懷孕前後

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別墅

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1#
發表於 08-11-21 10:10 |只看該作者
放完 一個開開心心既產假~ 點知返到公司 第一點就是接到大信封,~ 真係勁傷心~ 老闆係放產假時來睇我~ 老爺仲話睇佢既為人好好~ 一定唔怕會炒我~ 點知返到公司 就話因為覺得 代我產假既那一個人比較好~ 便叫我即時走了.
相信傷心莫過如此了...


大宅

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好媽媽勳章


2#
發表於 08-11-21 10:14 |只看該作者
可以告你老闆

原文章由 平果糖 於 08-11-21 10:10 發表

放完 一個開開心心既產假~ 點知返到公司 第一點就是接到大信封,~ 真係勁傷心~ 老闆係放產假時來睇我~ 老爺仲話睇佢既為人好好~ 一定唔怕會炒我~ 點知返到公司 就話因為覺得 代我產假既那一個人比較好~ 便叫我即時走 ...


侯爵府

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好媽媽勳章 醒目開學勳章


3#
發表於 08-11-21 10:22 |只看該作者
去平等機會委員會到告佢啦


珍珠宮

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2024年龍年勳章 育兒性格勳章 畀面勳章


4#
發表於 08-11-21 10:28 |只看該作者
產後一年都唔炒得架
可以告佢喎


洋房

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5#
發表於 08-11-21 10:34 |只看該作者
係呀, 一於告佢啦, 佢咁樣真係犯法架, 睇新聞有人都試過同你一樣, 結果苦主得勝, 賠償幾個月既糧架! 而家佢比返一個月你就想算數, 真係衰格! 恰人唔識法律...


男爵府

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hashtag影視迷勳章


6#
發表於 08-11-21 10:36 |只看該作者
你係可以告佢架~唔好姑息呢d無良老闆~生bb係偉大既事~


男爵府

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7#
發表於 08-11-21 10:54 |只看該作者
Yes you can sue him, cos he can't fire you straght after your Maternity leave.


原文章由 waffle 於 08-11-21 10:14 發表
可以告你老闆


複式洋房

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8#
發表於 08-11-21 10:56 |只看該作者

回覆 #6 平果糖 的文章

我公司連我在內, 有2個大肚婆. 因近日有聲氣, 公司或會要cut headcount, 前日我叫同事打去勞工處問: 放完產假後, 若公司即炒, 是否違法? 勞工處答案係: 合法的. 員工放完產假後, 權利與一般員工冇分別. 只要僱主補償充足, 是沒有違法的.

我們唯一可以做, 是找平機會. 之前我妹妹的公司是上市公司, 同樣放完產假後收大信封. 上市公司都這樣做, 所以我相信法理上, 公司是沒有違規.


男爵府

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好媽媽勳章 畀面勳章


9#
發表於 08-11-21 11:09 |只看該作者
除非做錯野, 同埋經警告後無改善, 否則因為個temp好過你根本唔係一個可以成立嘅藉口...全世界都有好多人好過自己嫁啦... 你去告佢, 勝算好大, 反正而家都反面啦, 有咩好怕.


水晶宮

積分: 65743


10#
發表於 08-11-21 11:17 |只看該作者
原文章由 大好友 於 08-11-21 10:56 發表
我公司連我在內, 有2個大肚婆. 因近日有聲氣, 公司或會要cut headcount, 前日我叫同事打去勞工處問: 放完產假後, 若公司即炒, 是否違法? 勞工處答案係: 合法的. 員工放完產假後, 權利與一般員工冇分別. 只要僱主補償 ...

yes, 勞工法 1 d 都吾保障我地勞工 ga
yes, I think you better to 平机会
but ............. I have the same case for my friend
at the end
告吾入 ga
But at list let your company 煩下都好 ar


禁止訪問

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11#
發表於 08-11-21 11:32 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


大宅

積分: 1566


12#
發表於 08-11-21 11:34 |只看該作者
其實佢地都有亞媽生, 有老婆或有家姐或有細妹, 如果佢地d親人生完bb放完產假後得到相同既待遇, 我諗佢地都會唔開心啦!


