論盡家傭

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禁止發言

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1#
發表於 05-5-31 11:18 |只看該作者

僱傭條例10問10答 免觸犯法例 減少糾紛

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珍珠宮

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2#
發表於 05-5-31 12:28 |只看該作者

Re: 僱傭條例10問10答 免觸犯法例 減少糾紛

GloraFung 寫道:
4 薪金是多少﹖據聞有些外傭工資較低,為什麼﹖

羅軍典和張結民均強調,自5月19日起,所有外傭最低工資皆為$3320。部分女傭尤其印傭,據聞工資較低,張結民表示,估計印傭不熟悉法例,加上合約條款是英文,因而受騙﹔亦有僱傭公司或教唆僱主少付工資。而羅軍典亦指,有些僱主被教唆扣起女傭部分工資交給傭僱介紹公司,是以身試法的行為。「傭僱公司只可收取外傭首個月工資的十分之一」。

[size=large]享有年假例假 金錢不可代


工人做滿兩年合約期而我又吾同佢續約﹐咁那14天有薪假期點比?
是否叫佢提早14天離開我家而薪金照付?
?-(


大宅

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3#
發表於 05-5-31 12:35 |只看該作者

Re: 僱傭條例10問10答 免觸犯法例 減少糾紛

PaPa 寫道:
工人做滿兩年合約期而我又吾同佢續約﹐咁那14天有薪假期點比?
是否叫佢提早14天離開我家而薪金照付?
?-(

我都想知,有冇人可以回答下! thanks!


別墅

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4#
發表於 05-5-31 12:46 |只看該作者

Re: 僱傭條例10問10答 免觸犯法例 減少糾紛

It's better to pay in cash instead of leave earlier. They can stay in HK 14 days after left your home.

If you let them leave earlier, that means the 14 days you are still their sponsor and need to compensate when they have any accident occurred.

If you pay them 14 days wage instead of leave, you are no need to be her sponsor on these 14 days and no need to cover the insurance.


大宅

積分: 3118


5#
發表於 05-5-31 15:35 |只看該作者

Re: 僱傭條例10問10答 免觸犯法例 減少糾紛

想知道更多有關外地傭工的僱傭條例,可瀏覽以下網頁﹕

勞工處﹕http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf

入境事務處﹕http://www.immd.gov.hk/chtml/hkvisas.htm

另,若就僱傭條例尋求援助,可致電勞工處熱線﹕2717 1771

香港家庭傭工僱主協會亦為傭主會員提供免費諮詢服務,查詢﹕2880 5558
我要學習做會笑的媽媽

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