吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 大家點睇大學生搵工去上搵工補習班........ ...

自由講場今日: 152|主題: 1339636

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 16004 | 回覆: 70

大家點睇大學生搵工去上搵工補習班........

[複製鏈接]

12 3 4

HL7646

子爵府

積分: 12338

1^#

發表於 18-2-18 14:49 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

大家好, 請問各JM 們有沒有聽過hkcareers/ON-grad/AW coaching 呢3間野？

呢3間firm 的主打係幫D 大學生去成功考入各名企/大銀行的MT/GT 的Intern/grad job 位, 做見工前的準備............

身邊有唔少工作左幾年的朋友仔, 包括自己, 都覺得而家班undergrad 好幸福 (對於非神科/非3大畢業生來說), 因為佢地有好多"渠道"去準備Interview/整靚份CV........., 反而當年我自己就傻下傻咁, 點樣鋪路都係靠自己去試去"撞", 又好少身邊的朋友仔可以取經........因為好多搵工的"好位", 都係俾哂班GBUS/QFN人去報...........

老實講, 有D 行業, 你如果本身唔係好勁, 又唔係related major, 其實"亂入"走去報, 好多時公司HR 都未必會肯俾interview 機會俾你 (assume 你識寫CV/cover letter), 所以求職路都好難........

而家有唔少DSE 入大學的人, 佢地好鍾意補習, 囉sources/tips, 佢地覺得有人幫佢地考埋MT/GT, 又幫佢地做埋practice, 考取心儀工作的機會大左好多好多........

但上呢D 課係有代價的, 就係你要奉獻第1個月的人工俾間補習社..........(有OFFER 之後才收錢)

大家點睇, 如果你地的仔女要你地sponsor 佢地去上呢D MT / ibank analyst 入職前準備班, 你地會唔會科水俾佢地去上？

0 0 1

私人傳訊

crystal媽咪

寶石宮

積分: 337818

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章 2021可愛聖誕B勳章牛年勳章 2018復活節勳章 2018母親節勳章 2018父親節勳章畀面勳章環保接龍勳章 BK Milk勳章

2^#

發表於 18-2-18 14:57 |只看該作者

回覆樓主:

坦白講，我唔會去上搵工補習班
經驗可以累積返嚟

不要從別人的嘴裡去認識我

私人傳訊

yurijm

珍珠宮

積分: 48411

3^#

發表於 18-2-18 15:04 |只看該作者

回覆樓主

冇用
睇多啲HR JM開既post都知
Hr見人，好多睇有冇相關經驗
講真，吹水很易，但有冇經驗呢啲
一聽就知

勸仔女讀大學時做多啲intern好過啦

實際好多

私人傳訊

Charlotte_mom

王國長老

積分: 221732

畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

4^#

發表於 18-2-18 15:21 |只看該作者

回覆樓主

睇cv已知咩料，補唔補習只係錦上添花
睇咩學校畢業咩成績做過咩intern已決定左80%結果

私人傳訊

angiehouse

水晶宮

積分: 50206

5^#

發表於 18-2-18 15:22 |只看該作者

HL7646 發表於 18-2-18 14:49
大家好, 請問各JM 們有沒有聽過hkcareers/ON-grad/AW coaching 呢3間野？

呢3間firm 的主打係幫D 大學生 ...

apply 政府工應該有用，其他要睇經驗

私人傳訊

森永牛乳

子爵府

積分: 14380

6^#

發表於 18-2-18 15:28 |只看該作者

回覆樓主:

宜家由细到大，都乜班物班

搞到班「學生」唔識變通

堂入面冇教就唔識

不要為明天憂慮，因為明天自有明天的憂慮。一天的難處一天當就夠了

私人傳訊

HL7646

子爵府

積分: 12338

7^#

發表於 18-2-18 15:31 |只看該作者

yurijm 發表於 18-2-18 15:04
冇用
睇多啲HR JM開既post都知
Hr見人，好多睇有冇相關經驗

但搵intern 都要睇你個profile 勁唔勁, 有沒有relevant intern/工作經驗/GPA/major 等,
從無到有係比較難的, 而且有D 工的experience, 真係好難轉工/少exit opportunities.......

transferrable skills 呢家野, 唔係好多HR 受/buy ..........個人搵工經驗所得

(外資公司比較open-minded)

小弟工作幾年後有感.........搵工都碰過唔少"壁"............
即係你如果做開teller/sales RM, 都好難轉去做資管/research, 因為根本係2樣野黎, hiring mgr/HR 未必會信你有能力去take up一個全新的role (除非識人)

正如你做開工程安全的intern/長工, 你突然想轉去做bank 的compliance/kyc analyst, 雖然job nature 好似 (要睇好多例, 跟RULES做野居多，又要細心）, 但隔行如隔山, 有好多HR 好多時有個fallacy, 就係engineering 做的野 = technical man, 只係識做"手藝", 而唔識其他野。

同埋做開某D行業的人, 會俾HR 有個bias/錯覺, 就係會有個主觀assumption, 就係做"XX行"的人, 佢地普遍的性格就係比較 YY/ZZ..........而呢班大學生, 佢地都只係擔心自己的前路, 怕俾人"定左型", 之後好難轉field/轉工.............(e.g. 做開保安 = 廢佬/懶人, 做開programmer/IT support ==> 性格內向/唔醒目等)

有好多工, 你係有做過就有經驗, 無做過就無經驗, 根本係0同1的分別, 絕唔可能有"transferrable skills"呢家野, 除非你係做SALES/business development 呢D 行頭比較闊的工, 否則想轉行, 談何容易。

我覺得佢地識諗而去上呢D 班, 幫自己準備得好D , 其實唔算大問題, 但大前提係, 你的底子有返咁上下勁先至得。