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Meta 終於拎走晒男廁所的衛生棉條 [複製鏈接]

櫺囹桼

翡翠宮

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發表於 25-1-22 07:44 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

根據CNBC 報導Meta近日宣布將終止多項旨在促進多元化(DEI)招聘的內部計畫，為公司政策帶來重大轉變。此舉適逢美國即將迎來特朗普的第二個總統任期，成為外界關注焦點。

Meta 人力資源副總裁 Janelle Gale 於公司內部溝通平台 Workplace 宣布了這一消息。她指出，公司將停止“Diverse Slate Approach”計畫，該計畫原旨在優先考慮來自代表性不足群體的合格候選人。此外，Meta 還結束了多元化供應商計畫以及其公平與包容性培訓項目。

Gale 同時表示，公司將解散多元化、公平與包容性（DEI）團隊，而 Meta 的首席多元化官 Maxine Williams 則將轉任一個專注於無障礙與互動性的角色。

員工不滿政策改變此公告在公司內部引發爭議，許多員工對新政策表示不滿。一名員工在回應中寫道：「如果在困難時刻不能堅守原則，那些就不是價值觀，而是興趣愛好。」該評論獲得了超過 600 名同事的支持。

近期政策逆轉頻繁Meta 最近接連進行重大政策調整，包括任命具有共和黨背景的 Joel Kaplan 取代 Nick Clegg 擔任全球事務主管，以及結束第三方事實查核計畫等舉措，顯示公司在運營策略上的明顯轉向。

***麥當勞、豐田、沃爾瑪…早已跟進，其實一間公司、機構…請人：有能則舉之，無能則下之，唔應該性別多元有優待；今次洛杉磯火災：有三分天災，七分人禍，加州州長Gavin Newsom，油頭粉面，同性戀者也；睇唔到佢對今次山火有乜野對策？