都俾

你要求工人出示與你無關的合約、visa, 係你唔著, 工人肯比亦只係佢憨. 呢d 係別人私隱!

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發表於 18-1-5 00:17 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 birdbird 於 18-1-5 00:17 編輯

仲有, 僱主個責任係在終止合約或完約時向工人提供free passage 返回原居地(可機票或旅費), 而唔係强制工人在僱主的指定日期一定坐飛機出境!

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發表於 18-1-5 00:25 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 00:09
你要求工人出示與你無關的合約、visa, 係你唔著, 工人肯比亦只係佢憨. 呢d 係別人私隱!
...

合約寫完約要送佢回鄉
保障僱主工人要提供証明點解不用回鄕

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發表於 18-1-5 02:09 |只看該作者

本帖最後由 birdbird 於 18-1-5 02:23 編輯

Poyau 發表於 18-1-5 00:25
合約寫完約要送佢回鄉
保障僱主工人要提供証明點解不用回鄕

[工人要提供証明點解不用回鄕] 僱主從來都冇權力管 "點解工人不用回鄉". 呢個係入境處的權責!
要攪清楚, 合約係要僱主提供 free passage 送工人回鄉,
份合約沒有賦予僱主權力去管制工人於僱主的指定時間必要回鄉.
(即使僱主跟工人已同意個機票日期, 工人拎住張機票都有權利唔上飛機, 僱主冇責任要確保工人一定上機).

管制工人留港及出入香港境的責任係入境處, 不是僱主!
僱主只係履行合約要求向工人提供 free passage 返回原居地.

即使工人個 working visa validity 過o左, 佢一日未走,
都可以向入境處提出理由申請其他類別的 permit/visa 留港 (e.g. tourist),
批唔批工人繼續留港係入境處的事務,
唔到前僱主決定工人留港或出境.

另外, 工人必須要向入境處提供新簽合約, 才可申請新的 working visa,
但工人冇責任向舊僱主提供與新僱主簽定的合約或新 working visa

外傭僱主唔好睇到自己咁大權力, 可以叫工人比你睇與你無關的文件!

做僱主就唔好雙重標準, 自己的名+住址就係私隱, 但就可以要求睇其他人的合約(有別的僱主的名字+住址)?! 為的就只係同工人拗要比機票(唔想比旅費). 多餘啦!

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15^#

發表於 18-1-5 02:10 |只看該作者

Poyau 發表於 18-1-5 00:25
合約寫完約要送佢回鄉
保障僱主工人要提供証明點解不用回鄕

僱主個責係同工人結束賓主關係之後通知入境處,
而不是確保工人出境呀!

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16^#

發表於 18-1-5 08:06 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 02:09
[工人要提供証明點解不用回鄕] 僱主從來都冇權力管 "點解工人不用回鄉". 呢個係入境處的權責!
要攪清楚, ...

咁即係咪僱主有權唔理外傭要求(以錢代機票及回程指定日期)，可以買機票送外傭回鄉。

如完約: 外傭2月14日完約, 我買2月15日。

如斷約: 終止合約日為2月14日。機票日期2月28日(外傭有14日可以係香港搵新僱主, 對嗎？)

即使以上係唔可以更改日期(或更改日期要額外付款)，我都符合僱傭條例, 對嗎？

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發表於 18-1-5 08:33 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 08:06
咁即係咪僱主有權唔理外傭要求(以錢代機票及回程指定日期)，可以買機票送外傭回鄉。

如完約: 外傭2月14日 ...

本帖最後由 birdbird 於 18-1-5 08:50 編輯

勞工署的指引叫 “僱傭雙方” 協商機票日期(或旅费), 僱主一廂情願自己決定工人離職後第14天離港, 可能工人想即走呢?! 工人在此情況下用唔到張機票或要改機票, 咪又係要僱主比錢再撹機票!

仲有, 勞資糾紛不一定牽涉 “犯法”，上到法庭係講合法合情合理。

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PCCW2319

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18^#

發表於 18-1-5 08:46 |只看該作者

birdbird 發表於 18-1-5 08:33
本帖最後由 birdbird 於 18-1-5 08:38 編輯

勞工署的指引叫 “僱傭雙方” 協商機票日期(或旅费), 僱主 ...

明白, 日期要協商。但僱主可唔可以拒絕以錢代機票呢？

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19^#

發表於 18-1-5 08:53 |只看該作者

PCCW2319 發表於 18-1-5 08:46
明白, 日期要協商。但僱主可唔可以拒絕以錢代機票呢？

還有, 可能唔啱聽, 勞工署及法庭多向勞工傾斜, 外傭向僱主提出合法又合理的要求, 如要求以錢代機票以配合新工, 僱主係要有好充份好合理的理由去拒絶有關要求, 如果唔係, 勞工署或法庭會認為僱主不合情理, 留難員工。
就完約工人要求僱主以錢代機票, 睇唔到僱主有咩理據可堅決出機票。

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