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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 2012年媽媽會› 勞工法例：連請幾日假無錢？

2012年媽媽會今日: 0|主題: 24639

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勞工法例：連請幾日假無錢？ [複製鏈接]

12

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1^#

發表於 12-2-9 13:57 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

作小產在家休息4日，第一日有薪，之後果三日無薪？
睇勞工法例理解唔到。

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2^#

發表於 12-2-9 14:03 |只看該作者

回覆：hokacat 的帖子

連續請兩日病假，第二日就係無錢既？

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3^#

發表於 12-2-9 14:06 |只看該作者

回覆：hokacat 的帖子

連續4日sick leave有醫生紙就4日都係4／5人工

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4^#

發表於 12-2-9 14:18 |只看該作者

hokacat 發表於 12-2-9 13:57
作小產在家休息4日，第一日有薪，之後果三日無薪？
睇勞工法例理解唔到。

...

勞工法例 3/4 人工

點評

carmen1107 係5分4先啱~~ ^^ 發表於 12-2-9 14:20

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5^#

發表於 12-2-9 14:19 |只看該作者

Xinery 發表於 12-2-9 14:06
連續4日sick leave有醫生紙就4日都係4／5人工

agree!!!!

勞工法例:
第6章 http://www.stl.org.hk/right/labor_law/employ_rules_6.php
檢驗
　　懷孕僱員因產前檢驗、產後治療或小產而缺勤的每一天，如有醫生證明書，可作病假計算 ( 諘參閱第五章 )。

第5章 http://www.stl.org.hk/right/labor_law/employ_rules_5.php
僱員領取疾病津貼須符合以下資格：
　　１‧病假不少於連續四天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或小產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的定每一天病假均可享有疾病津貼）；及
　　２‧僱員能夠出示適當的醫生證明書 ( 請參考第二十頁的「有薪病假的類別」) ；
　　３‧僱員己累積足夠的有薪病假 ( 見上文第一段 )。

疾病津貼
　　疾病津貼應相等於僱員在病假日期間本應賺取正常工資的五分之四。
　　按件計薪或日薪每日不同的僱員，在計算疾病津貼時，須參考僱員賺取的平均工資。平均工資即僱員在病假首日前或截至該日止，為期不少於二十八天及不多於三十一天的完整工資期內，每日工作平均所賺取的工資。
　　疾病油貼應在正常發薪日支付給僱員。

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6^#

發表於 12-2-9 14:53 |只看該作者

回覆：carmen1107 的帖子

我都有睇呀，公司話（跟勞工法例=啲contract員工都係請病假無錢既），少於四日既日數係無錢（我既例子係三日），
其實一日都無錢既，不過公司額外有咋。

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7^#

發表於 12-2-9 15:31 |只看該作者

hokacat 發表於 12-2-9 14:53
我都有睇呀，公司話（跟勞工法例=啲contract員工都係請病假無錢既），少於四日既日數係無錢（我既例子係三 ...

係囉~~ 如果跟勞工法例，3日係冇架~
但有啲公司有咪好囉~~ ^^

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8^#

發表於 12-2-9 19:17 |只看該作者

據我所知，跟勞工法例，工作第一年每個月可以有兩日有薪病假，仲可以累積。
第二年起，每月可以有4日有薪病假...最多可累積120日...
如果放哂累積o既有薪病假，先至用疾病津貼，連續請4日或以上，每日有4/5薪金作為津貼。

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9^#

發表於 12-2-9 20:34 |只看該作者

回覆：Elenalan 的帖子

勞工法指的有薪病假係指4／5人工

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10^#

發表於 12-2-9 20:36 |只看該作者

回覆：Xinery 的帖子

不過仲要睇公司policy我公司一日sick leave no medical certificate 都full pay

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11^#

發表於 12-2-9 20:44 |只看該作者

回覆：Xinery 的帖子

如果跟足勞工法：-
舉例你做左一年，即係累積左24日有薪病假，甘你如果放連續4日病假／任何日數懷孕相關假而有醫生紙（不超過24日）就每日有4／5人工

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12^#

發表於 12-2-9 22:14 |只看該作者

引用:作小產在家休息4日，第一日有薪，之後果三

原帖由 hokacat 於 12-02-09 發表
作小產在家休息4日，第一日有薪，之後果三日無薪？
睇勞工法例理解唔到。

...

