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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 急！請教HR，有冇長約員工會被炒？

自由講場今日: 417|主題: 1342613

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急！請教HR，有冇長約員工會被炒？ [複製鏈接]

12

積分: 4151

1^#

發表於 25-3-27 22:06 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

假如員工表現中上，勤力嗰種，表現沒有問題。

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積分: 10299

2^#

發表於 25-3-27 22:10 |只看該作者

僱主，尤其商業公司，可以有好多原因cut人，實會有全職正式員工被炒，可以不論表現，比夠通知期或補錢就可以炒。
唔明樓主想問咩。

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積分: 4151

3^#

發表於 25-3-27 22:12 |只看該作者

KILW 發表於 25-3-27 22:10
僱主，尤其商業公司，可以有好多原因cut人，實會有全職正式員工被炒，可以不論表現，比夠通知期或補錢就可 ...

係想問，因為有人話長約的員工不容易解僱，因為是長約，除非表現差

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積分: 39883

4^#

發表於 25-3-27 22:13 |只看該作者

MSWONG1001 發表於 25-3-27 22:12
係想問，因為有人話長約的員工不容易解僱，因為是長約，除非表現差

難道每年那麼多公司裁員都不裁長工嗎？

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畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

5^#

發表於 25-3-27 22:14 |只看該作者

MSWONG1001 發表於 25-3-27 22:12
係想問，因為有人話長約的員工不容易解僱，因為是長約，除非表現差

一般都係一個月通知請，除非高管會耐d
要解僱的話好容易，而定經濟唔好，炒人唔一定因為表現

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積分: 14656

6^#

發表於 25-3-27 22:18 |只看該作者

不是私人公司吧？
NGO?

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7^#

發表於 25-3-27 22:18 |只看該作者

MSWONG1001 發表於 25-3-27 22:06
假如員工表現中上，勤力嗰種，表現沒有問題。

表現有沒有問題也不是員工一方決定

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8^#

發表於 25-3-27 22:19 |只看該作者

回覆樓主:

長約為何不可以炒？一個月通知期就可以，公司梗有不同的藉口，你都有權轉工又係一個月通知

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減齡達人勳章

9^#

發表於 25-3-27 22:23 |只看該作者

asweetmom 發表於 25-3-27 22:18
表現有沒有問題也不是員工一方決定

被炒的人永遠話自己表現良好，無人會認自己差

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母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

10^#

發表於 25-3-27 22:31 |只看該作者

MSWONG1001 發表於 25-3-27 22:12
係想問，因為有人話長約的員工不容易解僱，因為是長約，除非表現差

無關係，僱主要炒人隨時都可以，只要補足錢，僱員辭職都一樣

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大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

11^#

發表於 25-3-27 22:58 |只看該作者

回覆樓主:

跟返合約條款可以炒呀

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12^#

發表於 25-3-27 23:10 |只看該作者

就算permanent post 都可以炒，點解長約炒唔到？只要跟足合約條款，乜人都可以炒

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13^#

發表於 25-3-27 23:16 |只看該作者

我老公公司炒哂啲年紀大嘅（55+)唔睇表現

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14^#

發表於 25-3-27 23:55 |只看該作者

其實除左政府工，其他工就算表現好到識飛都可以隨時炒你，比足通知期或補足水就無問題，同長约無關係。

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15^#

發表於 25-3-28 00:04 |只看該作者

回覆樓主:

睇清楚聘用合同內容提及嘅解聘條件，只要補足賠償，要即走都得。

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虎到金來勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章

16^#

發表於 25-3-28 00:11 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 25-3-27 22:14
一般都係一個月通知請，除非高管會耐d
要解僱的話好容易，而定經濟唔好，炒人唔一定因為表現
...

仲可以先要你簽同意書改短通知期，之後再炒賠少d。

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虎到金來勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章

17^#

發表於 25-3-28 00:12 |只看該作者

conniecheung 發表於 25-3-27 23:16
我老公公司炒哂啲年紀大嘅（55+)唔睇表現

因為佢佢人工較高？

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父親節2025勳章母親節2025勳章 2024年龍年勳章好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章

18^#

發表於 25-3-28 00:16 |只看該作者

本帖最後由 conniecheung 於 25-3-28 00:21 編輯

evip 發表於 25-3-28 00:12
因為佢佢人工較高？

年資長，人工應該唔低，但話佢哋跟唔上公司發展，有啲新嘢或技術唔識。
簡單講，我估冇利用價值。

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積分: 8649

19^#

發表於 25-3-28 00:47 |只看該作者

conniecheung 發表於 25-3-27 23:16
我老公公司炒哂啲年紀大嘅（55+)唔睇表現

其實睇年齡都係1個客觀嘅做法

睇表現一定有人覺得唔公平

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減齡達人勳章

20^#

發表於 25-3-28 06:08 |只看該作者

conniecheung 發表於 25-3-27 23:16
我老公公司炒哂啲年紀大嘅（55+)唔睇表現

如果公司講到明炒55+，可以告年齡歧視喎

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