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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 見工比人問私人嘢

自由講場今日: 175|主題: 1348999

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見工比人問私人嘢

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1^#

發表於 18-5-5 12:04 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

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2^#

發表於 18-5-5 12:10 |只看該作者

回覆樓主

唔知會唔會構成家庭工作崗位歧視

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3^#

發表於 18-5-5 12:10 |只看該作者

回覆樓主:

呢位大叔有機會觸犯了家庭崗位歧視。

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4^#

發表於 18-5-5 12:14 |只看該作者

回覆樓主

佢有呢個擔心好正常，但問到出口好on居

點評

發表於 18-5-5 22:11

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5^#

發表於 18-5-5 12:16 |只看該作者

19841984 發表於 18-5-5 12:04
昨天見工，
我申請的職位是部門第三把交椅
同我傾果位男士是部門主管，年齡估計大我五年度，

已經犯例

點評

發表於 18-5-5 15:39

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2024年龍年勳章虎到金來勳章 2018復活節勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章醒目開學勳章環保接龍勳章 hashtag影視迷勳章開心吸收勳章

6^#

發表於 18-5-5 12:16 |只看該作者

回覆樓主:

可能佢無小朋友，又唔識體量人哋嘅處境。如果佢咁講咗，你應該唔洗旨意佢好易批假，小朋友要睇醫生、學校活動 ……

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7^#

發表於 18-5-5 12:17 |只看該作者

Gi-leung 發表於 18-5-5 12:10
唔知會唔會構成家庭工作崗位歧視

除非要告人歧視搞大佢，否則無必要深究或想追究是否歧視，放點時間搵下一份工仲好！

佢係老闆或上司想問清楚我覺得無問題的，大家攪清楚好過第日大家因放假問題而唔高興。
如求職員唔鍾意問題太私人可選擇唔答或技巧地答！
出黎做野無必要下下講性格同人撐到盡，蝕底小小或唔係太離譜咪吞左去！咪下下講權利或底線！

利申自己：打工仔一名，見盡職場的咀臉

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8^#

發表於 18-5-5 12:17 |只看該作者

艾菲BB 發表於 18-5-5 12:14
佢有呢個擔心好正常，但問到出口好on居

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9^#

發表於 18-5-5 12:19 |只看該作者

回覆樓主

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10^#

發表於 18-5-5 12:20 |只看該作者

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11^#

發表於 18-5-5 12:22 |只看該作者

回覆樓主:

乜工嚟架，咁緊張咪浪費時間啦

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12^#

發表於 18-5-5 12:22 |只看該作者

艾菲BB 發表於 18-5-5 12:14
佢有呢個擔心好正常，但問到出口好on居

工作同家庭唔可以共存?

問嗰個都白痴，想人點答，唔通話唔理家庭同仔女，份工至上? 跟著呢類上司都唔會有運行，真係請都唔做。

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13^#

發表於 18-5-5 12:42 |只看該作者

回覆樓主

我都覺得見工時講清講楚，費事返咗先知有問題，浪費商方時間。有d 公司/職位彈性大d,容易請假，有d 公司唔得。呢d 隨時比人工福利更重要。

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14^#

發表於 18-5-5 12:42 |只看該作者

迷你人發表於 18-5-5 12:17
除非要告人歧視搞大佢，否則無必要深究或想追究是否歧視，放點時間搵下一份工仲好！

佢係老闆或上司想問 ...

其實我見工都被問過，我覺得答到就答，答唔到就自己婉轉D，總好過入職後，有問題比人用見工時唔係禁講，到時仲尷尬。

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15^#

發表於 18-5-5 12:42 |只看該作者

月見草發表於 18-5-5 12:19
我生完BB去見工，我老闆都有咁樣問我，我又覺得冇乜嘢，因為我個post都幾大，我仔得半歲，唔太過分問下都好 ...

証書唔係唔可以比佢睇。

只不過唔可以影印留底啫！(正式聘用前)。

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16^#

發表於 18-5-5 12:45 |只看該作者

迷你人發表於 18-5-5 12:17
除非要告人歧視搞大佢，否則無必要深究或想追究是否歧視，放點時間搵下一份工仲好！

佢係老闆或上司想問 ...

認同
我覺得面試時搞清楚情況，總好過返工後先知"真相"，其實大家都難做，咁自己返工都唔開心

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17^#

發表於 18-5-5 12:46 |只看該作者

回覆樓主

我4年前試過咁樣俾人問，然後原來面試官都係有兩個小朋友我，我抱住唔會做佢呢份工的心態，我反問佢如果你小朋友病咗你會點做，佢冇答我，亦當然佢冇請我

問得呢啲問題嘅公司，可以唔使考慮

我覺得有啲說話唔應該問應唔應該先假設，冇人想家人有事，但係作為公司都應該要考慮員工嘅感受，咁呢間公司嘅發展先至會有長遠

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18^#

發表於 18-5-5 12:49 |只看該作者

明佢點解咁擔心, 但問到出口, 真係豬囉!! 再者, 呢D野邊有得保證!!

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19^#

發表於 18-5-5 12:51 |只看該作者

19841984 發表於 18-5-5 12:04
昨天見工，
我申請的職位是部門第三把交椅
同我傾果位男士是部門主管，年齡估計大我五年度，

我唸佢係考你反應和試探你的想法。我唸你話明白公司的難處，人材是公司的資源。擔保就講唔到，但我暫時冇呢方面既想法，我亦有信心我的孩子可以應付佢既功課。

其實，佢問得都幾多餘，一個員工要走，咩原因都會走，你理得佢係因為小朋友功課還是其他呢？

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20^#

發表於 18-5-5 12:53 |只看該作者

艾菲BB 發表於 18-5-5 12:14
佢有呢個擔心好正常，但問到出口好on居

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