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洋房

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1#
發表於 24-10-30 22:18 |只看該作者
本帖最後由 ozark 於 24-11-9 20:48 編輯

感謝各位


子爵府

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2#
發表於 24-10-30 23:16 |只看該作者

回覆樓主:

10月份的工資
$19000 x 12 ÷ 365 x 4 days = $2498.60


珊瑚宮

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3#
發表於 24-10-30 23:50 |只看該作者
ozark 發表於 24-10-30 22:18
大家好, 想問一下大家關於出糧嘅問題( 因為公司個hr長期都好忙唔得閒處理我呢個小薯仔, 公司好好,只不 ...

我之前做嘅公司係19000/31再乘返工日數
如果得30日就19000/30


洋房

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4#
發表於 24-10-31 02:42 |只看該作者
parrotking 發表於 24-10-30 23:16
10月份的工資
$19000 x 12 ÷ 365 x 4 days = $2498.60

感謝您


洋房

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5#
發表於 24-10-31 02:43 |只看該作者
李豆豆 發表於 24-10-30 23:50
我之前做嘅公司係19000/31再乘返工日數
如果得30日就19000/30

感謝您


水晶宮

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6#
發表於 24-10-31 07:43 |只看該作者

回覆樓主:

月薪制係假定你星期六日都有糧出,所以一定係除365(一年),唔會係計工作日


象牙宮

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7#
發表於 24-10-31 08:13 |只看該作者
李豆豆 發表於 24-10-30 23:50
我之前做嘅公司係19000/31再乘返工日數
如果得30日就19000/30

如果員工剛剛1-5就好唔抵、但員工在5、6、日 就好抵~

正常應該19000/22[一週反5日計] × 返工日~
大力理財篇 之 子女理財!

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1


公爵府

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8#
發表於 24-10-31 08:35 |只看該作者
大力大力 發表於 24-10-31 08:13
如果員工剛剛1-5就好唔抵、但員工在5、6、日 就好抵~

正常應該19000/22[一週反5日計] × 返工日~

係,前兩年打去勞工處問咗幾次,
勞工處係計工作天,唔係除365日或31日或30日。不過勞工處話跟公司政策,以上方法比較直接容易理解。


大宅

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9#
發表於 24-10-31 08:40 |只看該作者
我試過係除番果個月有幾多日,再x 返工日數


珊瑚宮

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10#
發表於 24-10-31 08:54 |只看該作者
大力大力 發表於 24-10-31 08:13
如果員工剛剛1-5就好唔抵、但員工在5、6、日 就好抵~

正常應該19000/22[一週反5日計] × 返工日~

可能我啲公司冇咁計較啦
中間日子有公眾假期都照計埋糧


洋房

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11#
發表於 24-10-31 09:49 |只看該作者

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感謝各位會員的幫忙和留言


水晶宮

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12#
發表於 24-10-31 10:15 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 Cheddar85ang 於 24-10-31 10:15 編輯

我係計該月工作日
19000/21個工作日(10月) x 返工日數,咁計員工係多錢啲


水晶宮

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13#
發表於 24-10-31 13:15 |只看該作者
通常邊樣對公司有利就計邊樣


伯爵府

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14#
發表於 24-10-31 13:43 |只看該作者
大力大力 發表於 24-10-31 08:13
如果員工剛剛1-5就好唔抵、但員工在5、6、日 就好抵~

正常應該19000/22[一週反5日計] × 返工日~

我之前公司計法:月薪 x 12 / (365-52-52-17) = daily rate


子爵府

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15#
發表於 24-10-31 19:22 |只看該作者
ozark 發表於 24-10-30 22:18
大家好, 想問一下大家關於出糧嘅問題( 因為公司個hr長期都好忙唔得閒處理我呢個小薯仔, 公司好好,只不 ...

間間公司唔同計法,法例都講明休息日有無薪係個別公司同員工協議。仲有一點,就算五天工作日,休息日有薪,都唔代表星期六日都有薪,因為法例逢7休1,有d公司星期六唔駛返工,不代表星期六係休息日。

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