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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› Warning Letter

論盡家傭今日: 0|主題: 134082

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Warning Letter [複製鏈接]

bsiub

男爵府

積分: 6561

1^#

發表於 04-12-15 15:31 |只看該作者

Warning Letter

Dear all

想請問如果印印簽左 warning letter
係咩情況下炒唔使補??
想炒 but 唔想補可以點??
雖然唔係犯好大錯, 小錯積積埋埋好嘔血
好難頂 !!! :cry:

bsiub

私人傳訊

pckc

洋房

積分: 150

2^#

發表於 04-12-15 18:16 |只看該作者

Re: Warning Letter

我都醒左2封warning letter 比我個印印, 當然是大大件果隻, 不過重犯那2點, 就立刻走, 不用補.

您可以consult 下agent opinion 您個case 啦

私人傳訊

芝芝姑B

別墅

積分: 842

3^#

發表於 04-12-16 09:00 |只看該作者

Re: Warning Letter

你可以發一封 warning letter 並註明由今日起至幾時 (最好係一個月)係觀察期如果佢所犯既無改善就要走, 封信要寫埋有乜要改善咁你就等如比左一個月通知佢, 佢改唔到就要走無需補錢, 香港有 d 大公司都係用咁既方法炒人

私人傳訊

晟媽

大宅

積分: 4653

畀面勳章

4^#

發表於 04-12-16 09:22 |只看該作者

Re: Warning Letter

問7.3 僱傭雙方可否不給予通知或代通知金而終止合約？
答只有在一些特殊的情況下，僱傭雙方才可不給予通知或代通知金而終止合約。
僱主在以下情況，可毋須給予通知或代通知金而終止僱傭合
約。
如果傭工在與其僱傭有關的事宜上：
.. 蓄意不服從合法和合理的命令；
.. 行為不當；
.. 犯有欺詐或不忠實行為；或
.. 經常疏忽職守。

問7.4 當準備即時終止合約時，我應該考慮甚麼？
答.. 即時終止合約通常是由於勞資雙方意見不合而引致的。在爭吵期間，某些事情會被誇大，而任何一方均會認為有足
夠理由即時終止合約或視之為終止。但這種想法往往是錯
誤的。此外，在一個家庭的環境中，通常不會有獨立的證
人，而重組導致糾紛的事件及判斷所採取的行動是否合理
亦有困難。
.. 解決糾紛的最好方法是由雙方直接把問題說出來。在雙方
有分歧時應盡量體諒對方及互相容忍。很多問題是不須以
激烈的行動來解決的。
.. 法例只容許在特殊情況下即時終止合約。如必須這樣做，
應肯定有足夠理據支持，否則很可能要面對對方的索償。