自由講場 今日: 163 | 主題: 1345304

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1^#

發表於 20-12-29 13:34 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

公司有位同事會去TW坐一年移民監
佢要求停薪留職, 但因為停薪留職都需要計AL同勞工假既關係
我要求終止合約, 但呢一年可以用外判形式等佢係台灣幫我地手
一年後返黎再傾, 咁請問我應該同佢整份咩合約呢? 感謝各位!

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HOPEFORBB

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2^#

發表於 20-12-29 14:35 |只看該作者

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其實關HR咩事?

佢以外判形式提供服務俾你公司，你公司係買佢的服務，呢個係contract for service，唔係僱傭合約

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3^#

發表於 20-12-29 15:10 |只看該作者

HOPEFORBB 發表於 20-12-29 14:35
回覆 keycap 的帖子

其實關HR咩事?

明白, 但如果我想make sure佢一年後點都會返黎做至少一個月
甘係咪可以同佢簽過份employment contract 係一年後生效的 ?
如果唔返黎就賠一個月

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flashsilver

男爵府

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4^#

發表於 20-12-29 15:18 |只看該作者

keycap 發表於 20-12-29 15:10
明白, 但如果我想make sure佢一年後點都會返黎做至少一個月
甘係咪可以同佢簽過份employment contract 係 ...

唔明, 點解唔可以係service contract 寫明, 要另外再簽employment contract?

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newcomer550

珍珠宮

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5^#

發表於 20-12-29 15:19 |只看該作者

keycap 發表於 20-12-29 15:10
明白, 但如果我想make sure佢一年後點都會返黎做至少一個月
甘係咪可以同佢簽過份employment contract 係 ...

咁你係人份服務協議度加埋呢個條款咪得, 唔駛簽份一個月的僱傭合約, 呢個月當佢係提供服務的自僱人士. 之後, 有需要先再簽僱傭合約. 同埋, 其實呢D好多時都係君子協定, 到時那一方唔遵行, 通常都唔會告佢, 最後就不了了之.

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HOPEFORBB

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6^#

發表於 20-12-29 15:19 |只看該作者

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一年後生效，咁即係佢簽完之後佢都可以withdraw ，情況同你請咗一個人簽晒約，但到返工嗰陣，佢no show話唔返，你都無得追佢代通知金

所以係無得make sure，除非你依家俾佢停薪留職，保留僱傭關係，一年後佢唔返，咁你就可以追佢代通知金

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EmilyBB

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7^#

發表於 20-12-29 15:25 |只看該作者

keycap 發表於 20-12-29 13:34
公司有位同事會去TW坐一年移民監
佢要求停薪留職, 但因為停薪留職都需要計AL同勞工假既關係
我要求終止合約 ...

好奇，唔可以請第二個人代替？

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8^#

發表於 20-12-29 15:53 |只看該作者

newcomer550 發表於 20-12-29 15:19
咁你係人份服務協議度加埋呢個條款咪得, 唔駛簽份一個月的僱傭合約, 呢個月當佢係提供服務的自僱人士. 之 ...

認同係君子協定..所以先不斷諗下有D咩可以做去保障公司...因為希望佢一年後真係會返黎
而且係佢承諾左佢一年後會返黎, 先比佢甘樣long distance 照出100%糧

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9^#

發表於 20-12-29 16:00 |只看該作者

EmilyBB 發表於 20-12-29 15:25
好奇，唔可以請第二個人代替？

我都唔明...但director堅持唔請人唔搵人replace....
依個offer我覺得唔合理的, 而且要搵人replace 唔係難事, 只係煩
不過其中仲有一個原因係佢同佢成team下屬都好fd...怕佢一走全部一齊走

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newcomer550

珍珠宮

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10^#

發表於 20-12-29 16:12 |只看該作者

keycap 發表於 20-12-29 15:53
認同係君子協定..所以先不斷諗下有D咩可以做去保障公司...因為希望佢一年後真係會返黎
而且係佢承諾左佢一 ...

其實就算佢返黎, 做一個月又可以唔做, 呢個係商業決定, 根本冇得預.

你可以唸, 1)扣起20%糧, 一年後返黎先比, 不過會影響關係. 2) 扣起10%糧, 一年後邌黎先比, 再比多10%

如果明白係君子協定, 咁就唔駛太花心思去諗, 根本宜家做咩都冇用.

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keycap

發表於 20-12-29 16:28

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HKITMan

侯爵府

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11^#

發表於 20-12-29 16:25 |只看該作者

而家去 TW移民。。。
黃屍？

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12^#

發表於 20-12-29 16:28 |只看該作者

HKITMan 發表於 20-12-29 16:25
而家去 TW移民。。。
黃屍？

....其實唔係咩都關政治事
佢太太係台灣人, 岩岩生左小朋友

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janice1002

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好媽媽勳章畀面勳章

13^#

發表於 20-12-29 16:41 |只看該作者

可以響合約上加一年後要做多半年才可resign，否則賠返薪金一半？
我見有朋友名店做，公司送佢外國training , 都會加返來至少要做多幾耐，唔係就賠返幾多錢咁。一係就公司津貼讀書，都加類似條款

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14^#

發表於 20-12-29 17:12 |只看該作者

janice1002 發表於 20-12-29 16:41
可以響合約上加一年後要做多半年才可resign，否則賠返薪金一半？
我見有朋友名店做，公司送佢外國training ...

多謝你既意見! 我以前公司送D同事去外國training都會甘簽
但今次因為唔係送佢去training, 佢好似又冇咩額外得著
所以應該唔想set到太harsh, 如果set到要佢賠依樣果樣驚佢玩野叫哂D同事走就慘了...

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yurijm

珍珠宮

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15^#

發表於 20-12-29 17:16 |只看該作者

個offer咁唔合理
你公司都肯制
可能呢個員工真係寶來
樓主不如直接問老闆喎
係咪要買佢怕？

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HOPEFORBB

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16^#

發表於 20-12-29 17:20 |只看該作者

本帖最後由 HOPEFORBB 於 20-12-29 17:21 編輯

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其實可唔可以好似上面有位JM咁講，係份service contract 度訂立，成份contract 分三次收錢，最後一期錢係現在一個月薪金，要佢返嚟履行埋嗰個月的服務先俾，如果最後無出現，最後一期錢就係賠償金

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米巴太太

男爵府

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17^#

發表於 20-12-29 17:23 |只看該作者

keycap 發表於 20-12-29 15:10
明白, 但如果我想make sure佢一年後點都會返黎做至少一個月
甘係咪可以同佢簽過份employment contract 係 ...

好高薪架？要賠一個月？平時返工頭7日都即日通知，何況返都唔返

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Kumahung

男爵府

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2024年龍年勳章虎到金來勳章牛年勳章

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發表於 20-12-29 17:33 |只看該作者

其實佢人在台灣，到時唔返黎做，就算你份合約寫到幾多附加條件，其實都無意思。

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janice1002