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Honey


公爵府

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1#
發表於 05-1-26 12:03 |只看該作者

新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

請指教!!!

新到賓賓勞工假問題-

是否一定要放?
唔放補錢補幾多?
頭3個月放勞工假是否無人工?
我將這事告訴你們,是叫你們在我裡面有平安.在世上你們有苦難,但你們可以放心,我已經勝了世界. (約16:33)Born 3.02kg/1m 4.52kg/2m 6.06kg/3m10d 7.19kg/4m25d 8.38kg/6m 8.79kg/7m 9kg/8m 9.6kg/10m3w 10.2kg/12m 10.2kg/13m 10.8kg/16m 11.2kg
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hinhinmummy


侯爵府

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2#
發表於 05-1-26 12:18 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

3個月內無勞工假, 要放就要扣一日人工.

3270/30=109 per day

哈哈, 我工人又係新黎, 新年無假放. :mrgreen:
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Honey


公爵府

積分: 27961


3#
發表於 05-1-27 16:16 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

Thanks hinhinmummy!
我將這事告訴你們,是叫你們在我裡面有平安.在世上你們有苦難,但你們可以放心,我已經勝了世界. (約16:33)Born 3.02kg/1m 4.52kg/2m 6.06kg/3m10d 7.19kg/4m25d 8.38kg/6m 8.79kg/7m 9kg/8m 9.6kg/10m3w 10.2kg/12m 10.2kg/13m 10.8kg/16m 11.2kg
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gavial


別墅

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4#
發表於 05-1-27 21:45 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

之前有個BK mama 問過勞工處話一個星期要放一日既假係可以補$替代, 但係勞工假就唔可以補$, 不過我今日問agent, agent話佢問過勞工處, 但係勞工處既回答時時唔同, 有時話連一星期一日既假都唔可以補$. ?-(

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yk


男爵府

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5#
發表於 05-1-28 00:58 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

每返7日有一日休息日, 休息日係可以用$代替.
但係每年果十幾日勞工假(法定假日), 如果正日唔放一定要補假, 唔可以用錢代假.

不過工人未滿3個月係無以上假期. 如果佢要放就可以扣錢.
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JOYCECHOW


複式洋房

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6#
發表於 05-3-26 13:10 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

我想問我的印傭是在今年1月1日入職,關於出糧及放假有以下問題:
agent給予單張,給予印傭假期分別有:
1) 每月4天休息日
2) 每年12天之勞工假:(按2005年計算)
-- 元旦 (1月1日星期六)
-- 農曆初一 (2月9日星期三)
-- 農曆初二 (2月10日星期四)
-- 農曆初三 (2月11日星期五)
-- 清明 (4月5日星期二)
-- 五月一日 (5月1日星期日)
-- 端午 (6月11日星期六)
-- 七月一日 (7月1日星期五)
-- 中秋 (9月18日星期日)
-- 十月一日 (10月1日星期六)
-- 重陽 (10月11日星期二)
-- 冬至或聖誕(12月22日星期四"冬至",或12月25日星期日至12月27日星期二,4天其中一天)
3) 每年7天有薪假期,1份兩年合約共14天(需於約滿前給予印傭)
4) 印傭特別假期: 1月1日元旦, 8月17日印尼國慶,及印尼新年(年年不同)
現我想問:
一) 每7天放1天, 是否即每月固定有4天為休息日(如用1年365日計,即有52天休息日,如用每月4天便有48天休息日,通常是否以1個月4天為休息日計(即1年有48天)?),由於就僱主返工,我是否可選擇只準工人放星期日?如工人唔放假,該天是否統一以$109/每天計?(不論該月是有30天/31天/28天)

二) 是否頭3個月無勞工假放又不用補錢?而在頭3個月有勞工假,是否在3個月後補回,如選擇在3個月後之星期日補回假期(舉例3個月後其中2個星期日我補回其中2天勞工假,而印印在該月亦只是放2天假,那麼在該月我出糧給印印是3,270+($109X4天)=$3,706 或是$3,270+($109X2天)=$3,488 呢 ?, 有無僱主為了計算出糧問題出現混亂,多數放印印正日之勞工假 ? 如果印印不打算在勞工假正日放該12天假期,是否可選擇在完2年約前38天,一次過放24天勞工假+14天有薪假給印印呢?

