吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 假設性問題

自由講場今日: 114|主題: 1361599

發帖

跳至頁

查看: 1045 | 回覆: 13

假設性問題 [複製鏈接]

1

積分: 34141

馬年勳章 2024年龍年勳章

1^#

發表於 24-9-13 15:45 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

情境題：
如果仔女唔照顧，成日都唔見人，老人家自己請個工人照顧自己，仔女電話都唔打一個，個工人又照顧到好好，如果係你，你啲遺產會點分？

私人傳訊

積分: 26412

認識瑞士牛牛第二回認識瑞士牛牛第一回

2^#

發表於 24-9-13 15:57 |只看該作者

留給子女

:donuthi:

私人傳訊

積分: 47899

母親節2025勳章 2024年龍年勳章 2018復活節勳章開心吸收勳章最關心BB問題熱投勳章認識瑞士牛牛第二回育兒性格勳章夏天玩到顛畀面勳章有「營」勳章 wyeth冷知識勳章爸B勳章環保接龍勳章親子達人勳章 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章

3^#

發表於 24-9-13 16:07 |只看該作者

點都好，工人幾好、幾照顧我周到都係咁話，遺產一定係唔會俾工人！但係會有獎勵嘅錢俾工人囉！

私人傳訊

積分: 16029

馬年勳章

4^#

發表於 24-9-13 16:17 |只看該作者

minniemouse 發表於 24-9-13 15:45
情境題：
如果仔女唔照顧，成日都唔見人，老人家自己請個工人照顧自己，仔女電話都唔打一個，個工人又照顧 ...

假設有1000萬, 工人的人工一個月是6000元, 死後為感繳她給50萬, 甚至100萬對她來說已很足夠. 餘下給不給仔女是另一件事, 還有可作其他的用途, 例如捐來扶貧, 醫學捐贈, 有需要的親戚等; 工人始終不是自己地方的人, 不用給太多, 如果打仗, 她捐錢給自己的國家來打我們的地方, 無論你是站在左或右, 也隨時害了自己的親屬, 香港人和國人的.

私人傳訊

積分: 5220

5^#

發表於 24-9-13 16:19 |只看該作者

最好盡量有生之年洗曬d錢，最多請埋工人一齊洗

私人傳訊

積分: 6140

虎到金來勳章

6^#

發表於 24-9-13 16:32 |只看該作者

回覆樓主:

捐俾晒俾慈善機構

私人傳訊

積分: 32024

7^#

發表於 24-9-13 16:35 |只看該作者

回覆樓主:

工人收人工做工作
點都唔會留遺產比佢吧！

私人傳訊

積分: 49890

8^#

發表於 24-9-13 17:45 |只看該作者

回覆樓主:

加工人人工，過年過節工人生日比封大利是，咁就對得起努力工人，但唔需要比遺產工人。

私人傳訊

積分: 5478

9^#

發表於 24-9-13 17:52 |只看該作者

happymama11 發表於 24-9-13 16:07
點都好，工人幾好、幾照顧我周到都係咁話，遺產一定係唔會俾工人！但係會有獎勵嘅錢俾工人囉！
...

認同，同埋都唔好累個工人要打官司喇，如果留哂比工人，你估啲仔女會就咁算數咩

私人傳訊

積分: 67502

馬年勳章 2026勳章 2025中秋節勳章父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章 2021可愛聖誕B勳章牛年勳章 2018復活節勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章畀面勳章 BK Milk勳章開心吸收勳章

10^#

發表於 24-9-13 18:01 |只看該作者

工人只係打份工，會在生時對佢好D，一齊去旅行或飲食，每逢佳節出多半個月糧佢，遺產會留比仔女，最多預留一年人工當長服。

私人傳訊

積分: 1545

11^#

發表於 24-9-13 18:03 |只看該作者

最多平日出糧出多d當獎勵，唔會分遺產俾工人

如果仔女咁不孝，大可捐去慈善基金

私人傳訊

積分: 10774

12^#

發表於 24-9-13 19:50 |只看該作者

回覆樓主:

捐哂俾善終服務機構

私人傳訊

積分: 37424

馬年勳章 2024年龍年勳章

13^#

發表於 24-9-13 19:52 |只看該作者

回覆樓主:

捐去俾公益

私人傳訊

積分: 71220

14^#

發表於 24-9-13 19:57 |只看該作者

回覆樓主:

如果對你好有錢收,我可以比主公姐姐做得更好

私人傳訊

1

跳至頁

上一主題 • 下一主題

聯絡管理員廣告查詢使用條款免責聲明使用意見

Copyright © 2026 Baby-Kingdom.com Limited. | Privacy Policy