論盡家傭

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大宅

積分: 2251


1#
發表於 09-8-11 00:56 |只看該作者
我見過的工人,都無個好,係我地香港人要求高,定係好的工人都被人一早請左?
不如大家提供下意見,揀的時候要注意咩?

我先:
1. 舊僱主reference letter+電話傾計


別墅

積分: 587


2#
發表於 09-8-11 07:17 |只看該作者
原帖由 jaca 於 09-8-11 00:56 發表
我見過的工人,都無個好,係我地香港人要求高,定係好的工人都被人一早請左?
不如大家提供下意見,揀的時候要注意咩?

我先:
1. 舊僱主reference letter+電話傾計 ...


別墅

積分: 587


3#
發表於 09-8-11 07:24 |只看該作者
我覺得不論印/菲質數都好參差, 品質又唔高, 所以重點係僱主點教好佢. 唔識教人差既會更差, 好既又變差, 因為d工人好極有限, 唔成日提住永世識keep住好品行.

好多香港僱主要求工人教識就日日自動波去工作. 觀念係錯的. 佢地文化不同, 要成日keep check&提住先識工作架!!


水晶宮

積分: 55644


4#
發表於 09-8-11 09:20 |只看該作者
我又唔覺十有九衰...一半一半啦...很多工人本質也不壞...只不過相見好同住難...大家又是勞資對立立場...有茅盾不出奇...很考管理EQ...

少奶奶的身份,丫頭的命...


伯爵府

積分: 19788


5#
發表於 09-8-14 16:53 |只看該作者
10個工人9個哀.... 既然係咁,最好方法係唔好請工人,免得自己勞氣.

原帖由 jaca 於 09-8-11 00:56 發表
我見過的工人,都無個好,係我地香港人要求高,定係好的工人都被人一早請左?
不如大家提供下意見,揀的時候要注意咩?

我先:
1. 舊僱主reference letter+電話傾計 ...


子爵府

積分: 11304


6#
發表於 09-8-15 22:51 |只看該作者
原帖由 ivyko 於 09-8-14 16:53 發表
10個工人9個哀.... 既然係咁,最好方法係唔好請工人,免得自己勞氣.


同意一半一半啦,
如果僱主對佢地好,佢可能都會好,
如果僱主對佢唔好,佢一定唔會好!


複式洋房

積分: 359


7#
發表於 09-8-16 00:08 |只看該作者
如果你一早認定十個有九個衰的話, 你要想想自己的要求會唔會太高la,我覺得做方面好難有一個會完全合你意, 但有d底線應set好, 如果佢性格心地太壞就唔可以留, 因為呢種工人係點對佢好都冇用.

始終第三世界ge人, 有時都要降低下要求, 問下前僱主佢做d工作同你屋企d要求相似嗎?性格如何?有冇犯咩大錯.如果佢冇俾人fire過又連續做過同一個僱主2個contract的我覺得會穩陣dd.

如果係主力照顧bb,一定要個樣和善d ge,正所為相由心生 ar ma.


子爵府

積分: 10555


8#
發表於 09-8-16 03:23 |只看該作者
其實若果本身已經有"10個工人9個衰"o既思想,咁好難請到人夾到喎,,,
呢d野我地好統計,始終好多時真係請著個衰o既,頂唔順先上嚟bk講吓發洩吓,,,請到個好的又何需日日上嚟問人"點解個工人湊得我個bb咁好???" "點解個工人煮飯可以咁好食??" 呢d問題呢???
我自己個工人好好,真係就算係以我聽聞之中都係最好o既一個!!我只可以講自己好彩,兼工人夾得到自己咋~~
我請佢之前無做過任何特別野,亦無前employer真正資料,自己睇完agent俾o既資料就決定用佢嘞,,,,
人夾人呀,佢夾唔到你,亦唔代表夾唔到第二個!
衰工人我聽得多,但有時真係我身邊都見過並非工人錯晒,有時係employer得一想二,請工人前個口就話個工人湊得個bb好就夠嘞,到人地嚟到湊得個bb係好,但慢慢又覺得隔離屋個工人煮野好食d,,,,,,所以無得好講的!!
我只可以講,搵間信譽好o既agent公司,搵個明白自己需要同有責任心o既agent(有熟人介紹好d囉),自己set好底線,保障好自己,,,咁唔得咪換人囉!!無辦法的,錯係錯在香港政府保工人唔保employer啫,,,,,


已刪除用户

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BK Milk勳章 畀面勳章


9#
發表於 09-8-16 18:01 |只看該作者
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