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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 又有誰幫我們．．．．．

論盡家傭今日: 0|主題: 134043

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又有誰幫我們．．．．． [複製鏈接]

叮噹２００６

民房

積分: 75

1^#

發表於 09-7-10 09:47 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

印傭被虐打欠薪個案升司法程序長不敢訴訟
(明報)2009年7月10日星期五 05:05
【明報專訊】金融海嘯影響不少市民的收入，有外傭團體指過去4個月分別收到12宗及47宗僱主虐打印傭及少付工資的個案，情况較去年嚴重。有外傭因欠薪舉報僱主，但司法程序拖逾一年半仍未展開，其間外傭不能工作沒有收入，職工盟李卓人批評有關政策，要求入境處廢除有關規定。

一拖逾年沒收入食宿靠工會

本港印傭組織幹事Mia表示，今年3月至今已收到12個印傭被僱主虐打的個案，較去年每月約一宗為多，而少付工資則有47宗。她說﹕「相信金融海嘯影響僱主收入，令他們心情變差，因而對外傭使用暴力及少付工資。」她指出，工會的庇護中心內有30多名印傭，她們都是受僱主虐待或欺壓，辭職後暫住於中心內。

另一外傭團體外勞牧民中心總幹事Cynthia同樣表示，有僱主因失業而少付外傭工資，今年首6個月已有48宗少付及拖欠薪金的個案，而虐打個案則有30多宗。

得聘書入境處拒批議員促改制

2006年10月來港工作的印傭Tunipah，每月薪酬只有2800元，較法定的3580元為少。她其後舉報僱主，勞工署要求她留港出庭作證，但勞工處的訴訟拖延至今已19個月仍遲遲未開始，這段日子Tunipah不能工作，唯有入住工會的庇護中心，食宿都要依靠工會，更遑論寄錢回鄉。曾有香港僱主得悉Tunipah的情况，希望聘請她，她去信入境處申請，但處方未有解釋便拒絕。

Tunipah的經歷，使很多同樣面對不公平對待的印傭敢怒不敢言。立法會議員李卓人批評，根據現時的外傭政策，外傭一旦離職，須兩周內返回原居地。雖然入境處酌情准許外傭留港完成訴訟，但不容許他們工作，令他們失去收入。李卓人表示會聯絡當局，希望給予Tunipah酌情權，又建議政府取消規定，准許外傭在訴訟期間工作，以維持生計。
:( :( :( :(

阿李生咁落力幫佢地，不如幫下我地ｄ打工仔啦，每月比左1/3人工佢地,但佢地仲惡個人,又唔做嘢,虐打小主、老人家,駁炒等等多到講唔曬

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Laling

大宅

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畀面勳章

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發表於 09-7-10 09:53 |只看該作者

原帖由 叮噹２００６ 於 09-7-10 09:47 發表
印傭被虐打欠薪個案升司法程序長不敢訴訟
(明報)2009年7月10日星期五 05:05
【明報專訊】金融海嘯影響不少市民的收入，有外傭團體指過去4個月分別收到12宗及47宗僱主虐打印傭及少付工資的個案，情况較去年嚴重。有外 ...

議員李卓人批評，根據現時的外傭政策，外傭一旦離職，須兩周內返回原居地。雖然入境處酌情准許外傭留港完成訴訟，但不容許他們工作，令他們失去收入。李卓人表示會聯絡當局，希望給予Tunipah酌情權，又建議政府取消規定，准許外傭在訴訟期間工作，以維持生計。

呀李議員成日都咁講野真係"火很滾"....僱主的慘況到底你有冇打開雙眼睇清楚, 我唔反對你幫勞方, 因我實情都係勞方.......佢地騙人的情況到底你知唔知, 你真係一個庸議員:;pppp:

仲有果個咁ge工會成日都開press 話d僱主克簿工人, 我唔排除有衰僱主, 但我感覺工人屈錢的case 一定都不少, 真希望警方及勞工處可提供工人屈錢偷野等數字~~~~

[ 本帖最後由 Laling 於 09-7-10 10:05 編輯 ]

私人傳訊

DoReMi媽媽

象牙宮

積分: 231811

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3^#

發表於 09-7-10 10:30 |只看該作者

原帖由 叮噹２００６ 於 09-7-10 09:47 發表
印傭被虐打欠薪個案升司法程序長不敢訴訟
(明報)2009年7月10日星期五 05:05
【明報專訊】金融海嘯影響不少市民的收入，有外傭團體指過去4個月分別收到12宗及47宗僱主虐打印傭及少付工資的個案，情况較去年嚴重。有外 ...

剩係佢哋提出o既要點同訴求已經不符事實.
1) 司法程序長, 不敢訴訟?
唔知而家日日喺審裁處一堆, 二堆o既外傭係咩人嚟o既呢? 唔係外傭? 唔通係外星人? 唔敢訴訟? 隨手拈來之前嗰位路不拾遺o既外傭, 佢唔係因為訴訟留咗喺香港年幾兩年咩?
2) 佢哋話僱主虐打及少付工資, 點解個訴求係要入境處酌情俾外傭有訴訟喺身都可以工作? 佢哋唔係應該要求香港政府嚴懲僱主虐打及短付工資, 以杜絶哩啲事件發生咩? 着眼喺有訴訟喺身都可以工作, 多過切身受到傷害, 係咪好多訴訟未必真有其事呢? 入境處一旦接納外傭要求, 相信勞署開file將會開到手軟, 老實講, 咁大好形勢, 唔告僱主就笨啦, 話之你有冇虐打/有冇underpaid.