連續四日應該四日都有病假薪酬！！！
我做hr嫁！

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13^#

發表於 12-2-9 23:05 |只看該作者

回覆：勞工法例：連請幾日假無錢？

公司話，好似啲簽contract既人，佢地請病假都係無錢，

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14^#

發表於 12-2-9 23:08 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+hokacat+於+12-02-09+發表作

原帖由 ivymeoow 於 12-02-09 發表
連續四日應該四日都有病假薪酬！！！
我做hr嫁！

公司hr話跟勞工法例頭三日係一蚊都無，點算呢點同佢傾好？

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15^#

發表於 12-2-9 23:23 |只看該作者

引用：公司話，好似啲簽contract既人，佢地請病假

原帖由 hokacat 於 12-02-09 發表
公司話，好似啲簽contract既人，佢地請病假都係無錢，

你工作滿4星期每星期做到18小時就有ga拉。你叫你公司個HR打去勞工處問下拉佢乜都唔識。

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16^#

發表於 12-2-10 07:01 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 ivymeoow 於 12-02-09 發表連

原帖由 hokacat 於 12-02-09 發表
公司hr話跟勞工法例頭三日係一蚊都無，點算呢點同佢傾好？

叫佢問勞工處！
痴線，只要你既醫生紙有連續四日或以上既病假，即使唔係同一張病假紙，則每一日病假都可享有病假薪酬！
呢啲係我當年做hr初哥既時候打去勞記問過哂嫁！！

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17^#

發表於 12-2-10 07:03 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 hokacat 於 12-02-09 發表公

原帖由 Xinery 於 12-02-09 發表
你工作滿4星期每星期做到18小時就有ga拉。你叫你公司個HR打去勞工處問下拉佢乜都唔識。

...

咪係！佢係唔係搭單做埋hr嘢嫁！！

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18^#

發表於 12-2-10 08:34 |只看該作者

引用：我都有睇呀，公司話（跟勞工法例=啲contrac

原帖由 hokacat 於 12-02-09 發表
我都有睇呀，公司話（跟勞工法例=啲contract員工都係請病假無錢既），少於四日既日數係無錢（我既例子係三 ...

係呀！如跟法例，少過4日病假係無錢，連續多過4日就5份4 pay, 但係如果關於產檢／related to maternity 好似又唔同喎！等我返去幫你睇下！同埋佢計病假應該計calendar days嫁喎，即係話中間有星期六、日都要當埋係病假嫁喎！你個case有無包呀？

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好媽媽勳章

19^#

發表於 12-2-10 08:39 |只看該作者

引用：作小產在家休息4日，第一日有薪，之後果三

原帖由 hokacat 於 12-02-09 發表
作小產在家休息4日，第一日有薪，之後果三日無薪？
睇勞工法例理解唔到。

...

我再睇清楚，其實你total拎左4日病假，佢唔應該只計第一日full paid而其他3日無薪喎，係應該計4日都5分4 paid wor...公司咁計唔啱嫁喎！

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20^#

發表於 12-2-10 08:46 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+hokacat+於+12-02-09+發表作

原帖由 wingwilliam 於 12-02-10 發表
我再睇清楚，其實你total拎左4日病假，佢唔應該只計第一日full paid而其他3日無薪喎，係應該計4日都5分4 pa ...

多謝你場既幫忙呀，我既case係星期一至四，我都諗住自己打去勞工處問下再同公司傾

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