Re: 未過probation又有左...
Hi tsznok,
我是在probation內懷孕的,我沒有在probation期間告之boss,一過probation我才跟他講,避免他用其他藉口炒我,他得悉後反應亦屬正常,因我公司是不會因你懷孕而炒人魷魚的. 但當我生完放完產假返工,一年contract的我要做renewal,他居然跟我說,因我在一年contract期間有3個月不在公司,觀察不到我實質工作表現,而每個同事都需要搵自己份人工,質疑我能嗎亦要我來年自己想想怎樣搵錢. 我是support staff,而day 1請我回來都是做文職的,試問我點搵$,而我自問做事perfect,是有要求的. 他這樣做是分明為難我,想我唔做,用我的headcount請個高qual搵$的人. 最後他說只續我半年,冇人工加. :-( 可惜故事峰迴路轉,General Manager知道實情(因我跟他的sec好friend),他將半年改為1年,亦跟我boss說(原來我boss亦有找gm說想唔續我
),"與其你請新人回來,為何不train up她做這些工作". 往後的日子亦不見好過......或者日久見人心or公司政策cut headcount, 好多位走了便cut了,我take up了sec. & admin. work, boss對我亦ok啦.
我boss就是個人辨.
我深感到年齡歧視,性別歧視,家庭崗位歧視,但要搵食,冇計. :-(
希望我的遭遇冇嚇壞你,衷心祝你好運.
:wink:
與其有時間去可惜~ 不如用時間去珍惜~珍惜眼前人 :-)