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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 家庭崗位岐視定義係咩?

自由講場今日: 68|主題: 1360692

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家庭崗位岐視定義係咩? [複製鏈接]

Reema

侯爵府

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1^#

發表於 18-2-7 12:17 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 Reema 於 18-2-7 12:38 編輯

我好想知道家庭崗位岐視定義係咩?

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BK2002

珍珠宮

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2^#

發表於 18-2-7 12:21 |只看該作者

Reema 發表於 18-2-7 12:17
我好想知道家庭崗位岐視定義係咩?

http://www.cmab.gov.hk/tc/issues/fsdo.htm

什麼是家庭崗位？

「家庭崗位」指負有照顧直系家庭成員的責任的崗位。
「直系家庭成員」，就任何人而言，指因血緣、婚姻、領養或姻親而與該人有關的任何人。這定義涵蓋了獲法律承認的各種關係，例如父親、母親、兄弟、姐妹、丈夫、妻子、兒子、女兒、祖父母或外祖父母、孫子女或外孫子女、姪女或甥女、姪兒或外甥、岳父或家翁、岳母或家姑、配偶的兄弟姐妹，以及其他上文未能盡錄的關係。

甚麼是直接歧視？

直接歧視是指在相同或無重大分別的情況下，任何人給予具有家庭崗位或某家庭崗位的人的待遇，差於他給予並無家庭崗位或相同家庭崗位的人的待遇。僱主歧視須照顧年老父母的求職者，就是「直接歧視」的例子。

甚麼是間接歧視？

當某項要求或條件表面上看似不帶歧視，而事實上對具有家庭崗位或某家庭崗位的人有不公平的影響時，便屬於間接歧視。舉例來說，如果一家公司只聘用可以不定時工作的職員，則很多負有照顧幼兒責任的人很可能未能符合這項工作要求。如果沒有合理的理由支持有關要求或條件，該項要求或條件便可能構成「間接歧視」。

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blackypurin

珍珠宮

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3^#

發表於 18-2-7 12:35 |只看該作者

回覆樓主

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wcpcelia

發表於 18-2-7 18:41

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sunnymama2

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4^#

發表於 18-2-7 12:45 |只看該作者

回覆樓主:

咁如果準時放工番屋企湊小朋友的，僱主唔喜歡佢地，冇得升職加人工，理由做的野冇其他OT同事做的野多，咁算唔算歧視?

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blackypurin

珍珠宮

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5^#

發表於 18-2-7 12:51 |只看該作者

回覆樓主

我覺得算，「如果沒有合理的理由支持有關要求或條件」，如OT是必須

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Horace_b

男爵府

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6^#

發表於 18-2-7 12:52 |只看該作者

sunnymama2 發表於 18-2-7 12:45
咁如果準時放工番屋企湊小朋友的，僱主唔喜歡佢地，冇得升職加人工，理由做的野冇其他OT同事做的野多，咁算 ...

如果僱主真的咁講，因為你唔OT所以你無機會升，原則上係有機會違反條例的。但有邊個老細咁蠢會直接咁講

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Reema

侯爵府

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7^#

發表於 18-2-7 13:01 |只看該作者

如果....因為母親大人手術而安排既家人又有流感, 你需要早走....
佢話人人可以....其他人工作OK...而你....只可以一次.......人人可以彈性上班你唔可以....因為你無咩工作做...
又點計..........

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blackypurin

珍珠宮

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8^#

發表於 18-2-7 13:08 |只看該作者

Reema 發表於 18-2-7 13:01
如果....因為母親大人手術而安排既家人又有流感, 你需要早走....
佢話人人可以....其他人工作OK...而你.... ...

你早走是用自己的假定點？你同其他人的工作有甚麼不同？

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blackypurin

珍珠宮

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9^#

發表於 18-2-7 13:12 |只看該作者

Reema 發表於 18-2-7 13:01
如果....因為母親大人手術而安排既家人又有流感, 你需要早走....
佢話人人可以....其他人工作OK...而你.... ...

本帖最後由 blackypurin 於 18-2-7 13:14 編輯

如果你同其他同事工作性質相若，咁僱主已經是直接歧視 - 直接歧視是指在相同或無重大分別的情況下，任何人給予具有家庭崗位或某家庭崗位的人的待遇，差於他給予並無家庭崗位或相同家庭崗位的人的待遇。

不過要投訴僱主，大公司會有d用，小公司通常采你都儍 (我指你投訴得來d小公司已經玩死你，反為大公司就怕被調查好煩）