自由講場 今日: 194 | 主題: 1336937

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發表於 23-2-3 09:46 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

公司派左花紅同調整左來年薪酬，過份地低，勁失望！公司生意係好，佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事，我理解，但冇理由我們做後勤只得侮辱性加幅，跑輸大市。港資細公司，十幾廿人，後勤得我同個文員，我本身經驗豐富學歷唔低，D野對我來講好易HANDLE好快完成，冇壓力冇人事，請假易冇OT。我本身人工比市價低，一年前入職，之前兩年做左FTM，所以唔敢叫價太高。

屋企一個初小一幼稚園，請工人又不濟，必須開支C6負擔到，我份糧可以鬆D食好D玩多D。工人準備走又未搵到新工人。我打算工人走左，我就提出半日WFH或者扣假早收接放學。我估佢多數肯，因為老細最怕換人，而我又交到野，我又唔知點同佢BARGAIN薪酬(除非辭職挽留)。

花紅同薪酬調整係不滿，只會令我愈做愈唔開心，細公司後勤位冇前境，退休冇保障，年齡三十尾，出去好易搵到同一TITLE人工多幾成的工, 但唔知要唔要OT，如果新姐姐OK，我勁想轉工，係度屈住屈住。

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YY1101

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2^#

發表於 23-2-3 09:49 |只看該作者

回覆樓主:

諗好哂
就隨心而行
冇人比到意見你

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princessgw

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虎到金來勳章

3^#

發表於 23-2-3 09:56 |只看該作者

myfaye 發表於 23-2-3 09:46
公司派左花紅同調整左來年薪酬，過份地低，勁失望！公司生意係好，佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事，我理 ...

其實你都分析晒。
2個方向一起做, 一邊叫高d搵新工,當搵到先同公司傾加人工 / wfh。

雖然你自覺工作能力高,可輕鬆搞掂工作。但老闆係未同樣睇法?老闆唔鍾意滿人, 但唔代表你個位好難搵人代替。

放定口風工人有問題,睇下公司安唔安排到wfh

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幸福花海

侯爵府

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4^#

發表於 23-2-3 09:57 |只看該作者

無壓力無人事，易攞假無OT已經值得留抵。睇你想係事業上奮鬥定家庭為重

點評

la_source

發表於 23-2-3 11:22

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Gorgor0612

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5^#

發表於 23-2-3 10:05 |只看該作者

回覆樓主:

其實你有哂進退部署

既然唔甘心侮辱式加薪，揾過份工，起碼可以知道自己有價有市！至於姐姐走唔走另外一個問題，如果好嘅咪加少少留，自己積極揾份新工！但其實自己已經無咩戰鬥心，環境許可抖下亦無妨！順粹自己嘅決定，忠於自己最緊要

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洋蔥頭媽咪

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發表於 23-2-3 10:06 |只看該作者

myfaye 發表於 23-2-3 09:46
公司派左花紅同調整左來年薪酬，過份地低，勁失望！公司生意係好，佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事，我理 ...

" 將大份花紅升職加薪俾左前線同事 '，其實好多公司都係咁，因為站在公司立場，前線先係揾錢嘅部門，如果想加薪升職多咪轉前線囉，你份工自由啲老細又唔錯算係咁啦，如果唔like唔接受唯有轉工，但做後勤或文員就預咗人工衹會一般唔會太多。

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Gorgor0612

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7^#

發表於 23-2-3 10:08 |只看該作者

回覆樓主:

屈住做份工只會越來越唔開心，就算你宜家唔走，你都會有一日谷氣地離開

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8^#

發表於 23-2-3 10:09 |只看該作者

princessgw 發表於 23-2-3 09:56
其實你都分析晒。
2個方向一起做, 一邊叫高d搵新工,當搵到先同公司傾加人工 / wfh。

如果可以長期一半時間WFH，我請少個"看更"工人慳到$又唔洗煩，當然值得長做。但又要我返來，買我時間，出手又低，只會愈來愈唔想做

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Bibibut

公爵府

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9^#

發表於 23-2-3 10:11 |只看該作者

但如果轉工，人工係高，可能壓力大，又要OT，你有小朋友就要考慮得好清楚。

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0030

公爵府

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認識瑞士牛牛第二回認識瑞士牛牛第一回

10^#

發表於 23-2-3 10:12 |只看該作者

侮辱式加薪也是加薪

我們公司已經快5年無加過薪了

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發表於 23-2-3 10:12 |只看該作者

Gorgor0612 發表於 23-2-3 10:05
其實你有哂進退部署既然唔甘心侮辱式加薪，揾過份工，起碼可以知道自己有價有市！至於姐姐走唔走 ...

姐姐決心走，機票都買好左，問左佢兩次，話可以加人工，佢都話唔返來。算啦，佢返來都怕佢大肚，我都決心搵新姐姐

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auhiyo

公爵府

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BK Milk勳章

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發表於 23-2-3 10:15 |只看該作者

回覆樓主:

其實大前提下，你搵到新姐姐先再諗走定唔走，如果姐姐唔好你又轉左工要ot又請唔到假，你會好麻煩。

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SHEEPYEUNG

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13^#

發表於 23-2-3 10:19 |只看該作者

回覆樓主:

屋企安頓好，再邊做邊搵

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Lee119

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14^#

發表於 23-2-3 10:21 |只看該作者

睇定D.

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winner128

侯爵府

積分: 20349

15^#

發表於 23-2-3 10:51 |只看該作者

myfaye 發表於 23-2-3 09:46
公司派左花紅同調整左來年薪酬，過份地低，勁失望！公司生意係好，佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事，我理 ...

如果自己有料更加唔使怕，走俾佢睇。

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大力大力

象牙宮

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16^#

發表於 23-2-3 10:57 |只看該作者

myfaye 發表於 23-2-3 09:46
公司派左花紅同調整左來年薪酬，過份地低，勁失望！公司生意係好，佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事，我理 ...

覺得自己人工、報酬比市價低、便轉工囉～

大力理財篇之子女理財！

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1

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lily_fafa

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17^#

發表於 23-2-3 10:58 |只看該作者

前線意思係咩先，咁如果係搵客或者sales既類別，當然花紅係最大份好合理

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lily_fafa

積分: 6287

18^#

發表於 23-2-3 11:00 |只看該作者

不過我諗今時今日新姐姐ok既機會率，比你搵到份好工低

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