zzerong626 寫道:
有試過,不過就冇Sample啦。
不過Aptitude test ~ "能力傾向測驗" 同 attitude quit ~ "工作態度問卷"都幾相似。其實每間公司都有其取向,and target on which position. 佢地都係想清楚D知道呢個人的工作態度姐。
有次,interview 之前我已經比左張 Resume 佢地( In 我的人),所以佢地就比張問卷比我,一睇之下有成3-50題選擇題,話時話都要填成半粒鐘有多,填到第十題都不知幾想走,但我有始有終,最後都完成了。見工都見左成2粒鐘,當然我要present 我D profolio ,同佢都好有心機同我 king 先會禁耐啦。
最緊要最後,佢都問多我一條問題,請我將以下作優先次序排列來代表你對自己的能力:
Leadership
Organization
creative
communication
(因為我in既係supervisory level position. 不同的pos 會有不同的問卷。)
事實,對於排第一個你只要有信心係唔會難到你,最難既係排最尾啊。 ?-( ?-(
茶實,之前的問卷都係佢老闆私人睇姐,無咩作用既,最緊要係interview 時既表現。