論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 09-9-21 20:54 |只看該作者
點解僱主可以甘對我地(香港僱主,香港員工)但係我唔可以甘對工人?

事發經過:朋友的僱主遲了3星期還未出8月份既糧.
我的朋友已經由9月10日催糧,催了3次,到今天她終於忍不住,對她的老板講如果今天再不出糧便會去labor dept.結果她遭即時解僱,糧是出了但是沒有代通知金.原因是她老板覺得她做不到sales的本份.

她還有3天大假未放,她的老板卻說法定假期是7天(入職時老板跟她說是每月一天,而且她没有簽employment letter,不是她不簽,而是她老板無安排),她已全部放完,無balance假期,無補錢俾佢.原來無black & white係為左方便老細亂up 24

呢個甘賤既老板同大家息息相關,係一間安裝ip cam既公司.大家購物時要選擇有良心既公司.
純粹替朋友不值.講出黎同大家分享下.她明天會去勞資關係處,希望幫到佢追討代通知金


大宅

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2#
發表於 09-9-22 19:46 |只看該作者
點解係咁, 出糧好應該, 你個friend幾錢人工? 老闆手緊到出唔到 是什麼老闆來的!! 咁其他同事都無出到糧?? 咁真是要告發他!

最後老闆出的糧可對現嗎??

"息息相關,係一間安裝ip cam既公司." 你指是什麼, 在BK會找到這公司的東西嗎???
"知識是叫人自高自大,惟有愛心能造就人。"哥林多前書八章1節


侯爵府

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好媽媽勳章 畀面勳章


3#
發表於 09-9-22 20:50 |只看該作者
但你朋友冇簽任何合約係佢自己唔小心喎, 人地做無良僱主, 我地冇理由學o者.


珍珠宮

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4#
發表於 09-9-22 21:16 |只看該作者
原帖由 小黑咪 於 09-9-22 20:50 發表
但你朋友冇簽任何合約係佢自己唔小心喎, 人地做無良僱主, 我地冇理由學o者.


查實都有好多無良僱主的...... 應該講兩樣都有, 但他們好少相遇!
冇employment letter唔緊要, 口頭承諾都count架!

教仔心得:媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為,到底點解同點讚?   
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1


公爵府

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好媽媽勳章


5#
發表於 09-9-22 23:37 |只看該作者
原帖由 SandraLo 於 09-9-22 21:16 發表


查實都有好多無良僱主的...... 應該講兩樣都有, 但他們好少相遇!
冇employment letter唔緊要, 口頭承諾都count架!

仲係跟番勞工法例, 即係話, 樓主朋友証明到佢有在公司連續工作超過3個月, 就已經entitle勞工法例提到的福利, 僱主要補一個月代通知金.
仲有仲有, 佢超過糧期7日後至出糧, 已經犯咗勞工法例, 睇下勞工署做唔做佢啦.
做唔做到業績係佢口up啫, 事前又冇信件通知員工, 樓主, 叫你朋友放心去告爆呢d賤種!
我至憎人剋扣僱員!


大宅

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6#
發表於 09-9-23 15:25 |只看該作者
我好似記得超過糧期7日就要加利息,你要check 一 check
"知識是叫人自高自大,惟有愛心能造就人。"哥林多前書八章1節


大宅

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7#
發表於 09-9-23 15:49 |只看該作者
佢唔可以用哩個理由抄佢...您朋友win緊.但係通常如果僱主肯補番一個月,都會和解.但過期出糧係可以charge佢.


複式洋房

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8#
發表於 09-9-23 17:24 |只看該作者
有啲僱主black & white 都可以反口啦,何況verbal,如果無employment letter 我一定唔會做!


大宅

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9#
發表於 09-9-25 16:54 |只看該作者
無問佢點解無employment都做,但係坦白講,有時d野好難講,佢都無諗過會遇到.做人講個信字ma

佢去過labor dept,verbal都有法律效力,但係如果要告佢d手續會好煩.而且又要見返個衰老細講數.佢c6就話個boss連人工都出唔到,果幾日大假都係一兩千都要慳,佢點會出返果一個月俾佢丫.不如慳返d精神時間,唔好搞到自己心情甘差.
如果佢打c都唔肯俾,要上court,就算你win左佢又可以close左間公司再開過,商業登記都係幾百蚊之ma.佢唔俾employment letter簽已經係有心人"裝"無心人la.公司仔d賤老細.

但係我都encourage佢去labor dept度做個record,等佢唔可以係果度登招聘廣告,再多個受害者都好丫


禁止訪問

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10#
發表於 09-9-25 17:58 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
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男爵府

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11#
發表於 09-9-25 21:20 |只看該作者
我朋友之前都係同ex老細(亦係我ex 老細)係勞工嘈左好耐, 甘當然我個ex 老細唔arm, 但樓主個friend老細仲衰, 結果係我朋友won左, 因老細無甘多時間去勞工處, 而我friend就大把時間, 因我又介紹左另一份比佢, 佢既新老細不在h.k. 如個老細唔arm. 個員工好多時間, 係勞工處員工sure win.

[ 本帖最後由 catcatmom 於 09-9-25 21:22 編輯 ]


大宅

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12#
發表於 09-9-26 13:57 |只看該作者
多謝大家既寶貴意見,我再同佢傾下先.
我都覺得要拿番自己應得既野.我諗佢怕煩同唔想再見個老細


侯爵府

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醒目開學勳章


13#
發表於 09-9-26 22:33 |只看該作者
我估................估下咋, 你可以pm我話俾我聽估啱定估錯.

你個fd 個老細係姓黃的, 是嗎?


大宅

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14#
發表於 09-9-28 01:22 |只看該作者
冰封三呎,非一日之寒!
她老闆平時係點?之前有冇出糧的問題?平時大家的關係點?有冇先兆?
"知識是叫人自高自大,惟有愛心能造就人。"哥林多前書八章1節


大宅

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15#
發表於 09-9-28 14:02 |只看該作者
咁個老闆有冇幫佢供強積金?分分鐘都冇!咁真是要同勞工處講!你個fd冇合約,可能佢其他同事都是冇合約,咁呢個老闆真是衰!
"知識是叫人自高自大,惟有愛心能造就人。"哥林多前書八章1節


伯爵府

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16#
發表於 09-9-28 15:36 |只看該作者
樓主, 你朋友假期果方面既補償, 勞署都只會接勞工法例去要度僱主賠俾你, 即係話, 就算員工一年有幾多日大假都好, 勞署只會要求僱主按勞工法例的有薪假(1st / 2nd yr ~ 7 days)。

僱主唔同員工簽約, 其實對員工好無保障, 因為唔知僱主有無同佢買勞工保險(法例規定), MPF(法例規定), 而只要證明到你朋友的確為這家公司服務(eg 工作記錄, 出糧記錄, 糧單)。 你朋友都可以告爆個僱主, 除左通知金, 仲可以去平機會告佢因為拖久薪金而不合理解僱。

告爆佢啦 ~

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