在職全職

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大宅

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1#
發表於 05-11-24 10:19 |只看該作者

請問月薪3萬元,譴散費計算方式

我朋友係公司做左10年, 月薪3萬元, 只係收到150,000元,
15,000x10年=$150,000.00
佢公司問過勞工署, 譴散費計法是, 無論月薪是10萬或8萬, 公司最多比$15,000(1年)就可以的.

共並不是我一般的計法(我公司無月薪超過2萬)
月薪30,000÷3x2=$20,000元x10年=$200,000元
平常心


大宅

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2#
發表於 05-11-24 14:31 |只看該作者

Re: 請問月薪3萬元,譴散費計算方式

好似月薪上限係hk$22,500.00 ~


男爵府

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3#
發表於 05-11-24 16:14 |只看該作者

Re: 請問月薪3萬元,譴散費計算方式

唔好意思, 我都係不太懂勞工法例.

但如果公司係行MPF制, 那麼還有譴散費.


複式洋房

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4#
發表於 05-11-24 16:37 |只看該作者

Re: 請問月薪3萬元,譴散費計算方式

讉散費好似係公司執笠才可獲賠償.

:-) :-D


男爵府

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5#
發表於 05-11-24 16:40 |只看該作者

Re: 請問月薪3萬元,譴散費計算方式

工資上限為$22500,以及只有3分之2賠償
你朋友之計法是
$22500乘2除3乘10年=$100000

若有公積金或退休金,賠償金額要和僱主支付公積金部份/退休金對沖,即可取得兩者中較高金額者


子爵府

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6#
發表於 05-11-24 16:42 |只看該作者

Re: 請問月薪3萬元,譴散費計算方式

SiuHak 寫道:
讉散費好似係公司執笠才可獲賠償.


唔一定執笠, 總之你原有職位刪除唔再請人都可獲遣散費.

遣散費月薪上限是22,500.00計

有mpf 都可領取遣散費, 但公司有權入紙去番強積局withdraw 番僱主幫你供個part 架! 冇得2邊都拎晒.

e.g. 遣散費 = $30,000
mpf a/c 僱主portion = $25,000,

公司咪可以拎走25,000元囉.

Betty媽咪人生總是充滿挑戰與無奈, 好多事并不是自己所能控制, 但仍希望可以將所有障礙一一闖過, 健康的活下去......... :-P  :-P


珍珠宮

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好媽媽勳章 醒目開學勳章


7#
發表於 05-11-24 16:47 |只看該作者

Re: 請問月薪3萬元,譴散費計算方式

同意,另可扣除公司所供的MPF

mamafan 寫道:
我朋友係公司做左10年, 月薪3萬元, 只係收到150,000元,
15,000x10年=$150,000.00
佢公司問過勞工署, 譴散費計法是, 無論月薪是10萬或8萬, 公司最多比$15,000(1年)就可以的.

生活不單會有快樂  也一定會有痛苦
事情不單會有成功  也一定會有失敗
性格不單會有圓滿  也一定會有缺陷
戀愛不單會有甜蜜  也一定會有心酸
有時候  我們等的  並不是機會  而是釋懷
即使被祂原諒不一定足夠   有時你也得學習原諒自己



大宅

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8#
發表於 05-11-24 17:27 |只看該作者

Re: 請問月薪3萬元,譴散費計算方式

MPF退回僱主供款部份大約8萬的支票,
尚欠的尾數2萬要另追舊公司.
平常心


男爵府

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9#
發表於 05-11-24 17:29 |只看該作者

Re: 請問月薪3萬元,譴散費計算方式

Betty媽咪,

咁如果個位離職人仕, 是公司其中一位股東, 咁樣有無得取遣散費. 你知啦, 老闆邊有嘢做, 走左又唔會請人代佢個位.


伯爵府

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10#
發表於 09-5-15 09:38 |只看該作者
原帖由 TwinsMother 於 05-11-24 17:29 發表
Betty媽咪,

咁如果個位離職人仕, 是公司其中一位股東, 咁樣有無得取遣散費. 你知啦, 老闆邊有嘢做, 走左又唔會請人代佢個位.


請問係唔係做滿3年先有譴散費呢~
THANKS~


男爵府

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11#
發表於 09-5-15 09:52 |只看該作者
原帖由 Betty媽咪 於 05-11-24 16:42 發表


唔一定執笠, 總之你原有職位刪除唔再請人都可獲遣散費.

遣散費月薪上限是22,500.00計

有mpf 都可領取遣散費, 但公司有權入紙去番強積局withdraw 番僱主幫你供個part 架! 冇得2邊都拎晒.

e.g. 遣散費 = $30,000 ...


請問 :
如果是僱主在MFP 供款是$10000
但 MFP 戶口連自己供款是多過 $20000
咁僱主要比給遣散費幾多給員工 ??
快樂取決你主觀的心  不在決定於客觀的事


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12#
發表於 09-5-15 10:29 |只看該作者
原帖由 HPChingchingma 於 09-5-15 09:52 發表


請問 :
如果是僱主在MFP 供款是$10000
但 MFP 戶口連自己供款是多過 $20000
咁僱主要比給遣散費幾多給員工 ??


一般來說僱主應先支付遣散費給員工, 然後再向MPF trustee claim返該員工MPF戶口裡僱主供款. 所以如果個僱主要俾$30,000遣散費, 但僱主MPF供款現值(計埋賺蝕)$10,000, 佢要俾足$30,000個員工, 再向trustee claim返$10,000. 而員工供款果part係唔會俾番僱主架.


男爵府

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13#
發表於 09-5-15 11:09 |只看該作者
原帖由 tantanmama 於 09-5-15 10:29 發表


一般來說僱主應先支付遣散費給員工, 然後再向MPF trustee claim返該員工MPF戶口裡僱主供款. 所以如果個僱主要俾$30,000遣散費, 但僱主MPF供款現值(計埋賺蝕)$10,000, 佢要俾足$30,000個員工, 再向trustee claim返$ ...


此 CASE 為遣散費$30000
僱主供了 MFP # 10000
儸員也供了 $10000

是否僱主供款的 MFP 無論賺蝕, 也要付遣散$30000給僱員 ??

[ 本帖最後由 HPChingchingma 於 09-5-15 11:12 編輯 ]
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14#
發表於 09-5-15 11:39 |只看該作者
原帖由 HPChingchingma 於 09-5-15 11:09 發表


此 CASE 為遣散費$30000
僱主供了 MFP # 10000
儸員也供了 $10000

是否僱主供款的 MFP 無論賺蝕, 也要付遣散$30000給僱員 ??


是.

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