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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 生日

自由講場今日: 113|主題: 1360627

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生日 [複製鏈接]

12 3 4 5...7

mrsright

禁止訪問

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發表於 11-1-11 21:18 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

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WChan

水晶宮

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2025勳章蛇年勳章牛年勳章 hashtag影視迷勳章

2^#

發表於 11-1-11 21:47 |只看該作者

我都覺得年年國泰D人都罷工, 次次都攪到人地出去旅行都擔心呢樣擔心果樣, 真係好擾民.

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好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章環保接龍勳章

3^#

發表於 11-1-11 21:52 |只看該作者

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conniechan125

水晶宮

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好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章

4^#

發表於 11-1-11 22:06 |只看該作者

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cat_ma

水晶宮

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認識瑞士牛牛第一回育兒性格勳章醒目開學勳章畀面勳章叻叻勳章 wyeth冷知識勳章環保接龍勳章親子達人勳章 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章

5^#

發表於 11-1-11 22:31 |只看該作者

成日都攞乘客做籌碼

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puffy0305

男爵府

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醒目開學勳章畀面勳章

6^#

發表於 11-1-11 22:41 |只看該作者

因為佢地係同工不同酬, 而且低薪好少...

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Danjunior

侯爵府

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7^#

發表於 11-1-11 22:43 |只看該作者

佢地好似成日都有嘢抗議咁:;pppp: ...次次唔同項目..但次次都係恐嚇會擺工或按章工作...

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anita_yps

侯爵府

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2024年龍年勳章 BK Milk勳章畀面勳章

8^#

發表於 11-1-11 23:06 |只看該作者

我覺佢地好煩....已經聽過好多次佢地要罷工, 成日話同工不同酬, 咁一個係機師, 一個係空姐, 根本學歷, 知識, 同工作都唔同, 點算係同工不同酬呀!?

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041810537

大宅

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9^#

發表於 11-1-12 01:37 |只看該作者

原帖由 WChan 於 11-1-11 21:47 發表
我都覺得年年國泰D人都罷工, 次次都攪到人地出去旅行都擔心呢樣擔心果樣, 真係好擾民.

老實講，外國航空界o既公會罷工都係揀大時大節，尤其係聖誕節，公司唔入肉邊會有得傾。而且國泰單野，我覺得根本無一次傾掂過。

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karkar39

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醒目開學勳章畀面勳章環保接龍勳章

10^#

發表於 11-1-12 01:40 |只看該作者

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milky67

禁止訪問

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11^#

發表於 11-1-12 02:22 |只看該作者

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sumlam

珍珠宮

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好媽媽勳章

12^#

發表於 11-1-12 03:09 |只看該作者

我好想知究竟增薪點係乜~ 係咪好似公務員一樣, 合約定明每年會跳point加人工!

如果國泰既增薪點同政府公務員跳point原理一樣既話, 但今年用增薪點當加薪咁去計就真係有d過份!

新聞話國泰今年盈利破紀錄, 咁大間公司, 成日諗埋d縮數, 好心諗下點揾多d生意, 唔好下下係員工都揾著數啦!:;pppp:

自由.自由,多少罪惡假汝之名以行

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sasa@uk

珍珠宮

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13^#

發表於 11-1-12 06:29 |只看該作者

原帖由 sumlam 於 11-1-12 03:09 發表
我好想知究竟增薪點係乜~ 係咪好似公務員一樣, 合約定明每年會跳point加人工!

如果國泰既增薪點同政府公務員跳point原理一樣既話, 但今年用增薪點當加薪咁去計就真係有d過份!

新聞話國泰今年盈利破紀錄, 咁大間 ...

如果合約定明就唔使拗啦，可以直接告公司

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sumlam

珍珠宮

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好媽媽勳章

14^#

發表於 11-1-12 07:02 |只看該作者

原帖由 sasa@uk 於 11-1-12 06:29 發表

如果合約定明就唔使拗啦，可以直接告公司

點解有得告?
國泰宜家冇話唔比增薪點, 只不過增薪點可能一早訂明係3.5%, 跟住加人工就1%~ 但國泰向外公佈就係加人工4.5%~ 我估帶約係咁掛? 有錯請指証呀!

如果增薪點當埋入加人工計算, 都唔怪得班空姐咁嬲既!

自由.自由,多少罪惡假汝之名以行

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Jason

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15^#

發表於 11-1-12 08:13 |只看該作者

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sumlam

珍珠宮

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好媽媽勳章

16^#

發表於 11-1-12 08:23 |只看該作者

如果增薪點都可以叫做加人工, 咁請問, 遲下老闆可唔可以話雙糧, 又或者花紅, 當係加人工??? 一樣都係錢啫!! 大前題係公司係破紀錄盈利底下諗盡縮數!

我自己就覺得增薪點係算係福利之一, 即係類似花紅, 雙糧~ 加人工就係加人工, 兩回事來的!

http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20110112&sec_id=4104&subsec_id=12731&art_id=14860421
經濟學者關焯照表示，公營機構、大學及一些良心企業，對員工宣稱的加薪幅度，不會將員工的增薪點計算在內，也不會將一次性花紅說成加人工：「例如加薪 4.5%，正常理解係將底薪加 4.5%，唔會似國泰咁，將增薪點如 1%再加薪 3.5%，咁就叫加咗 4.5%。國泰咁樣計算加薪幅度，真係算到寸草不生！」

自由.自由,多少罪惡假汝之名以行

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Jason