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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 一個員工只係識跑數，但其他野就唔識，公司會比佢升職嗎 ...

自由講場今日: 561|主題: 1361481

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一個員工只係識跑數，但其他野就唔識，公司會比佢升職嗎 [複製鏈接]

TseU

大宅

積分: 4240

1^#

發表於 23-1-10 00:19 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

其實識跑數代表幫公司賺錢，緊要過識其他野，點解一定要兩者兼備先可以升職

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FJmom

珍珠宮

積分: 43739

2024年龍年勳章牛年勳章

2^#

發表於 23-1-10 00:22 |只看該作者

會，係實質幫倒公司，我公司係邊個部門賺錢，邊個部門最惡

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長琦良美

男爵府

積分: 8502

3^#

發表於 23-1-10 01:03 |只看該作者

TseU 發表於 23-1-10 00:19
其實識跑數代表幫公司賺錢，緊要過識其他野，點解一定要兩者兼備先可以升職 ...

識跑數唔代表識管人，都唔代表識捽人數。
識跑數既人，升左職，佢手下果班未必跑到佢跑既數。
咁我做老細，我會留返個跑數王繼續跑數，升個識管人管其他野既人去發展其他野。

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asweetmom

珍珠宮

積分: 40861

4^#

發表於 23-1-10 01:25 |只看該作者

TseU 發表於 23-1-10 00:19
其實識跑數代表幫公司賺錢，緊要過識其他野，點解一定要兩者兼備先可以升職 ...

代表識跑數並非唯一升級考慮因素

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mizuho

珍珠宮

積分: 42244

5^#

發表於 23-1-10 01:40 |只看該作者

TseU 發表於 23-1-10 00:19
其實識跑數代表幫公司賺錢，緊要過識其他野，點解一定要兩者兼備先可以升職 ...

唔一定，好睇公司文化同呢個人識跑數同時識唔識做人
見過一個case，大型美資上市公司嘅一個老員工，跑數好叻，但EQ絕低，除了對自己直屬上司會似返個人講嘢，其他人一概當冇到。搞到好多其他部門嘅阿頭一切搵HR投訴，最後結果呢個人同佢老闆前後腳被兜走，先鏟走個跑數嘅，唔到一個Q，個上司都被兜

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Gorgor0612

水晶宮

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馬年勳章 2026勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章畀面勳章

6^#

發表於 23-1-10 01:52 |只看該作者

回覆樓主：

升到管理層其實要識好多其他嘢唔係要跑數！涉及people management ,要捽數交數，同老闆開會，業績報告，攞budget ，plan head count, 計數，識拋波，要圓滑EQ 要高！另一個層次嘅嘢，開會唔小心得罪人唔方有運行

高層開會更難聽嘅說話都有人講得出！如果淨係跑數叻又唔覺得要學新嘢，咪繼續跑數囉！

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kwhkwh

公爵府

積分: 29855

2026勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章牛年勳章

7^#

發表於 23-1-10 02:07 |只看該作者

有時跑數王未必想升。

請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作，未經同意, 即屬抄襲。

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無知人

大宅

積分: 4103

8^#

發表於 23-1-10 04:49 |只看該作者

本帖最後由無知人於 23-1-10 04:53 編輯

kwhkwh 發表於 23-1-10 02:07
有時跑數王未必想升。

數王真係唔一定想升(非層壓、黃金、鑽石、珍珠......)，只係人工唔可以少，保持數王天下任佢行。
其實公司可以升正呢類人，跟住請個人under佢，幫佢做管理等部門下手野。生意唔夠，幾叻管理咪內部事務，無法產生一分錢盈利，開源不在其能力范圍，節流？無收入何來有流？
以住有朋友都跑數的，業界專業老行尊，公司係千方百計要吞佢d客黎慳佣金，要佢一段時候將佢跑番黎客戶交俾公司騎師跟進(唔駛出黎搵客的，其實係無跑客往績的，呢類應該叫客服)，咁至多俾一年半載佣金之後就係零。
之後當然係佢轉公司，大部份係佢人脈既客戶去左新公司。佢舊公司既管理、捽數只係保到極少客，仲要係殺價黎保留番個客。朋友都以事論事，提醒該些公司盡力殺價，都係業界老友，再見仍是朋友。