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孕婦被叮索償百萬 [複製鏈接]

christina

公爵府

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畀面勳章

1^#

發表於 05-10-18 07:00 |只看該作者

孕婦被叮索償百萬

印刷公司一名懷孕女客戶經理，因小產後連番請假而遭上司冷嘲熱諷，當她再度懷孕時又出現流產象，上司不但未予同情，反要求她從事體力工作，並在無通知下將她調職減薪，更諷刺道：「佗仔都佗唔穩，若你認為公司對你唔好，你隨時執包袱走人！」。該公司其後終以工作表現欠佳為由將她解僱。平等機會委員會代表事主入稟告該公司，指其違反性別歧視條例，並索償一百萬元，案件昨在區域法院開審。

原訴人陳彩然（四十一歲）；被告人為凸版資訊香港有限公司。現育有一子的原訴人昨在庭上供稱，她於九七年六月加入被告公司任職銷售部客戶經理，底薪一萬一千三百多元另加佣金及津貼。她於九八年五月懷孕，但因作小產，而須臥床休息，惟終流產並需進行手術，期間向公司申領半個月病假。她於同年十一月再度懷孕，在醫生建議下臥床休息防止小產，期間獲發醫生病假證明。

嘲諷「佗仔佗唔穩」
原訴人認為，自其首度懷孕後，公司對她漸加敵視，有上司在其放畢流產病假後，諷刺地說：「生ＢＢ要好多時間，不如你集中做啦！」，事後在無事前通知下，將她調組及減薪。

當她因下體流血請病假時，上司竟要求她復工，從事體力勞動工作，更嘲諷道：「佗仔又佗唔穩，若你認為公司對你唔好，你隨時執包袱走人！」

原訴不甘被無理減薪及歧視，遂向平等機會委員會及勞資審裁處投訴，公司得悉後，竟以撤銷平機會投訴作為勞審的和解條件，原訴人拒絕後，遭被告以工作表現欠佳為由辭退。

原訴於入稟狀指出，事件令她心靈受到創傷，未能享受作為人母的喜悅，故要求被告公司作出書面道歉，並按實情為其撰寫工作表現良好的推薦信件，以及賠償一百萬元。

聆訊今繼續。