論盡家傭 今日: 2 | 主題: 134001

積分: 10982

1^#

發表於 11-9-20 09:13 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

強調：不是不近人情，急問：

朋友的工人突然全身抽筋，報警送院
暫未知是隱疾，還是其他

朋友並非不近人情
而是家裡發生很多事，禍不單行
又有兩個小朋友要照顧
擔心即使工人出院
將來復發，或有任何傷亡，到時更麻煩

所以請問，
工人出院後，
俾一個月代通知金，解僱
會否被工人告歧視，或有任何麻煩

謝謝﹗

0 0 0

私人傳訊

積分: 10982

2^#

發表於 11-9-20 09:43 |只看該作者

up，幫幫忙，pls

私人傳訊

idy926

男爵府

積分: 7125

3^#

發表於 11-9-20 10:09 |只看該作者

勞工署標準答案：如果佢有醫生紙，病假期間你不可炒
平機會：如果佢覺得你因佢病炒佢，佢有權告你

工人平時工作表現如何？有無證明平時表現都不佳呢？個人覺得吾好炒得咁急會好些

私人傳訊

phchan

伯爵府

積分: 17236

2024年龍年勳章 2018復活節勳章

4^#

發表於 11-9-20 10:16 |只看該作者

如果因為佢病而炒佢，緊係唔得啦，小心比佢告。

私人傳訊

BBsnoopy

伯爵府

積分: 18633

父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章

5^#

發表於 11-9-20 10:30 |只看該作者

係都過等多排先啦...

私人傳訊

ellawyc

公爵府

積分: 26643

好媽媽勳章

6^#

發表於 11-9-20 10:52 |只看該作者

有必要一定要一出院就炒嗎?
幾多理由都好, 係人一睇, 都覺得僱主係想避開隨後可能的醫療負擔.
僱主冇錯, 不過, 瓜田李下, 點都應該攤凍d先.

私人傳訊

積分: 10982

7^#

發表於 11-9-20 11:25 |只看該作者

本帖最後由 hachaimami 於 11-9-20 11:27 編輯

唉
朋友細b才幾個月大，工人一旦病發，湊b時跌左bb落地，點算好﹖
如果下下唔放心，要家人幫手睇住，那麼要工人做咩﹖
同工人幾好關係都好，第日工人有咩事，不管關唔關朋友事，對方家人一定追究到底

工人平日表現：
麻麻，不是出事了我才這麼說
平時聽朋友講，工人一放假就早上5點出去，
全港也找不到這麼早出門的工人，還真辛苦她一大早避出去(朋友就懷疑工人是不是星期天玩得累了，才抽筋<<應該唔關事吧)
不過不失，唔太做得野，好後生，很多事要提住
具體我不記得，但朋友一早已問我，究竟咁既表現值不值得繼續請。

多謝大家意見，我會叫朋友睇多陣先

有無其他高人，指點一下﹖

私人傳訊

Siuchoi

珍珠宮

積分: 32052

8^#

發表於 11-9-20 12:31 |只看該作者

或者等個工人出左院後1個月左右, 冇病假在身, 到時用工作表現差既理由送佢走, 態度方面友善d, 賠足比佢, 應該冇問題既~ 切勿提到健康問題便可~

點評

nicksonma Agree! 發表於 11-9-20 13:35

私人傳訊

Junomama

積分: 4936

9^#

發表於 11-9-20 13:23 |只看該作者

攤涷吓先炒會好啲, 費事比佢告番轉頭啦.

私人傳訊

hiragana

珍珠宮

積分: 38890

10^#

發表於 11-9-20 13:42 |只看該作者

等下先炒

私人傳訊

himmamme

積分: 1150

11^#

發表於 11-9-20 13:57 |只看該作者

咁其實佢咩病?

私人傳訊

ryan-mama

積分: 1506

12^#

發表於 11-9-20 13:59 |只看該作者

後生女都全身抽筋? 如果唔係隱疾, 就可能因偏食而致維他命b雜和鈣質嚴重缺乏而產生, 佢係咪成日要減肥個d呀? 咁你朋友幫佢買多種維他命再係人工扣就得啦, 唔洗咁快炒, 灘凍d先。不過你朋友最好睇下個工人d私人物品有無毒品可能性, 因為索k都會突然全身抽筋, 如果係就可以即報警即炒, 醫生點講?

不過有個重要提醒：千萬不要讓工人受到侮辱，或受到公開的羞辱。

私人傳訊

idy926

男爵府

積分: 7125

13^#

發表於 11-9-20 15:13 |只看該作者

講下我case:
我同工人續約後先知佢甲狀腺有事（我見佢日日食藥，查藥名，又搵到佢早前返老家入過醫院嘅報告，係用英文，我吾知佢地d醫院係咪興用英文而吾用菲文，總之我係形住用英文係有所準備；我諗番之前我見工人由菲返黎好似好累，我問佢係咪感冒，佢話吾係但就指住喉嚨吾知up嘜，可能佢想話我知但我聽吾明）
...甲狀腺有事，幾時發病話吾埋，輕則易累，心跳手震易暴躁，嚴重者可能突然暈低，或需做手術，最慘係長期病患，保險吾包，我問過勞工署同平機會，就係得出上面我覆你嘅兩個答案。講真佢地咁點可以出口做家傭？但平機會答："如果你知佢有病炒佢，佢可以告你㗎！就算吾係香港嘅醫生報告，係菲國嘅都可以㗎！" 咁就死啦，無論我聽吾聽得明，工人實話巳經講左㗎，平機會根本只比平等機會工人，但就吾會比公平對待我地d在職媽媽，迫我地繼續冒險僱用一d有濳在風險嘅人去照顧我地嘅家庭，我叫好彩因亞女巳大，但樓主朋友個bb只得幾個月...

其實我未知前都巳經見工人多左吞pop同過失，知道後真係有諗過即炒，但c6話雖然佢有病，但佢都做得惦d野，同我女亦夾，不如繼續用佢，我都同意左因亞女巳小二，成日留係學校，要佢照顧嘅時間吾多。但之後佢仲接連犯大錯，包括紅公仔迫亞女夾緊拉佢過馬路；煲著水落左街買早餐，當時我地一家三口仲係屋企訓緊覺；我口頭炳左佢，佢應成吾再犯，但為保障自己，我將以上事件出左兩封友善嘅reminder比佢，苦口婆心勸告，佢都簽左名，咁做吾係話要即刻炒佢吾賠，而係多個support，將來如佢表現再差或再犯，炒佢時這些信應幫到我吧！

當然炒人timing好重要，你朋友千奇吾好出院即炒，要好好處理，吾好衝動。

私人傳訊

Garfield

積分: 2603

14^#

發表於 11-9-20 15:14 |只看該作者

本帖最後由 Garfield 於 11-9-20 15:15 編輯

有一個方法, 可以叫跟佢症個醫生寫紙証明佢不適宜留港工作, 比番機票佢走就可以, 不過好少醫生肯咁做...因為我用緊個工人之前body check以為佢有事, 問晒人可以用呢個方法送佢走...

私人傳訊

積分: 10982

15^#

發表於 11-9-20 21:58 |只看該作者

十分感謝高手媽媽們。
我和朋友都自問厚道，
對工人不錯，
一定不虧待工人
謝謝

私人傳訊