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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 懷孕前後› 懷孕之後上司態度有變擔心評估結果

懷孕前後今日: 16|主題: 330337

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懷孕之後上司態度有變擔心評估結果 [複製鏈接]

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認識瑞士牛牛第一回

1^#

發表於 21-4-26 13:54 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

我老闆出名aggressive, 知道我懷孕之後表面冇乜嘢, 而Project亦一早將我安排同其他人partner, 但好明顯講進度同滙報都會問另一位同事先, 咁我都明白因為放產假期間我都唔可能可以繼續跟, 但態度上好明顯就ignore我, 有D同再高層的會議亦冇叫我，但係我都默默耕耘做足自己本分。

我下月中左右就放產假，而再番來都快近十月，我打算爭取係放產假之前做咗年中表現評估，因為我都真係有做嘢，唔想到放完產假返來俾老闆有藉口俾低分我, 唔知大家有經驗嘅媽媽有冇啲乜嘢建議呢？

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2^#

發表於 21-4-26 17:42 |只看該作者

j_sweet 發表於 21-4-26 13:54
我老闆出名aggressive, 知道我懷孕之後表面冇乜嘢, 而Project亦一早將我安排同其他人partner, 但好明顯講進 ...

其實作為局外人好難比意見。一方面，我哋唔知你公司人事關係，二來唔全面地知道你老闆性格。例如有些人可以aggressive 但都可以有同理心。我唯一建議係，你除咗你現在手上那個project, 之前有冇一些已經做好成功工作表現（因為你話年中報告）。
另外，group work一定會比人搶focus 同功勞，如果係自己做咗既野keep record; 適當時cc 相關人士。
另外，應該更多地接觸你老闆，當然唔係話爭寵，同「認叻」。而係普通吹水咁，等佢知道你overall 心態仲係積極向上。正常來講，無公司會輕易放棄一個熟手嘅人，除非你份工是好易被取代。希望有用。working mama不容易，加油！

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認識瑞士牛牛第一回

3^#

發表於 21-4-26 21:54 |只看該作者

Threeyear2020 發表於 21-4-26 17:42
其實作為局外人好難比意見。一方面，我哋唔知你公司人事關係，二來唔全面地知道你老闆性格。例如有些人可 ...

謝謝你的建議會好好考量

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4^#

發表於 21-4-27 02:02 |只看該作者

j_sweet 發表於 21-4-26 21:54
謝謝你的建議會好好考量

大家加油！

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5^#

發表於 21-4-27 10:11 |只看該作者

j_sweet 發表於 21-4-26 13:54
我老闆出名aggressive, 知道我懷孕之後表面冇乜嘢, 而Project亦一早將我安排同其他人partner, 但好明顯講進 ...

其實生B嗰年，甚至生B之後就預咗點都會有影響, 我生之前無論點盡力做定晒啲嘢，我上司年尾都講明因為我有段時間唔喺公司，扣咗我啲bonus, 咁又有乜計，只能硬食

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6^#

發表於 21-4-27 18:42 |只看該作者

j_sweet 發表於 21-4-26 13:54
我老闆出名aggressive, 知道我懷孕之後表面冇乜嘢, 而Project亦一早將我安排同其他人partner, 但好明顯講進 ...

可能老闆都怕你有壓力先想之後評估? 始終懷孕情緒真係易受影響 ... 早排老細同我傾人工問題, 想我自行減$, 我傾傾下都喊左出黎 ... 之後番到去, 失眠左2日

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7^#

發表於 21-4-27 20:34 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 liveinpeace 於 21-4-27 22:33 編輯

我一月尾同老細講有左
3月尾appraisal完加人工同bonus都無
年尾放產假
預下年又係咩都無
所以都唔使咁搏命

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8^#

發表於 21-4-27 22:03 |只看該作者

super_cat 發表於 21-4-27 10:11
其實生B嗰年，甚至生B之後就預咗點都會有影響, 我生之前無論點盡力做定晒啲嘢，我上司年尾都講明因為我有 ...

真係好殘酷好似有孕就係懲罰咁

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9^#

發表於 21-4-27 22:04 |只看該作者

mimi0944 發表於 21-4-27 18:42
可能老闆都怕你有壓力先想之後評估? 始終懷孕情緒真係易受影響 ... 早排老細同我傾人工問題, 想我自行減 ...

自行減錢因為有左？

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10^#

發表於 21-4-27 22:09 |只看該作者

liveinpeace 發表於 21-4-27 20:34
我一月尾同老細講有左
3月尾appraisal完加人工都bonus都無
年尾放產假

我上一胎都係呢間公司，大約五月放產假，當時個老闆係阿姐，自己都有仔囡所以可以體諒，而且年中年尾評估亦冇因為我懷孕而影響到。但依家轉左老闆，本身佢冇小朋友，所以我先擔心評估....

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11^#

發表於 21-4-27 23:39 |只看該作者

j_sweet 發表於 21-4-27 22:04
自行減錢因為有左？

老細無咁講，但好難唔令我咁樣聯想，因為一直都無講，去到孕後期先講

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12^#

發表於 21-4-28 23:50 |只看該作者

上司因懷孕工作評估比低分，係觸犯懷孕歧視

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13^#

發表於 21-4-28 23:54 |只看該作者

我朋友都係擔心會咁，宜家有咗都唔敢同公司講，想等年中做完個表現評估加咗人工先再講。

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14^#

發表於 21-4-29 08:04 |只看該作者

火爆牛發表於 21-4-28 23:50
上司因懷孕工作評估比低分，係觸犯懷孕歧視

HR多數撐老闆...

我識得一個隔離部門同事，放產假期間無同老闆做過任何評估就俾老闆單方面俾左個好差的報告上去，到產假完左一陣仲被人迫走埋。中間有要求HR幫手最尾都係企埋老闆個邊。唉

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15^#

發表於 21-4-29 12:36 |只看該作者

j_sweet 發表於 21-4-29 08:04
HR多數撐老闆...

我識得一個隔離部門同事，放產假期間無同老闆做過任何評估就俾老闆單方面俾左個好差的報 ...

不用HR, 去平等機會委員會。
用上年評估報告同今年比較就可以，最有力證明。

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16^#

發表於 21-4-29 13:10 |只看該作者

火爆牛發表於 21-4-29 12:36
不用HR, 去平等機會委員會。
用上年評估報告同今年比較就可以，最有力證明。
...

謝謝意見希望我唔使去到呢一招

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17^#

發表於 21-4-29 14:59 |只看該作者

super_cat 發表於 21-4-27 10:11
其實生B嗰年，甚至生B之後就預咗點都會有影響, 我生之前無論點盡力做定晒啲嘢，我上司年尾都講明因為我有 ...

Same!!!!

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18^#

發表於 21-5-2 12:08 |只看該作者

其實係預左。我倒轉頭係跟據老細expectation調整自己工作effort。因為佢心裏已經有一套諗法，除非你表現突然驚為天人，否則都係一樣。不如對自己好d。

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