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1#
發表於 23-10-21 09:19 |只看該作者
65歲員工退休時已領取長服金,而家想返公司做兼職,假設再做多5年,咁同一公司仲需唔需要再比長服金


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2#
發表於 23-10-21 09:24 |只看該作者
本帖最後由 yan12345678 於 23-10-22 08:23 編輯
jollyma 發表於 23-10-21 09:19
65歲員工退休時已領取長服金,而家想返公司做兼職,假設再做多5年,咁同一公司仲需唔需要再比長服金 :wahah ...

你諗到公司都會諗到啊而家好多公司都會請返退休後嘅員工,不過係以簽約形式,好多一年一年簽,中間過一過冷河再簽下一年就唔會連續五年啦,咁邊有長期服務金呢
而且公司亦無需為員工供強積金


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3#
發表於 23-10-21 09:24 |只看該作者
jollyma 發表於 23-10-21 09:19
65歲員工退休時已領取長服金,而家想返公司做兼職,假設再做多5年,咁同一公司仲需唔需要再比長服金 :wahah ...

如果新合約符合418, 公司要比長服, 但不用供mpf


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4#
發表於 23-10-21 09:28 |只看該作者
Horsebbj 發表於 23-10-21 09:24
如果新合約符合418, 公司要比長服, 但不用供mpf

418只係符合僱傭條例即係可享有有薪病假,年假,
未做滿連續五年係冇長期服務金啊


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5#
發表於 23-10-21 10:04 |只看該作者
jollyma 發表於 23-10-21 09:19
65歲員工退休時已領取長服金,而家想返公司做兼職,假設再做多5年,咁同一公司仲需唔需要再比長服金 :wahah ...

1至2年合約形式簽, 有供強積金、合約酬金, 冇長服金


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6#
發表於 23-10-21 10:07 |只看該作者
yan12345678 發表於 23-10-21 09:28
418只係符合僱傭條例即係可享有有薪病假,年假,
未做滿連續五年係冇長期服務金啊
...

一樓假設咗再做多5年


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7#
發表於 23-10-21 10:28 |只看該作者
kellychan1 發表於 23-10-21 10:04
1至2年合約形式簽, 有供強積金、合約酬金, 冇長服金

因為樓主已經過咗65歲僱主係唔需要幫佢供強積金啊


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8#
發表於 23-10-21 10:30 |只看該作者
Horsebbj 發表於 23-10-21 10:07
一樓假設咗再做多5年

但公司唔會同佢簽五年約㗎嘛,一定用短期合約簽,所以就算去喺同一公司再做五年嘅,但合約係一年一年咁簽嘅都係冇長期服務金


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9#
發表於 23-10-21 12:02 |只看該作者
yan12345678 發表於 23-10-21 10:30
但公司唔會同佢簽五年約㗎嘛,一定用短期合約簽,所以就算去喺同一公司再做五年嘅,但合約係一年一年咁簽 ...

一年一年咁續簽, 同一間公司都不用比長服?


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10#
發表於 23-10-21 12:07 |只看該作者
yan12345678 發表於 23-10-21 10:30
但公司唔會同佢簽五年約㗎嘛,一定用短期合約簽,所以就算去喺同一公司再做五年嘅,但合約係一年一年咁簽 ...

連續簽約,滿五年也要比長服,除非合約有斷開


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11#
發表於 23-10-21 12:10 |只看該作者
木土土 發表於 23-10-21 12:07
連續簽約,滿五年也要比長服,除非合約有斷開

對,好似我公司咁會同一個退休員工簽一年約之後到第二年呢就會過一過冷河先再簽下一年約咁佢咪變咗唔需要比長服囉


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12#
發表於 23-10-22 00:23 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 bing-jing 於 23-10-22 00:23 編輯

我親戚座頭位保安,每年都要過冷河 仲要次次都遇着過年,簡直係雙重損失


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13#
發表於 23-10-22 01:44 |只看該作者
bing-jing 發表於 23-10-22 00:23
我親戚座頭位保安,每年都要過冷河 仲要次次都遇着過年,簡直係雙重損失
...

過完冷河可以唔即刻上班㗎嘛,可以延遲先返工的


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14#
發表於 23-10-22 01:51 |只看該作者
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15#
發表於 23-10-22 07:27 |只看該作者
yan12345678 發表於 23-10-21 12:10
對,好似我公司咁會同一個退休員工簽一年約之後到第二年呢就會過一過冷河先再簽下一年約咁佢咪變咗唔需要 ...

咁斷開就緊係唔一樣啦!相隔幾耐?


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16#
發表於 23-10-22 08:04 |只看該作者
yan12345678 發表於 23-10-21 09:24
你諗到公司都會諗到啊而家好多公司都會請返退休後嘅員工,不過係以簽約形式,好多一年一年簽,就 ...

點解唔使幫員工供強積金?
65歲員工唔供,但僱主要供,唔係咩?


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17#
發表於 23-10-22 08:14 |只看該作者
Ritzmary 發表於 23-10-22 08:04
點解唔使幫員工供強積金?
65歲員工唔供,但僱主要供,唔係咩?

法例規定18歲至65歲員工同僱主都要強制參加強積金計劃,僱員65歲後繼續工作僱主及僱員無需繼續供強積金,但可以選擇繼續供款,該供款就是為自願性供款
attach1/tmp/phpjO0JGk

點評

登陸火星    發表於 23-10-22 10:48
Ritzmary    發表於 23-10-22 09:54


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18#
發表於 23-10-22 08:14 |只看該作者
Horsebbj 發表於 23-10-22 07:27
咁斷開就緊係唔一樣啦!相隔幾耐?

7日


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19#
發表於 23-10-22 08:16 |只看該作者
yan12345678 發表於 23-10-21 10:30
但公司唔會同佢簽五年約㗎嘛,一定用短期合約簽,所以就算去喺同一公司再做五年嘅,但合約係一年一年咁簽 ...

錯!連續簽約滿五年也要比長服的


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20#
發表於 23-10-22 08:17 |只看該作者
chanti 發表於 23-10-22 08:16
錯!連續簽約滿五年也要比長服的

請參考第11樓

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