自由講場 今日: 134 | 主題: 1343641

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1^#

發表於 10-10-1 19:31 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

上班日期 : 上年5月7日
新年時全公司放假 : 咁應該預支左3日大假
到今日為止都無再放過大假
今日1/10都未放 , 3/10會放假(例假)
如果想4/10辭工 (7日通知) 咁應該點同公司計返D假 (即係公司仲爭我幾多日假)
1) 如4號辭工 , 正常係咪10號走得 , 如果公司補錢比我應該補幾多日假?
2) 如果公司要我放埋D假先走又應該點計?

我果間係小型公司 (1人公司) , 我驚佢會留難我 , 佢係咪有權唔出返封工作証明比我 ... 我可以點樣要求佢一定要出返比我呢?

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2^#

發表於 10-10-2 00:03 |只看該作者

有無人知呀

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_candy_

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3^#

發表於 10-10-2 00:10 |只看該作者

佢係咪有權唔出返封工作証明比我 ... .......yes

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FullOfBlessing

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大廚勳章

4^#

發表於 10-10-2 00:12 |只看該作者

原帖由 Ling225 於 10-10-1 19:31 發表
佢係咪有權唔出返封工作証明比我 ... 我可以點樣要求佢一定要出返比我呢?1) 如4 ...

係，佢有權唔出，無法例要求employer一定要出．

我以前老細都係咁賤，個個同事走都無出工作証明，打去勞工處問咗N咁多次，都係得到以上答案．

如果佢唔出証明俾你，唯有出去見工時用報稅單(公司出俾你果份)or糧單之類做證明．

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BingJing

子爵府

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5^#

發表於 10-10-2 00:20 |只看該作者

關於計假 ge 問題，你有冇打過去勞工處問，佢哋係 24小時架噃。

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Ekko

男爵府

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玩具勳章好媽媽勳章畀面勳章 wyeth冷知識勳章親子達人勳章

6^#

發表於 10-10-2 00:36 |只看該作者

假設你一年有7日假﹕
7/5/2009 - 31/12/2009 (239/365*7) 5日假
1/1/2010 - 10/10/2010 (283/365*7) 6日假
你做左咁耐就應該有11日假
如果你咁耐以黎都只係放左新年果3日假，咁即係你仲會有8日假係手！
1/10冇放另外補，咁即係又再多一日===> 有9日！

1) 如4號辭工 , 正常係咪10號走得 , 如果公司補錢比我應該補幾多日假?
4號辭職的話，應該要番埋10號，但若果你一直都唔使番星期日既話，咁就做埋9號，但10號都一樣要出糧！

2) 如果公司要我放埋D假先走又應該點計?
基本上僱傭條例寫明僱主要求僱員放假，係要放假前14天以書面通知僱員，若果要縮短日子就要雙方同意。所以若果你唔同意既話，而佢又要你放假，咁你既有薪年假就最快都要10月十幾號先可以放！咁若果你4/10就辭職，當然就唔使放埋假先走啦~

如以上有錯誤，歡迎指點！

原帖由 Ling225 於 10-10-1 19:31 發表
上班日期 : 上年5月7日
新年時全公司放假 : 咁應該預支左3日大假
到今日為止都無再放過大假
今日1/10都未放 , 3/10會放假(例假)
如果想4/10辭工 (7日通知) 咁應該點同公司計返D假 (即係公司仲爭我幾多日假)
1) 如4 ...

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AA1107

男爵府

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7^#

發表於 10-10-2 02:14 |只看該作者

Sorry, 我都知假期既計法.

好似下面o甘, 其實是 4.5xxx日, 僱主是否要計足5 日呢? 因為我之前有 11.85xx日假, 老細只係計 11 日比我, 最後我極力爭取, 佢先俾多 0.5 我, 即係11.5日. 仲有 0.35xx日佢無比我, 我覺得好唔抵!!!!!

原帖由 Ekko 於 10-10-2 00:36 發表
假設你一年有7日假﹕
7/5/2009 - 31/12/2009 (239/365*7) 5日假
1/1/2010 - 10/10/2010 (283/365*7) 6日假
你做左咁耐就應該有11日假
如果你咁耐以黎都只係放左新年果3日假，咁即係你仲會有8日假係手！
1/10冇放另外補 ...

