My case is similar, 係趕人用情況下請斷約工人,試工和開頭幾個月仲覺得佢好好.大約9個月後發現佢越做越衰 (佢要還5個月錢), 後來同番AGENT講要換人,AGENT先爆出來話上個僱主頂唔住佢做嘢太粗心大意, 做得慢唔夠乾淨企理, 仲有唔記得帶鎖匙,唔見銀包,出街迷路要雇主去揾佢.....另照顧老人家唔夠細心,搞錯食藥時間和份量,所以炒咗佢送老人家去安老院.... 不過當時AGENT 話老人家要長期住院所以唔要工人,又話佢前雇主好惡經常駡到佢哭.又SELL佢去過新加波中英文都OK ,又話佢有經驗乜家務都識做...
最後我都係請左佢
因為我跟佢個第一個employer講電話
係korean同個電話都係Korean number
唔會係假啩
佢好recommend依個工人
雖然只係兩年佢學嘢快
又冇唔見嘢
永遠會準時同有比心機
So I signed her just now. Hope everything ok la!!