三) 所謂印傭之特別假期, 除了1月1日本身是法定勞工假,其餘2天是否屬於無薪假期,或是有薪假期呢 ?

四) 我本身多數想工人選擇放假最好是星期日,但勞工法例不可以錢代替勞工假期,如每月有4天為休息日(要扣錢),如我想該4天休息日其中1至4天不等作為勞工假之補假,我是否照扣1-4天不等之工資,或照比1-4天不等之工資,那麼同勞工法例是否有"底足";我想問多數僱主是否選擇照支付人工於補假之休息日?那麼給工人簽收糧款如何備註 ? 可否提供你們給工人簽收糧款之收據式樣以作參考?(要詳細些,有中印/英印對照的)

五) 如在完約後想續約,一般要注意些什麼 ?或要支付什麼費用?費用又大約多少 ? 其中是否另補額外7天有薪假期給予僱工回印尼再出回港履行另一份為期2年新約 ?

唔好意思,問題頗多,但很多是我很想知道,亦是其他僱主亦很想知道,希望大家交流一吓,作出分享, OK !!
joyce
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bighug


水晶宮

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2023年兔年勳章 hashtag影視迷勳章 好媽媽勳章 醒目開學勳章


7#
發表於 05-3-26 23:59 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

不可以錢代價,但可以補假. :-|
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birdbird


水晶宮

積分: 61573


8#
發表於 05-3-27 00:35 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

JOYCECHOW,
就你的問題, 睇下我幫唔幫到你.

1) (a)每7天放1天< 即係每個星日工人都係假期, 一個月有4天假, 係 generally speaking, 有時有d 月份有5個 sundays, 你當逢 sunday 都係工人 holiday 就比較簡單.

(b) 法例上, 唔見有話可以以錢代休息日 or 勞工假. 僱主可補假. 不過現實係有好多工人要錢唔要假, 那計法可用 monthly salary x 12 / 365 days, 呢個就係日薪.

(c) 休息日不一定是星期日, 不過要事前跟工人說明下個休息日是星期幾.

2 (a) 工人新來頭3個月是沒有勞工假的, 亦不需在往後的日子補番在頭3個月冇得放的假期. 所以你接著問的補假計薪問題, 就唔存在.


(b) 問: 如果印印不打算在勞工假正日放該12天假期,是否可選擇在完2年約前38天,一次過放24天勞工假+14天有薪假給印印呢?
答: no. 因為補勞工假, 係有時限的, 要在原有假期的60日內補假.


3) 問:印傭特別假期: 1月1日元旦, 8月17日印尼國慶,及印尼新年(年年不同). 除了1月1日本身是法定勞工假,其餘2天是否屬於無薪假期,或是有薪假期呢 ?

答: 根勞工法例, o個2日個印傭都唔 entitle 有假, 僱主理應唔洗放比佢. 不過就唔知合約有冇寫明要放比個印傭. 呢樣要請教其他用緊印傭的媽咪. (如果有, 印傭黎香港打工都幾發, 因為我地去出名有人權的西方國家, 也不會因為我地中國人有新年而比我地放假wor).

4) 唔係好明你問咩, 只是估你想工人的勞工假在星期日放, 跟住就以錢代假, something like that. 休息日(i.e. 星期日), 工人要放. 3個月後的勞工假, 工人亦要放. 補假就最好不要在星期日啦, 變相個工人蝕o左一日假, 而且攪到咁複雜, 自己好似踩綱線咁, 比個工人 accuse 自己待薄佢就無謂.

5) 關於完約及續約問題, 我未試過, 所以亦需其他媽咪賜教.
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JOYCECHOW


複式洋房

積分: 134


9#
發表於 05-3-28 12:02 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

birdbird,
Thank you very much !!
joyce
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JOYCECHOW


