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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 懷孕前後› 前2后8問題

懷孕前後今日: 2|主題: 330583

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前2后8問題 [複製鏈接]

ovoyan

複式洋房

積分: 489

1^#

發表於 05-12-31 15:01 |只看該作者

前2后8問題

前2后8問題, 如果我真係第三個星期先生bb, 咁公司一定遲一個星期先可以返工(已經問左公司), 但人工係扣全糧定係扣1/5糧呢? 有無人知道呀?
((因為我唔好意思成日問公司d同事, 好似唔係咁好咁.))

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yeemelody

大宅

積分: 3888

好媽媽勳章醒目開學勳章

2^#

發表於 05-12-31 16:20 |只看該作者

Re: 前2后8問題

香港法例放產徦一定是4/5 糧的. 如果你間公司有唔同policy及好generous, 咁你先至有full pay gar.

但如果你一早羅前2後8, 而又第3個星期先生bb, 咁只係放前3後7, 因10weeks 已由你定了. 如果你想放後8, 咁就要申請annual leave la.

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ovoyan

複式洋房

積分: 489

3^#

發表於 05-12-31 17:35 |只看該作者

Re: 前2后8問題

i just search this website said can pay extra 4 week 4/5 salary if late delivery.

http://dpcwcw.hkccla.org.hk/newsletter.htm

"""分娩假期=前4後6？？？"""

近年香港嬰兒出生率偏低，原因包括經濟不景、社會風氣不良、教育問題等，都會影響很多已婚人士不願生育兒女。同時，人口出生率不足，亦引致很多社會問題，如超額教師、小學殺校、人口老化等。但我們不要忽視，現有不少已婚人士願意承擔延續人類生命的重大使命。勞工法例下是有一項保障懷孕婦女的法例。
現今職業婦女在懷孕時符合以下條件，便可享有產假薪酬：
1. 在所訂定的產假開始前已按連續性合約受僱滿40星期；
2. 給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，例如向僱主出示證實懷孕的醫生證明書；
3. 如僱主提出要求，向僱主遞交醫生證明書說明預產期。

僱員可享有10星期有薪產假。僱主須在正常糧期支付產假薪酬給僱員。產假薪酬應相等於僱員在產假期間本應賺取工資的五分之四。按件計薪或日薪的僱員，在計算產假薪酬時，須參考僱員賺取的平均每日工資。平均每日工資即僱員在產假首日前或截至該日止，為期不少於28天及不多於31天的完整工資期內，每日工作平均所賺取的工資。

分娩假期包括：
1. 連續10星期的產假；
2. 若分娩日期較預產期遲，僱員可享有一段日數相等於預產期翌日起至實際分娩日為止的額外產假；
***如僱員因懷孕或分娩而引致疾病或不能工作，最多可額外休假4星期。***

放取產假：若得到僱主的同意，僱員可選擇在預產期前2至4星期開始放產假；
如僱員沒有提出要求，或未得到僱主的同意，則須在預產期前4星期開始放產假；
如僱員在未開始放產假前已分娩，則以分娩日為產假開始的日期。在這情況下，僱員
須在分娩後7天內將分娩日期通知僱主，並說明放10星期產假的打算。

另外懷孕僱員因產前檢驗、產後治療或小產而缺勤的每一天，如有醫生證明書，可作病假計算。

僱主可否解僱懷孕僱員？
不可以，除非僱員犯嚴重過失，而被即時解僱。凡按照連續性合約為僱主服務，並有醫生證明書證實已懷孕的女性僱員，可向僱主發出懷孕通知，在由藉醫生證明書證實為懷孕之日起至產假結束而應復工之日為止，僱主如解僱該僱員，即屬違法。如僱員在發出懷孕通知前已被僱主解僱，她應在緊接解僱通知後立即提交懷孕通知予僱主。在這情況下，僱主須撤回解僱該僱員的決定。
如僱傭合約明確協定有試用期，僱主在不多於12星期的試用期內，仍可解僱僱員。但僱主不得由於僱員懷孕而解僱僱員。
如僱主不讓懷孕僱員放產假或支付產假薪酬給僱員，即屬違例，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5萬元。
後記：女性僱員懷孕除了留意自己身體狀況外，亦要留意自己可享有的福利，不要因一時粗心大意做少一步，而白白浪費這特別的福利。

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psp

別墅

積分: 810

4^#

發表於 05-12-31 18:05 |只看該作者

Re: 前2后8問題

hi yeemelody,
yes, that's my understanding too.

yeemelody 寫道:
香港法例放產徦一定是4/5 糧的. 如果你間公司有唔同policy及好generous, 咁你先至有full pay gar.

但如果你一早羅前2後8, 而又第3個星期先生bb, 咁只係放前3後7, 因10weeks 已由你定了. 如果你想放後8, 咁就要申請annual leave la.

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蝦蝦

公爵府

積分: 28259

5^#

發表於 06-1-1 01:15 |只看該作者

Re: 前2后8問題

agreed~

psp 寫道:
hi yeemelody,
yes, that's my understanding too.

[quote]
yeemelody 寫道:
香港法例放產徦一定是4/5 糧的. 如果你間公司有唔同policy及好generous, 咁你先至有full pay gar.

但如果你一早羅前2後8, 而又第3個星期先生bb, 咁只係放前3後7, 因10weeks 已由你定了. 如果你想放後8, 咁就要申請annual leave la.

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