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自由講場今日: 1404|主題: 1367601

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1^#

發表於 22-3-12 09:45 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 yurijm 於 24-3-4 15:00 編輯

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青青河邊草

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2^#

發表於 22-3-12 09:47 |只看該作者

回覆樓主:

我一向都睇啲同事放幾多病假㗎喎，唔講佢知啫

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2024年龍年勳章牛年勳章

3^#

發表於 22-3-12 09:55 |只看該作者

請病假又有醫生紙，公司唔會有咩講，因為咁而表明影響表現，有歧視之嫌！不過暗地裡有冇影響？應該都會！

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2025中秋節勳章

4^#

發表於 22-3-12 09:58 |只看該作者

正常都會咁,所以政府帶頭叫中第二次要正常返工,私人一定即跟

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積分: 27181

5^#

發表於 22-3-12 09:59 |只看該作者

呢D嘢唔使講都知, 而家講到咁明, 即係有人利用漏洞瘋狂請假, 只要那個人唔係你咪得囉。都諗吓公司出緊糧, 咁多人話返唔到工, 一次大家明, 兩次都忍, 不停屋企人輪住中唔同時間密接就有問題了。

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6^#

發表於 22-3-12 10:22 |只看該作者

回覆樓主:

其實多假落薄有礙升職，同時係裁員指標，呢d係大大小小公司的潛規則。
就算有曬醫生紙，到炒人果陣一樣睇請假平均日數。
或者可以話，身體精壯能返足工的亦算員工優劣的指標之一。

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2024年龍年勳章

7^#

發表於 22-3-12 10:48 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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畀面勳章

8^#

發表於 22-3-12 10:51 |只看該作者

睇平時表現，唔理咩病啦，有啲人固定星期一/五病假，個底一早花晒。

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SullytheMonster

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9^#

發表於 22-3-12 10:53 |只看該作者

唔想升人，大把理由。

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10^#

發表於 22-3-12 10:56 |只看該作者

yurijm 發表於 22-3-12 09:45
我公司之前一直無咁講過
但由今個星期開始
有張內部通告叫大家要好好保護自己

咁最多轉工，家人病有需要照顧一定請假，唔升既，咪之後再轉工囉

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11^#

發表於 22-3-12 10:59 |只看該作者

SullytheMonster 發表於 22-3-12 10:53
唔想升人，大把理由。

係囉就算好勸力又唔攞病假都未必升
病假有需要就攞架啦真係病都冇計

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2024年龍年勳章好媽媽勳章

12^#

發表於 22-3-12 11:00 |只看該作者

洗咩放風呀！
呢個一向嘅定律嚟㗎啦⋯⋯

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13^#

發表於 22-3-12 11:19 |只看該作者

yurijm 發表於 22-3-12 09:45
我公司之前一直無咁講過
但由今個星期開始
有張內部通告叫大家要好好保護自己

公司一直都冇講
但係我地會知

有冇病假紙都好
請得多，無論事假病假就係唔高興
有啲覺得佢射波會叫佢唔使再返工

不要從別人的嘴裡去認識我

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想生BB熱投

14^#

發表於 22-3-12 11:20 |只看該作者

呢個一向嘅定律嚟㗎啦
SL 多影響花紅
正常係1個月花紅
返工出勤差的同事得$3000

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15^#

發表於 22-3-12 11:24 |只看該作者

回覆樓主:

俾著你做老闆，有個下屬成日請病假，不單要其他同事分擔佢嘅工作，甚至會影響工作進度。他日升遷時，可靠程度係一個重要factor，當然老闆唔會講到出口啦！

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2023年兔年勳章虎到金來勳章

16^#

發表於 22-3-12 14:00 |只看該作者

其實好無奈，無人想中招，有頭髮邊個想做辣喱？

中與唔中，自己根本控制唔到。公司升遷，自己亦控制唔到。老細點睇你，自己亦控制唔到。平時幾努力都好，真係可能一中新冠，已刷新他人對你嘅睇法，而你自己亦睇清好多嘢。

所以唔理咁多啦，顧好自己健康先緊要。

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2023年兔年勳章虎到金來勳章

17^#

發表於 22-3-12 14:05 |只看該作者

順帶一提，人人都有機會中招，如果呢套準則套用係所有人身上，其實都無咩問題，最緊要高中低層用同一套準則

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好媽媽勳章醒目開學勳章王國長老

18^#

發表於 22-3-12 15:53 |只看該作者

回覆樓主:

網上真係有人想中因為有長假期,唔中都扮中... 嗱！我冇fact check,亦唔識呢啲人...

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19^#

發表於 22-3-12 17:34 |只看該作者

唔洗放風啦
不嬲都係指標

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