複式洋房

積分: 134


10#
發表於 05-3-28 15:11 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

birdbird,
不過我又想問:
1) 如果工人頭3個月無法定假放,又不用補回頭3個月無得放的假期。即每個工人頭1年都不能盡享有12天之法定假期 ?(以今年為例,特別是在2月3日才入職,工人頭3個月是否少放5天(9/2,10/2,11/2,5/4和1/5)之法定假期?
2) 按你所言,我agent所講3天印傭特別假期,除了1月1日外,另外2天(印尼國慶及印尼新年)是否可拒絕工人放假,如工人需要在該2天放假,則扣除該2天之工資,對吧 ?
3) 我有些朋友同我講,有些agent不想其印傭熟識太多法定假期,通常叫D僱主不用同工人詳細提及法定假期(而1份2年合約共14天之有薪假期則除外,一定要放或補錢),唔知有無僱主是沒有放印傭1年12天之法定假期呢 ?又是否真的有這些印傭不清楚自已可享有法定假期呢 ?
4) 如果工人確實不想在法定假期該日放假,是否可以以錢代替,或安排在某個星期日給予工人放假而又不扣除該天工資?(舉例:4月5日星期二清明節為法定假,工人該天如不放假,想改為4月10日星期日放假,假設該月工人只放了4月10日該天假,而該月我是否支付工人工資3,270+($109X4天)=3,706 (註:以每天工資$109計算是有多沒少吧 !因按正常公式計算:(3270X12)/365天,平均每天工資實得$107.5左右)。如工人真的是這樣選擇,我是否在工人簽收工資收據上寫該月已放1天法定假,而簽收工資則為3,270+($109X3天)=$3,597.00呢,但我私底下則是支付$3,706工資予工人,未知這樣是否可以??

我同樣確得工人喜歡工資多過假期,我現在的工人都很勤力,很快便過3個月的試用期,希望她的工作態度不變!!!
joyce
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birdbird


水晶宮

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11#
發表於 05-3-29 09:53 |只看該作者

Re: 新到賓賓勞工假問題-是否一定要放? 唔放補錢補幾多? 放是否無人工?

JOYCECHOW
問1) 如果工人頭3個月無法定假放,又不用補回頭3個月無得放的假期。即每個工人頭1年都不能盡享有12天之法定假期 ?(以今年為例,特別是在2月3日才入職,工人頭3個月是否少放5天(9/2,10/2,11/2,5/4和1/5)之法定假期?
答: yes.

問2) 按你所言,我agent所講3天印傭特別假期,除了1月1日外,另外2天(印尼國慶及印尼新年)是否可拒絕工人放假,如工人需要在該2天放假,則扣除該2天之工資,對吧 ?
答: 我諗, 你可以扣起2日的勞工假, 再在呢2個印尼節日放番比工人. 我係用菲傭, 不知其他用印傭的媽咪的做法.

問3) 我有些朋友同我講,有些agent不想其印傭熟識太多法定假期,通常叫D僱主不用同工人詳細提及法定假期(而1份2年合約共14天之有薪假期則除外,一定要放或補錢),唔知有無僱主是沒有放印傭1年12天之法定假期呢 ?又是否真的有這些印傭不清楚自已可享有法定假期呢 ?
答:如果個工人初來香港, 唔識人, 又唔放假, 佢地唔知自己有幾多日勞工假都唔奇. 至於有冇僱主唔放工人一年12日的勞工假, 哪就不清楚了. 自己做僱主, 根足勞工法例就 ok.


問4) 如果工人確實不想在法定假期該日放假,是否可以以錢代替,或安排在某個星期日給予工人放假而又不扣除該天工資?
星期日是工人的休息日. 除非你工人的休息日不是在星期日, 否則, 你補勞工假在星期日, 即係人家少o左一天假期, 而你所講的那星期日不扣工資 or 補錢, 你倒不如乾脆說補錢給沒有放的勞工假.

問:(舉例:4月5日星期二清明節為法定假,工人該天如不放假,想改為4月10日星期日放假,假設該月工人只放了4月10日該天假,而該月我是否支付工人工資3,270+($109X4天)=3,706 (註:以每天工資$109計算是有多沒少吧 !因按正常公式計算:(3270X12)/365天,平均每天工資實得$107.5左右)。如工人真的是這樣選擇,我是否在工人簽收工資收據上寫該月已放1天法定假,而簽收工資則為3,270+($109X3天)=$3,597.00呢,但我私底下則是支付$3,706工資予工人,未知這樣是否可以??
答: 我未試過以錢代星期日和勞工假, 所以唔識答, 要其他媽咪代勞.

我同樣確得工人喜歡工資多過假期,我現在的工人都很勤力,很快便過3個月的試用期,希望她的工作態度不變!!!
工人喜歡錢多過放假, 係一回事, 而僱主係唔係要就工人的喜好而要以錢代假又係另一回事. 如果放假時家裡唔需要工人幫手, 哪又為何要白白給錢工人留在家不用工作呢?
私人傳訊


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