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懷孕前後

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janmy1230


大宅

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1#
發表於 06-3-15 12:26 |只看該作者

我公司做法是否合理?

我想問吓各位媽咪有冇上過廣華提供的產前運動班及講座，取過張到診紙 - "Attendence Certificate" 而公司不准當請病假?
你有上天堂的把握嗎?
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aggie_to


大宅

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2#
發表於 06-3-15 12:36 |只看該作者

Re: 我公司做法是否合理?

It's really not sick leave wor...
私人傳訊

oliviapylo


大宅

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3#
發表於 06-3-15 12:57 |只看該作者

Re: 我公司做法是否合理?

你之前有無同公司講係因乜事先?

可能有以攞事假呢?
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janmy1230


大宅

積分: 1032


4#
發表於 06-3-15 13:02 |只看該作者

Re: 我公司做法是否合理?

公司知道呀! 我都知嚴格嚟講唔算喺病假，但之前 (幾年前) 有個同事 claim 到呀!

乜可以當請事假? 而你哋請事假洗唔洗扣自己假先？

你有上天堂的把握嗎?
私人傳訊

Mrs.利


大宅

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5#
發表於 06-3-15 13:11 |只看該作者

Re: 我公司做法是否合理?

我之前試過打去勞工處問, 佢哋都話不可以當sick leave, 但我照當sick leave 咁請假, 人事部無發現, 照批我sick leave.
私人傳訊

fifi1018


大宅

積分: 1401


6#
發表於 06-3-15 20:51 |只看該作者

Re: 我公司做法是否合理?

其實係要睇下您公司好唔好人
產前班唔係產檢...唔可以當sick leave
您話之前有同事claim到, 呢0的都已經係幾年前既事...今時唔同往日
所以我覺得您公司都無問題既~~
如果佢地好人..就更係最好啦
但唔俾都係道理
卓瑤私相集
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tsyefung


別墅

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7#
發表於 06-3-15 21:45 |只看該作者

Re: 我公司做法是否合理?

我見以前d同事都是攞自己假，所以都無諗過可以當sick leave，不過我覺得這樣都算合理。
私人傳訊


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