論盡家傭 今日: 0 | 主題: 134091

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醒目開學勳章

1^#

發表於 10-6-30 17:44 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

請問工人未做夠3 個月, 明天1/7 係咪唔使雙方同意下,僱主可以硬性叫佢放假,扣佢一日人工?

咁人工係咪可以直頭扣一日糧,即係出唔足$3580.

1) 我個agent 就話未夠3 個, 係唔使雙方同意
2) 大家成日話出糧一定要出足$3580, 寧願叫工人一收到$段即刻再repay返比僱主, 因為怕佢屈我地underpaid.

請指教!

thanks!

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chaklongma

男爵府

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2^#

發表於 10-6-30 17:55 |只看該作者

唔夠3個月, 工人一樣可以放
不過梗係 NO PAY 啦

我自己就會咁出比工人的:
$3580/31 = $115.48
我會向7月人工扣佢$115

你寫明佢幾時放咗
deduct 佢一日人工
salary: July 2010 --- $3580
deduct: 1/7 Holiday day ----$115

Total amount: $3465

千祈唔好直接向 salary 扣

[ 本帖最後由 chaklongma 於 10-6-30 17:59 編輯 ]

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hellomag

侯爵府

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3^#

發表於 10-6-30 18:25 |只看該作者

原帖由 chaklongma 於 10-6-30 17:55 發表
唔夠3個月, 工人一樣可以放
不過梗係 NO PAY 啦

我自己就會咁出比工人的:
$3580/31 = $115.48
我會向7月人工扣佢$115

你寫明佢幾時放咗
deduct 佢一日人工
salary: July 2010 --- $3580
deduct: 1/7 Holiday day - ...

我又吾係好明，你又話吾好直接係人工扣，但係你吾係已經直接係salary度扣咗喇咩，total amount 都吾係3580. 只不過係白紙黑字寫明啫，咁出糧時都係出少咗架，咁點算係吾好直接係人工度扣呢，請問？

[ 本帖最後由 hellomag 於 10-6-30 18:26 編輯 ]

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bigbrother

複式洋房

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4^#

發表於 10-6-30 19:06 |只看該作者

She is not eligible for the holiday on Jul 1 if she has not been working for 3 months.

Simply on holiday, should be fully paid.

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醒目開學勳章

5^#

發表於 10-6-30 19:17 |只看該作者

但你個final payment都係唔足$3580 喎?

可否再講詳細d.

原帖由 chaklongma 於 10-6-30 17:55 發表
唔夠3個月, 工人一樣可以放
不過梗係 NO PAY 啦

我自己就會咁出比工人的:
$3580/31 = $115.48
我會向7月人工扣佢$115

你寫明佢幾時放咗
deduct 佢一日人工
salary: July 2010 --- $3580
deduct: 1/7 Holiday day - ...

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6^#

發表於 10-6-30 19:20 |只看該作者

原帖由 pizzahut 於 10-6-30 17:44 發表
請問工人未做夠3 個月, 明天1/7 係咪唔使雙方同意下,僱主可以硬性叫佢放假,扣佢一日人工?

咁人工係咪可以直頭扣一日糧,即係出唔足$3580.

1) 我個agent 就話未夠3 個, 係唔使雙方同意
2) 大家成日話出糧一定要出足$ ...

請問工人未做夠3 個月, 明天1/7 係咪唔使雙方同意下,僱主可以硬性叫佢放假,扣佢一日人工?
==> 應該咁講 :
法定勞工假, 係一定要放, 呢個唔需要雙方同意.
相反, 如果你想佢法定假期當天唔放, 改為補假, 就一定要雙方同意, 並在假期前後60天內補假.

咁人工係咪可以直頭扣一日糧,即係出唔足$3580.
==> 係, 你在薪給收據寫明呢一日係法定假期, 工人工作未滿3個月, 故為無薪.

1) 我個agent 就話未夠3 個, 係唔使雙方同意
==> 正確

2) 大家成日話出糧一定要出足$3580, 寧願叫工人一收到$段即刻再repay返比僱主, 因為怕佢屈我地underpaid.
==> 不正確. 未滿3個月法定假無薪, 係勞工法例給予僱主的, 你在薪給薪據寫明, 無得屈嘅~ :)

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醒目開學勳章

7^#

發表於 10-6-30 19:20 |只看該作者

請問你嘅holiday 係咩定義? 係返6日放1日果日? 定係國慶, 中秋呢d 公眾假期?

因為我而家concern嘅係公眾假期可唔可以扣, 同埋應該點扣法.

thanks

原帖由 bigbrother 於 10-6-30 19:06 發表
She is not eligible for the holiday on Jul 1 if she has not been working for 3 months.

Simply on holiday, should be fully paid.

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8^#

發表於 10-6-30 19:22 |只看該作者

原帖由 hellomag 於 10-6-30 18:25 發表

我又吾係好明，你又話吾好直接係人工扣，但係你吾係已經直接係salary度扣咗喇咩，total amount 都吾係3580. 只不過係白紙黑字寫明啫，咁出糧時都係出少咗架，咁點算係吾好直接係人工度扣呢，請問？ ...

我相信chaklongma的意思, 係唔好無白紙黑字憑據, 就直接在人工扣. 即係薪給收據仲係寫$3580, 但佢就實收少一天人工.

只要薪給收據所列銀碼, 同收嘅金額相符就OK了.

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9^#

發表於 10-6-30 19:26 |只看該作者

原帖由 pizzahut 於 10-6-30 19:20 發表
請問你嘅holiday 係咩定義? 係返6日放1日果日? 定係國慶, 中秋呢d 公眾假期?

因為我而家concern嘅係公眾假期可唔可以扣, 同埋應該點扣法.

thanks

請容我作少少解說
1. 返6日放1日的, 是休息日.
2. 工人所放的, 唔係公眾假期 (即係銀行假), 係法定勞工假期 (即係勞工假).

工人未做滿3個月, 係唔享有(2).

而, 工人未做滿一個月而離職 (不論辭職或被中止合約), 亦唔享有(1).

假期扣薪計算方法, 我通常用
$3580*12/365 = $117.7/日

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idy926

男爵府

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10^#

發表於 10-6-30 19:30 |只看該作者

好details，thanks! 嚇C我，仲以為自己扣錯人工.

原帖由 ellawyc 於 10-6-30 19:20 發表

請問工人未做夠3 個月, 明天1/7 係咪唔使雙方同意下,僱主可以硬性叫佢放假,扣佢一日人工?
==> 應該咁講 :
法定勞工假, 係一定要放, 呢個唔需要雙方同意.
相反, 如果你想佢法定假期當天唔放, 改為補假, 就一定要雙 ...

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好媽媽勳章

11^#

發表於 10-6-30 19:34 |只看該作者

原帖由 idy926 於 10-6-30 19:30 發表
好details，thanks! 嚇C我，仲以為自己扣錯人工.

不客氣
我會用年薪除365, 因為用月計, 有月大月小, 銀碼不同, 雖然好細, 但無謂惹起大家不必要誤會. 月大時, 日薪一定少咗.

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