自由講場

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大宅

積分: 2702


1#
發表於 24-10-3 22:51 |只看該作者
我隔離組有個上司好忙,咁個同事新來唔識,上司有教佢一次,之後下屬都係唔識,佢就打去比隔離同team既同事問,你地覺得如果上司見到,應該叫個新同事問番自己,定由佢問其他同事??


子爵府

積分: 10273


2#
發表於 24-10-3 22:52 |只看該作者
工作時要嚴,但要定期請食飯,剛柔並濟。


琥珀宮

積分: 161895


3#
發表於 24-10-3 23:12 |只看該作者
天使高達 發表於 24-10-3 22:51
我隔離組有個上司好忙,咁個同事新來唔識,上司有教佢一次,之後下屬都係唔識,佢就打去比隔離同team既同事 ...

你係嗰個被問的同事?

新人嗰組冇其他同事可以問咩?有就應該指派一個舊人教佢。


侯爵府

積分: 23042


4#
發表於 24-10-3 23:14 |只看該作者

回覆樓主:

以身作則,有膊頭,唔好寬己嚴人。


禁止訪問

積分: 8209


5#
發表於 24-10-4 00:04 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


大宅

積分: 1218


6#
發表於 24-10-4 09:01 |只看該作者
我覺得係做任何崗位都唔應該揾人做出氣袋,係有難題時雙方會諗方法解決先,唔係第一時間揾人駡,事後再作檢討,從來駡只會雙方面升温,當下越做越錯,其他部門卸膊時,亦要把關推走,減少不必要工作

上司下屬信任亦重要,會放心畀工作,適當時侯會扮唔識問你意見或掩飾你所犯的小錯誤,講到尾大家只係打工,凡事唔好去到咁盡,對人對自己都係好,少好多煩惱


珍珠宮

積分: 38608


7#
發表於 24-10-4 09:25 |只看該作者
天使高達 發表於 24-10-3 22:51
我隔離組有個上司好忙,咁個同事新來唔識,上司有教佢一次,之後下屬都係唔識,佢就打去比隔離同team既同事 ...

要睇呢個人咩level入職
如果已經有3年以上工作經驗,有時間可以多教1、2次,但冇時間就必須自學,如果連自己嘅問題都唔解決,呢個人唔稱職,probation前應該炒。
職場唔係學校,俾人工你係嚟做嘢唔係學嘢!
如果係新鮮人零工作經驗,會安排個mentor幫佢ramp up,但請人前已經有噻思想準備,但自己嘅時間唔係帶新人,成本太大。


水晶宮

積分: 64229


8#
發表於 24-10-4 09:44 |只看該作者

回覆樓主:

不明是正常,講同做有大分别,做細要2樣都問


翡翠宮

積分: 97060

2024年龍年勳章 牛年勳章


9#
發表於 24-10-4 10:24 |只看該作者
唔識唔明, 應該問番上司...


大宅

積分: 4430

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 虎到金來勳章


10#
發表於 24-10-4 10:27 |只看該作者
應該問番自己個上司啦,點會問其他人


水晶宮

積分: 56385


11#
發表於 24-10-4 10:32 |只看該作者
唔出聲
等下次再有新嘢要教佢時,一次過同佢講以後有咩唔明直接問我,或有指定同事答佢。
但其實,自己做過新人都明啦,有時少少嘢唔記得,聽漏咗,咁問吓其他人都好平常吖


公爵府

積分: 28150

2025勳章 2025勳章蛇年勳章


12#
發表於 24-10-4 10:32 |只看該作者
Queen2016 發表於 24-10-4 10:27
應該問番自己個上司啦,點會問其他人

同意


公爵府

積分: 28215


13#
發表於 24-10-4 11:43 |只看該作者
天使高達 發表於 24-10-3 22:51
我隔離組有個上司好忙,咁個同事新來唔識,上司有教佢一次,之後下屬都係唔識,佢就打去比隔離同team既同事 ...

唔知啲工作有幾複雜
但有時工作教一次,以為識咗
但做到某啲位會發現唔清楚嘅地方,需要再問係好合理
總好過唔問,估估下咁做
如果作為上司見佢問其他人,當佢問完,會隔一隔再問新同事做成點,咁大家好落台


珍珠宮

積分: 35274

2024年龍年勳章


14#
發表於 24-10-4 13:56 |只看該作者

回覆樓主:

軟硬兼施

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