伯爵府

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醒目開學勳章 BK Milk勳章


13#
發表於 08-11-21 11:38 |只看該作者
我公司最近都炒咗一個放完產個幾星期嘅媽媽
佢講, 都同响律師樓做嘅嘅朋友傾過: 有日佢阿頭叫自己响出面搵嘢做喇.. 如果係HR講嘅就告得入!
佢有咗嗰時, 因為dept A 有d粗重嘢要做, 咁啱dept B唔夠人, 就過咗嗰邊幫手, 大家都知佢其實唔鍾意做B嗰d嘢.. 一早講好B請到人, 佢就返過A.. 点知呢期公司生意唔係咁理想, deptA少咗嘢做, 唔駛佢都得.. B又請咗人, 仲做得好好, 效率高好多!
咪炒囉~
唉~ 真係好陰公.. 但係~ 係咪唔公平呢? 只可以話係各有前因, 免死金牌 過咗期~無計!


侯爵府

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好媽媽勳章


14#
發表於 08-11-21 11:43 |只看該作者
WITHIN 大肚 公司係sure唔可以炒你, but once 你放完產假返去 你已冇左免死金牌 公司係可以除時作個理由去炒你 你去labour dept 都冇用 labour dept 不嬲都係幫公司架, 你只可以去平机會告你老細 其士你 judge你工作既能力 but會攪你好耐 晒你好多時間 除非你唔急住搵個另一份工, 同大把時間 如果唔係 不如算吧啦, 呢d老細 你玩佢一輪又點, 就算佢再請番你, 你都唔會返去啦, 米等個天收佢, 又等你d同事知佢甘衰, 我個case同你一樣, 而家就免死, 放完番你 你就知啦:;pppp:
原文章由 bemystar 於 08-11-21 11:34 發表
其實佢地都有亞媽生, 有老婆或有家姐或有細妹, 如果佢地d親人生完bb放完產假後得到相同既待遇, 我諗佢地都會唔開心啦!


民房

積分: 88


15#
發表於 08-11-21 13:03 |只看該作者
我仲有兩日就放完產假, 呢幾日收到消息話公司黎緊呢兩個星期會炒幾十人. 咁o係我放假期間公司請咗個新人返黎, 仲坐咗我個位.
我係咪應該打去平機會備定案先?


洋房

積分: 43


16#
發表於 08-11-21 13:13 |只看該作者
大家可以check7月時有個case都係咁,放完係可以即炒,去平機會都無用啦,用咩理據?
我係大公司做仲衰,佢實check清楚先行動,如果我公司一陣調我去好遠的區返工,來回3-4個鐘,咪一樣咁慘


複式洋房

積分: 261


17#
發表於 08-11-21 14:52 |只看該作者

回覆 #2 thailover 的文章

坦白講, 依家經濟咁差, 即使我地將個case拎去平機會, 公司一句解釋話係大規模裁員, 不存在歧視問題. 平機會都幫不了什麼. 再找下一份job時, if比新僱主知道該僱員曾經告過舊公司, 都好大鑊.

哎, 依家的時勢, 好多公司同事都有危機, 即使公司炒我地這群(放完產假既)大肚婆, 都不算是歧視吧.


伯爵府

積分: 15113


18#
發表於 08-11-21 16:14 |只看該作者
唉. 在職的媽媽真慘. 打份工姐.


伯爵府

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19#
發表於 08-11-21 16:29 |只看該作者
其實放完產假即炒呢樣野都唔係新鮮野, 我十年前做果間公司都好興呢味野, 睇住兩個女同事都係咁, 第一日返都見到佢, 第二日已經無哂影.
,


子爵府

積分: 13047


20#
發表於 08-11-21 16:56 |只看該作者
之前又話幫大肚婆爭取生完返工都有6個月免炒期....點知最後都唔成功..:;pppp: :;pppp:
原文章由 LMCK 於 08-11-21 16:29 發表
其實放完產假即炒呢樣野都唔係新鮮野, 我十年前做果間公司都好興呢味野, 睇住兩個女同事都係咁, 第一日返都見到佢, 第二日已經無哂影.

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