論盡家傭

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1#
發表於 19-5-3 00:36 |只看該作者
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寶石宮

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母親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2023年兔年勳章


2#
發表於 19-5-3 10:00 |只看該作者

回覆樓主:

放假時在港不可外宿


複式洋房

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3#
發表於 19-5-3 10:34 |只看該作者
anson151 發表於 19-5-3 00:36
上個月去旅行 比工人放大假 然後工人通知我年假唔返屋企,請問放年假可以在外留宿嗎?
...

我工人姐姐都有咁問過我


男爵府

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4#
發表於 19-5-3 10:36 |只看該作者
anson151 發表於 19-5-3 00:36
上個月去旅行 比工人放大假 然後工人通知我年假唔返屋企,請問放年假可以在外留宿嗎?
...

你工人好大支野。"通知"你年假唔番屋企, 而唔係問準你。
咁結果佢有冇出去訓?


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5#
發表於 19-5-3 10:57 |只看該作者
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男爵府

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6#
發表於 19-5-3 11:01 |只看該作者
anson151 發表於 19-5-3 10:57
冇返

本帖最後由 Solarflare 於 19-5-3 11:03 編輯

如佢果幾日在香港境外可以 stay out. 因香港法例不 apply. (佢有冇 document prove 去左 macau?)
但最好之前通知定你囉, 而唔係旅行途中突然一個whatsapp講你知。我會覺得好冇交帶。


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7#
發表於 19-5-3 11:18 |只看該作者
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男爵府

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8#
發表於 19-5-3 11:29 |只看該作者
anson151 發表於 19-5-3 11:18
我打俾僱傭公司 都話佢講大話,復活節澳門酒店都要錢唔信佢真有過去 我都唔相信佢,之前平日放 ...

你工人


水晶宮

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9#
發表於 19-5-3 14:53 |只看該作者
anson151 發表於 19-5-3 10:57
冇返

你工人聲稱 annual leave 去澳門過夜, 你奈佢唔何。
agent 話工人講大話又如何? 邊個打工仔未試過向僱主講大話? 你一開始唔叫工人在你外遊時在港放大假佢就冇藉口話去澳門過夜。


水晶宮

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10#
發表於 19-5-3 14:57 |只看該作者
Solarflare 發表於 19-5-3 11:01
本帖最後由 Solarflare 於 19-5-3 11:03 編輯

如佢果幾日在香港境外可以 stay out. 因香港法例不 apply ...

工人聲清放 annual leave 出咗香港境, 僱主有冇權叫工人出示去外地記錄??


男爵府

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11#
發表於 19-5-3 15:08 |只看該作者
birdbird 發表於 19-5-3 14:57
工人聲清放 annual leave 出咗香港境, 僱主有冇權叫工人出示去外地記錄??

係咪私穩? 唔知? 有冇人指教下?
不過唔理有冇權。
問完, 有, 佢自然好大方拎比你睇。
如佢就閃閃縮縮避你問題, 就知佢講左大話。
不過樓主工人有前科, 已犯多次, 我唔明點解仲未炒, 仲要比佢完約。 一陣下手僱主以為佢係好野...


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12#
發表於 19-5-3 16:00 |只看該作者
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13#
發表於 19-5-3 16:01 |只看該作者
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寶石宮

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14#
發表於 19-5-3 16:50 |只看該作者
anson151 發表於 19-5-3 16:01
佢證明唔到,而且唔彩我

懷疑違反逗留條件 考慮去入境處舉報


水晶宮

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15#
發表於 19-5-3 17:15 |只看該作者
Poyau 發表於 19-5-3 16:50
懷疑違反逗留條件 考慮去入境處舉報

本帖最後由 birdbird 於 19-5-3 17:21 編輯

在香港, 懷疑有人犯法, 執法部門先要搜證去證明有人犯法, 而不是先叫疑人提出證據去證明自己清白。對於樓主工人剛在 annual leave 的不回家事件, 舉報給入境處是於是無補。

恕我直言, 樓主叫工人證明去過澳門亦係多餘。根本僱主無權限制工人在 annual leave 出境。工人亦無責任向僱主出示自己放假行踨證明。既然僱主奈工人唔何就不如唔好做多餘嘢, 免得令工人更加得戚


男爵府

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16#
發表於 19-5-3 19:10 |只看該作者
anson151 發表於 19-5-3 16:00
炒工人都要俾錢佢走

本帖最後由 Solarflare 於 19-5-3 19:13 編輯

唉。
比我早就炒左。
佢做到咁過份, 你都唔炒/ 威脅炒佢。得把口講, 唔報警, 唔報海關, 佢覺得你無左佢唔得, 咪得戚。
如果係我, 早幾次無啦啦放假唔回家訓已經報左警, 話工人失蹤, 等佢回來時見到警察係到等佢, 佢先會知驚, 佢出去訓幾多次, 就報幾多次警。等警察度有唔止一次 record 佢私自出去訓, 無返屋企。
最後佢 annual 你懷疑佢無離境出去訓的話, 就可以報海關,海關人員要查的話自然有 record 可以查。加埋之前多次報警既 record, 你估下佢會唔會一身蟻?


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17#
發表於 19-5-3 19:25 |只看該作者
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18#
發表於 19-5-3 19:34 |只看該作者
anson151 發表於 19-5-3 19:25
次次話咗佢都保證下次唔會 有次我話要換工人 跟住佢抱住我喊,話需要呢份工 我又一次次心軟 結果換來咁個 ...

本帖最後由 Solarflare 於 19-5-3 19:39 編輯

不可對工人用真心呀 。佢地個個奧斯卡影后黎。
佢保証過一次, 就已經要黑住面同佢講有第二次要報警, 之後真係要報警, 等佢知你係鐵石心腸手起刀落無情講的。
比工人知道你心慈手軟的話, 下個工人都會蝦你的。


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19#
發表於 19-5-3 20:28 |只看該作者
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20#
發表於 19-5-3 20:51 |只看該作者
Solarflare 發表於 19-5-3 19:10
本帖最後由 Solarflare 於 19-5-3 19:13 編輯

唉。

本帖最後由 birdbird 於 19-5-3 21:03 編輯

僱主懷疑工人冇出香港境, 唔係去報海關, 海關不是負责人的出入境!!入境處才是負责的部門。
就楼主工人聲稱 annual leave 去咗澳門, 如果僱主唔信而去報入境處, 我唔會覺得入境處會因而報告番比僱主知外傭的出入境記錄, 畢竟工人又不是失蹤、失聯, 冇理由入境處會做d 違反人權、私隱的事。

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