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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› appraisal不合理

自由講場今日: 1345|主題: 1354015

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appraisal不合理

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12 3

Yeung456

男爵府

積分: 9186

1^#

發表於 22-10-12 21:40 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 Yeung456 於 22-10-13 09:08 編輯

岩岩做完 appraisal, 上司俾左分我 , 問我滿唔滿意 , 我見個分都正常 , 就話滿意 , 今日同其他人傾開 , 有位經常請 SL 同事 (同事 A) 既分原來仲高過我少少

背景 : 我同同事 A 不同 department 但都係呢位上司俾分 , 因為係細公司我地 department 就係得我地一個人 ; 上司同同事 A 係有私交 , 佢地幾 fd 的 .

同事 A 經常請 SL , 工作又一般 , 我至少從不請 SL , 叫我做乜我都合作雖不算好叻 , 亦從無同事投訴過我工作的 , 唔應該仲低分過同事 A .

我唔覺得我會低分過同事 A , 如果我爭取要多 d 分 , 同呢位上司講我知左同事 A高分過我 , 覺得唔合理 , 上司實會唔高興 .

我想同佢講我唔滿意個分 , 想再評過 , 可以跟據咩理由 ? 因為低分過同事 A ?

定係直接同上司既上司表達呢件事 , 叫佢評下理 ? 如果俾我上司知我投訴個分 , 我咪大獲 ?

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kwhkwh

公爵府

積分: 29446

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章牛年勳章

2^#

發表於 22-10-12 21:42 |只看該作者

上司同同事 A 係有私交 , 佢地幾 fd 的 --->死局喎，你地仲要不用department, 一句評分標準5同已經可以打發你。

請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作，未經同意, 即屬抄襲。

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jenny729

男爵府

積分: 8502

3^#

發表於 22-10-12 21:42 |只看該作者

其實呢啲嘢就好似人工咁，點會拎出嚟share，做好自己，唔好理人咁多啦

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Yeung456

男爵府

積分: 9186

4^#

發表於 22-10-12 21:48 |只看該作者

jenny729 發表於 22-10-12 21:42
其實呢啲嘢就好似人工咁，點會拎出嚟share，做好自己，唔好理人咁多啦

但因為唔公平 , 我個心唔舒服

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小星星1

珍珠宮

積分: 44557

5^#

發表於 22-10-12 21:48 |只看該作者

Yeung456 發表於 22-10-12 21:40
岩岩做完 apprisal , 上司俾左分我 , 問我滿唔滿意 , 我見個分都正常 , 就話滿意 , 今日同其他人傾開 , 有 ...

我哋公司都係，有部分返嚟唔係做嘢嘅人都高分過我，因為佢哋同老闆好 fd

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豬仔嘜

水晶宮

積分: 60468

6^#

發表於 22-10-12 21:49 |只看該作者

以退為進
我唔會出口同A比較，我會問上c我仲有咩不足地方，因為個分同本人心中嘅分還差一點距離

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flowerbabe

侯爵府

積分: 20810

7^#

發表於 22-10-12 21:51 |只看該作者

Yeung456 發表於 22-10-12 21:48
但因為唔公平 , 我個心唔舒服

我都類似咁
做又做多人幾培
仲要雞蛋裏挑骨頭

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anniekayan

子爵府

積分: 14727

2024年龍年勳章

8^#

發表於 22-10-12 21:53 |只看該作者

請假只係其中評分，有好多其他因素，但我認為要相方同意先合理

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carcar0909

子爵府

積分: 11979

牛年勳章

9^#

發表於 22-10-12 21:56 |只看該作者

俾分呢啲嘢從來唔可以喺自己嘅角度出發。就算後來你老闆真係比高分你，然後A又知道你高分過佢，又同老闆嘈？咁如果你係老闆你會點做呢？

appraisal嘅分數唔洗咁認真，平時盡責做好啲嘢就得。老闆根本心中有數。

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Chunyan

子爵府

積分: 10340

10^#

發表於 22-10-12 21:58 |只看該作者

Yeung456 發表於 22-10-12 21:40
岩岩做完 apprisal , 上司俾左分我 , 問我滿唔滿意 , 我見個分都正常 , 就話滿意 , 今日同其他人傾開 , 有 ...

會唔會你做事不夠細心，錯了都唔知。見你串兩次appraisal 都錯，其實都幾明顯哦，計較只會不開心。算啦，向前看，繼續努力。

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mizuho

珍珠宮

積分: 40548

11^#

發表於 22-10-12 22:20 |只看該作者

Yeung456 發表於 22-10-12 21:48
但因為唔公平 , 我個心唔舒服

世界上冇話公平唔公平，大家睇嘅角度唔一樣而已。
你覺得自己工作成果冇人投訴、冇請病假就比對方好。但你上司可能睇到另外嗰個同事工作成果比你做嘅質量更高，或者更合適上司嘅要求。
如果你覺得唔舒服，大門係開著，離開係最簡單嘅做法，對腳喺自己身上，隨時可以做決定。
搵到合適嘅工作就離開，但在自己沒辦法離開之前，必須學會尊重遊戲規則，另外了解一下自己欠缺咩係對方有自己冇嘅能力（並非條件），改善自己、學會能力。
任何公司、架構、工作都會遇到「唔公平」嘅情況，下下唸住去投訴其實好浪費自己時間，倒不如學會人家有嘅技能，起碼搵工多樣嘢旁身