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sumlam

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好媽媽勳章

8^#

發表於 10-10-2 02:42 |只看該作者

唔係喎, 工作證明你可以要求佢出, 我打過去私隠專員工處到問過~ 佢唔出的話, 你打去私隠專員工處到問啦, 唔好打勞工處!!勞工處呢方面幫唔到手~
因為私隠工處個邊有份form可以要求攞份自己既私隠架! 詳細我已經唔記得, 好耐之前打過電話去問, 你擔心既話, 可以自己打去問下~

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BingJing

子爵府

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9^#

發表於 10-10-2 03:01 |只看該作者

原帖由 sumlam 於 10-10-2 02:42 發表
唔係喎, 工作證明你可以要求佢出, 我打過去私隠專員工處到問過~ 佢唔出的話, 你打去私隠專員工處到問啦, 唔好打勞工處!!勞工處呢方面幫唔到手~
因為私隠工處個邊有份form可以要求攞份自己既私隠架! 詳細我已經唔記得 ...

．

冇錯，法例係保障你ｇｅ個人資料．．但

＞唔等於對方一定要出一封工作職証明信，舊公司可以印返ｄ合約之類ｇｅ文件，比一堆真確，但你又用唔着ｇｅ資料/文件你

＞個人資料係有保留時限，如果佢話已經銷毁，你亦奈佢唔何，公司可以話佢只按稅務條例，留返你ｄ出糧資料，如果佢話比返張稅單／糧單ｃｏｐｙ你，你自己都有啦。

＞依足個人資料（私隠）條例，同對方攞返自己存响佢度ｇｅ個人資料，對方有權收取「合理」行政費

樓主如果打算引用呢條法例嚟幫你，最好打去問清楚先。

離職証明其實真係 do you a favour，好睇你上司／公司係點。

sumlam 做乜貢夜仲响度反？

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sumlam

積分: 35137

好媽媽勳章

10^#

發表於 10-10-2 03:36 |只看該作者

原帖由 BingJing 於 10-10-2 03:01 發表

．

冇錯，法例係保障你ｇｅ個人資料．．但

＞唔等於對方一定要出一封工作職証明信，舊公司可以印返ｄ合約之類ｇｅ文件，比一堆真確，但你又用唔着ｇｅ資料/文件你

＞個人資料係有保留時限，如果佢話已經銷毁，你亦奈佢唔何，公司可以話佢只按稅務條例，留 ...

其實我都係睇左郭藹明拍個個私隠廣告之後, 再打去hotline問架! 我打過去問, 佢話填份form, 就可以要求公司回番封信關於你個人私隠咁囉! 都應該算係工作證明既一種掛?! 但就冇refernce letter咁詳細, 封信只會寫你幾時入職, 幾時離職咁架咋!

樓主係唔係都試左先啦, 如果真係你間公司咁衰唔肯證明! 你先再打去私隠工處到問啦, 我印象中問過, 如果間公司講大話, 明明冇消毁, 而回覆話消毁左, 除時可以告佢的!

我係pps追緊劇呀, 嘿~~ 你又咁夜未訓既?

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seaheart88

瑪瑙宮

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大廚勳章

11^#

發表於 10-10-2 09:12 |只看該作者

原帖由 sumlam 於 10-10-2 02:42 發表
唔係喎, 工作證明你可以要求佢出, 我打過去私隠專員工處到問過~ 佢唔出的話, 你打去私隠專員工處到問啦, 唔好打勞工處!!勞工處呢方面幫唔到手~
因為私隠工處個邊有份form可以要求攞份自己既私隠架! 詳細我已經唔記得 ...

你囉份工作證明都係想下份工見工方便d , 如果你舊老闆係唔妥你既 , 寫得唔好 , 仲衰過無比啦...

喇麼撻沙啪卡挖多
阿喇克多沈瑪沈潑躂沙

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12^#

發表於 10-10-2 11:20 |只看該作者

首先唔該晒咁多位先

我都打過去勞工署問 ~

1) 辭工日期7日 ~ 如4號辭工 , 會由5號開始計 , 即係返埋11號
2) 大假方面 ~ 7/5/2009 - 7/5/2010 有7日假 , 咁新年放左3日 , 咁即係仲有4日
8/5/2010 - 11/10/2010 就按比例計算 , 用已返既日數 /365日 * 7 (如有小數點要照計 , 唔可以4捨5入)
3) 可以用大假黎抵銷 , 如果唔放做到LAST DAY 公司就要補錢
4) 公司係可以唔發工作證明

[ 本帖最後由 Ling225 於 10-10-2 11:21 編輯 ]

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13^#

發表於 10-10-2 11:24 |只看該作者

公司每個月都有比糧單我但就無幫我報稅 , 我只係自己報稅架

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14^#

發表於 10-10-2 11:29 |只看該作者

原帖由 seaheart88 於 10-10-2 09:12 發表

你囉份工作證明都係想下份工見工方便d , 如果你舊老闆係唔妥你既 , 寫得唔好 , 仲衰過無比啦...

其實我唔需要佢寫d咩好野 , 我只係要一封証明我係呢間公司做過既普通証明信

, 始終有封工作証明會比較好 , 如見新工人地問點解無都唔知會點答...又唔知會點諗

mouth:

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