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大宅

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1#
發表於 19-5-3 16:40 |只看該作者
我老婆公司係長工, 做左OVER 5年, 佢8月中生. (8月中產, 因為10星期假, 即係7月幾就放)

佢公司就摺, 其他人都返到5月31. 剛剛叫老婆傾賠錢的野, 但有D 野有問題. 問左勞工處答唔到我D 野.

我知的係, 公司要賠
1. 代通知金 / 1個月糧
2. 大假 (轉做錢)
3. 長期服務金
4. 10個星期假 (轉做$)

但另QUESTION 係.
1. 如果公司叫佢而家走好 / 5月尾走好, 咁5月尾到7月, 係米都有糧? 定係冇架?

我唔知佢公司點SELL, 但我聽我老婆的版本係, 當計到5月尾, 之後就當即放10星期假咁計$

勞工處只係話孕婦唔炒得 (我明), 就算賠錢都唔算合法 (我明). 但只係話叫佢公司找勞資關係科.
老婆唔知點好

2. MPF 又點計?

謝謝


水晶宮

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2#
發表於 19-5-3 16:52 |只看該作者
公司摺要遣散D員工係咪唔同大肚要炒架?


珍珠宮

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3#
發表於 19-5-3 16:54 |只看該作者

回覆樓主:

简單D,公司執笠應該只會比遣散費(多數係強積金度出)
你老婆8月生,公司5月尾執笠左,唔明點解要賠產假喎!


大宅

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4#
發表於 19-5-3 16:55 |只看該作者
wantaima 發表於 19-5-3 16:54
简單D,公司執笠應該只會比遣散費(多數係強積金度出)
你老婆8月生,公司5月尾執笠左,唔明點解要賠產假喎! ...

我唔明所以問下.
即係10WEEK 係冇?


大宅

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5#
發表於 19-5-3 16:56 |只看該作者
回覆 廷廷媽 的帖子

冇關的.
不過只係睇左D 法例有D 唔明, 問左勞工處冇ANSWER, 所以問下


侯爵府

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6#
發表於 19-5-3 16:57 |只看該作者
本帖最後由 natnat_tsang 於 19-5-3 17:02 編輯
廷廷媽 發表於 19-5-3 16:52
公司摺要遣散D員工係咪唔同大肚要炒架?

據我所知都係...公司執笠遣散員工同炒大肚婆係兩件事....如果以我理解係計糧及代通知金係計到5月尾, 至於樓主太太產假賠償應該係無....

1. 代通知金 / 1個月糧 yes
2. 大假 (轉做錢) yes
3. 長期服務金 (未通過立法取消對沖, 咁即係MPF度出咗)
4. 10個星期假 (轉做$) NO


珍珠宮

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7#
發表於 19-5-3 16:58 |只看該作者
dickxabre 發表於 19-5-3 16:55
我唔明所以問下.
即係10WEEK 係冇?

以我理解唔會有。你老婆未生公司就執左笠。公司只能做遣散。公司已經唔存在無需要負責遣散後既人&事。


伯爵府

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8#
發表於 19-5-3 17:01 |只看該作者
dickxabre 發表於 19-5-3 16:55
我唔明所以問下.
即係10WEEK 係冇?

無~

只有
1. 代通知金 / 1個月糧
2. 大假 (轉做錢)
3. 長期服務金


另外, 長期服務金果一PART, 因為公司做redundancy 公司供果一份MPF會拎晒出黎賠錢比你老婆, 如果要賠既多過MPF 既結存, 咁公司要再科水補足. 結果夠賠仲有餘額既, 會留響MPF A/C 入面 (有錯請指正).
所以 SETTLE 晒之後, MPF 會唔見左一大舊.


複式洋房

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9#
發表於 19-5-3 17:02 |只看該作者
公司有權向他已供款部份用來抵扣長期服務金的, 如額外俾長期服務金, 已供的MPF 就跟著你老婆, 到退休時才可拿出來.


子爵府

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10#
發表於 19-5-3 17:03 |只看該作者
dickxabre 發表於 19-5-3 16:55
我唔明所以問下.
即係10WEEK 係冇?

應該唔洗賠產假喎。遣散唔同炒人。


子爵府

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11#
發表於 19-5-3 17:04 |只看該作者
dickxabre 發表於 19-5-3 16:55
我唔明所以問下.
即係10WEEK 係冇?

應該有,叫佢問清楚HR/ACC


珍珠宮

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12#
發表於 19-5-3 17:05 |只看該作者
wantaima 發表於 19-5-3 16:58
以我理解唔會有。你老婆未生公司就執左笠。公司只能做遣散。公司已經唔存在無需要負責遣散後既人&事。
...
同意。


大宅

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13#
發表於 19-5-3 17:06 |只看該作者
natnat_tsang 發表於 19-5-3 16:57
據我所知都係...公司執笠遣散員工同炒大肚婆係兩件事....如果以我理解係計糧及代通知金係計到5月尾, 至於 ...

唔該曬你的意思.

唔記得左仲有mpf 對沖..


珍珠宮

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14#
發表於 19-5-3 17:09 |只看該作者
我屋企人早兩年試過同一情況
生前兩個月,公司突然宣布執笠
冇產假賠
只能嘆太意外又太黑仔
有啲公司執笠真係冇先兆



大宅

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15#
發表於 19-5-3 17:10 |只看該作者
wantaima 發表於 19-5-3 16:58
以我理解唔會有。你老婆未生公司就執左笠。公司只能做遣散。公司已經唔存在無需要負責遣散後既人&事。
...

日月水火 發表於 19-5-3 17:05
同意。

馬爾太 發表於 19-5-3 17:03
應該唔洗賠產假喎。遣散唔同炒人。

牛孖媽 發表於 19-5-3 17:02
公司有權向他已供款部份用來抵扣長期服務金的, 如額外俾長期服務金, 已供的MPF 就跟著你老婆, 到退休時才可 ...

Ronnym 發表於 19-5-3 17:01
無~

只有



THANKS 所有的兄弟姊妹的意見

tasa 發表於 19-5-3 17:04
應該有,叫佢問清楚HR/ACC


而家得返個ACC 同我老婆傾計.


珍珠宮

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16#
發表於 19-5-3 17:16 |只看該作者
dickxabre 發表於 19-5-3 17:10
THANKS 所有的兄弟姊妹的意見

以你老婆情況,因為大肚搵唔到新工的。當然做到公司結業果日最有利。


子爵府

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17#
發表於 19-5-3 17:24 |只看該作者
yurijm 發表於 19-5-3 17:09
我屋企人早兩年試過同一情況
生前兩個月,公司突然宣布執笠
冇產假賠

咁你屋企人比人呃左啦!


珍珠宮

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18#
發表於 19-5-3 17:34 |只看該作者

回覆樓主:

可唔可以早d放產假


水晶宮

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19#
發表於 19-5-3 17:37 |只看該作者
mike89 發表於 19-5-3 17:34
可唔可以早d放產假
產假係前四後六, 冇得你話提早前10後0咁....


子爵府

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20#
發表於 19-5-3 17:38 |只看該作者
tasa 發表於 19-5-3 17:04
應該有,叫佢問清楚HR/ACC

其實我唔係好明點解會有?八月才生~ 可唔可以解釋下,學下野~

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