自由講場

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禁止訪問

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1#
發表於 18-5-8 14:54 |只看該作者
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大宅

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2#
發表於 18-5-8 14:57 |只看該作者

回覆樓主:

C


珍珠宮

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3#
發表於 18-5-8 14:58 |只看該作者

回覆樓主

我會揀C

如果同一行業
其實好多公司HR心中有數
有邊啲公司係overpaid或underpaid

所以我覺得除非將來打算轉行
否則我會揀人工高啲果份


珍珠宮

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4#
發表於 18-5-8 15:04 |只看該作者

回覆樓主:

C

做咗阿媽後唔再憧憬事業有咩大突破,首要係睇錢同時間係咪合理


禁止訪問

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2018復活節勳章


5#
發表於 18-5-8 15:06 |只看該作者
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禁止訪問

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6#
發表於 18-5-8 15:07 |只看該作者
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珍珠宮

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7#
發表於 18-5-8 15:13 |只看該作者
19841984 發表於 18-5-8 15:07
只是怕

將來比下一份工問,

咪暗示講下某公司underpaid或title水份高

我諗除非好green好green既HR
否則應該都略知同行業公司既人工福利既

職場上轉工跳槽來來往往
做HR點都知多少


琥珀宮

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8#
發表於 18-5-8 15:18 |只看該作者
19841984 發表於 18-5-8 14:54
當原本在A公司做開senior manager, 人工是100元

揾工

C,有機會再升senior 加人工


珊瑚宮

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牛年勳章 HiPP勳章(1) 2018母親節勳章


9#
發表於 18-5-8 15:20 |只看該作者
yurijm 發表於 18-5-8 14:58
我會揀C

如果同一行業

同意,同埋睇埋公司規模係點?例如b公司title高實質人人都係呢個title或者所謂一個部門得兩個人,定係c公司title低小小但真係oversee一個部門。


禁止訪問

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10#
發表於 18-5-8 22:21 |只看該作者
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