吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 工作handover 將離職同事

自由講場今日: 2488|主題: 1343093

發帖

跳至頁

查看: 5347 | 回覆: 23

工作handover 將離職同事 [複製鏈接]

12

積分: 619

1^#

發表於 22-12-31 12:50 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

離職同事唱衰上司，又加上中了新冠，無法handover. 點解公司可以包容？

私人傳訊

積分: 164503

2^#

發表於 22-12-31 13:48 |只看該作者

Davidchi 發表於 22-12-31 12:50
離職同事唱衰上司，又加上中了新冠，無法handover. 點解公司可以包容？

你覺得公司可以點「唔包容」？

私人傳訊

積分: 39604

3^#

發表於 22-12-31 14:03 |只看該作者

Davidchi 發表於 22-12-31 12:50
離職同事唱衰上司，又加上中了新冠，無法handover. 點解公司可以包容？

你一定係果個上司

私人傳訊

積分: 20516

母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

4^#

發表於 22-12-31 14:04 |只看該作者

Davidchi 發表於 22-12-31 12:50
離職同事唱衰上司，又加上中了新冠，無法handover. 點解公司可以包容？

公司可以點做？要求確診同事未轉陰性就返工？

私人傳訊

積分: 49038

5^#

發表於 22-12-31 14:08 |只看該作者

應該點樣？捉佢返嚟坐喺你隔離？
唱衰上司要點罰？打手板定罰係公司門口扭耳仔？又，你咁大個人未講過人一句壞話？

私人傳訊

積分: 44268

6^#

發表於 22-12-31 14:18 |只看該作者

Davidchi 發表於 22-12-31 12:50
離職同事唱衰上司，又加上中了新冠，無法handover. 點解公司可以包容？

有乜咁出奇，我公司好多廢人都仲生存緊

私人傳訊

積分: 128778

7^#

發表於 22-12-31 14:30 |只看該作者

回覆樓主:

公司叫同事返來，面對面同你hand over，你無問題？

私人傳訊

積分: 48861

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章畀面勳章

8^#

發表於 22-12-31 15:01 |只看該作者

回覆樓主:

控制唔到㗎喎

私人傳訊

積分: 424584

大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

9^#

發表於 22-12-31 15:04 |只看該作者

回覆樓主:

乜人都有就算唔中都未必交底晒啲野喎

私人傳訊

積分: 47678

減齡達人勳章

10^#

發表於 22-12-31 15:04 |只看該作者

回覆樓主:

如果上司唔衰, 唱到無同事會信, 同事又唔係傻仔。

私人傳訊

積分: 15499

最關心BB問題熱投勳章

11^#

發表於 22-12-31 15:06 |只看該作者

作為上司應該清楚下屬做既野，亦應有access喺個d files，就算佢冇handover你都應該跟得到。

私人傳訊

積分: 24774

12^#

發表於 22-12-31 15:17 |只看該作者

佢都辭咗職, 公司可以點? 炒佢?

私人傳訊

積分: 15221

13^#

發表於 23-1-1 10:01 |只看該作者

其實handover 無乜用，到坐低做比人追你再問返點做就得

私人傳訊

積分: 1232

14^#

發表於 23-1-1 10:19 |只看該作者

小星星1 發表於 22-12-31 14:18
有乜咁出奇，我公司好多廢人都仲生存緊

Me too

私人傳訊

積分: 64289

15^#

發表於 23-1-1 10:20 |只看該作者

Davidchi 發表於 22-12-31 12:50
離職同事唱衰上司，又加上中了新冠，無法handover. 點解公司可以包容？

有病要休息,好正常

私人傳訊

積分: 38636

16^#

發表於 23-1-1 10:26 |只看該作者

Davidchi 發表於 22-12-31 12:50
離職同事唱衰上司，又加上中了新冠，無法handover. 點解公司可以包容？

搵離職嗰個人嘅上司囉佢自己下屬做啲咩同點做冇可能唔知，你自己同佢上司做knowledge transfer好正路
樓主係咪剛入職場？一個已經提出離職嘅人，公司根本冇咩可以leverage。所以一個人準備要走前（自願或非自願），佢嘅直屬上司都應該有business continuity嘅計畫。

私人傳訊

積分: 8350

減齡達人勳章 Poo得好勳章笑得好勳章瞓得好勳章 Xmas吸收勳章

17^#

發表於 23-1-1 10:29 |只看該作者

離左職公司都理唔到㗎啦，都走仲要唱好上司咩

私人傳訊

積分: 8290

18^#

發表於 23-1-1 10:35 |只看該作者

回覆樓主:

身為上司，點都會知一點點下面啲同事跟緊乜，就算唔知細節都知大概吧！人地handover 都未必百分百交出. 除非個上司十分依賴下屬，乜都唔理.
隨心等人病好，交得幾多得幾多！

machuchu

私人傳訊

積分: 56492

19^#

發表於 23-1-1 11:01 |只看該作者

回覆樓主：

咁個上司係衰就自然要唱衰佢啦，唔通唱好咩？

私人傳訊

積分: 6354

20^#

發表於 23-1-1 11:16 |只看該作者

回覆樓主:

職場大把呢D人，平日話自己點多工作，收收埋，離職就話自己工作無咩特別，個個都知的，無咩要handover，求其是但做下樣的handover或者拖下拖下又請假吾做handover。

私人傳訊

12

跳至頁

上一主題 • 下一主題

© 2025 Baby-Kingdom.com Limited.

網站：聯絡管理員廣告查詢私隱政策使用條款免責聲明使用意見