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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 如果俾你發現你人工仲低過你下屬, 你會唔會出聲? ...

在職全職今日: 39|主題: 48021

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查看: 3164 | 回覆: 21

[在職媽媽] 如果俾你發現你人工仲低過你下屬, 你會唔會出聲? [複製鏈接]

Bbtvsvod

大宅

積分: 3134

1^#

發表於 12-11-9 00:09 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

今日無意中係budget表入面發現我department既staff cost, 因我department得4個人, 扣左自己人工之後, 除番開其他3個同事既人工, 發現平均數都高過自己人工, 你地會唔會同你上司反映?

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bbkayla

大宅

積分: 1780

BK Milk勳章

2^#

發表於 12-11-9 02:19 |只看該作者

回覆：如果俾你發現你人工仲低過你下屬, 你會唔會出聲?

Given你係有rights去睇同做budget,同你老細buy你。如果你唔suppose知道呢啲資料，咁就唔可以＂明＂說，要小心handle!

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doggie

男爵府

積分: 7158

3^#

發表於 12-11-9 04:32 |只看該作者

to be honest, i do the budget and forcasts, but i don't suppose to know the individual's salary. then even you know others have higher salary than you after you manipulate the number, you should not be voice out to your boss regarding to this. or discuss this with other people as this is your work ethics to keep those budget confidential.

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minirat

男爵府

積分: 8221

4^#

發表於 12-11-9 11:54 |只看該作者

本帖最後由 minirat 於 12-11-9 11:57 編輯

doggie 發表於 12-11-9 04:32
to be honest, i do the budget and forcasts, but i don't suppose to know the individual's salary. ...

我同意以上兩位講的。其實你是否能夠肯定Budget裡的人工系可以甘樣計到出來，因為好多時，budget會多過實際人工，因為每個員工“費用”除了人工，仲有年假，醫療，等，通常搞過實際員工收到的數目。就算你好肯定計得無錯，下屬的人工的確搞過你，無論資料是不是confidential，我都唔建議用這個為理據去爭取加人工。不如下次appraisal再試下爭取加人工會比較適當。如果你的人工真系低過下屬，你老闆有眼見，加返俾你應該唔難。

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BeAhappyC9

子爵府

積分: 14490

母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章牛年勳章

5^#

發表於 12-11-9 13:39 |只看該作者

如果妳的表現上頭係滿意的, 人工又低於市價, 可以藉出面的薪金市價同上頭爭取

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Bbtvsvod

大宅

積分: 3134

6^#

發表於 12-11-9 15:24 |只看該作者

本帖最後由 Bbtvsvod 於 12-11-9 15:49 編輯

staff cost會計埋假期? 應該唔會卦, 呢個係每個月既actual cost, 如果計埋假, 唔覺得會係整數, 而且, 多出黎既人工, 唔係1-2百, 係2-3千, 而肯定唔係budget估既數

我係有責任睇budget, 係我無意中發視staff cost, 呢個係total actual cost, 唔會list out individual staff salary, 如果有list out, 我唔駛除番開條數黎計

我老細應該每個月都收到department cost, 佢當然知道個salary支出, 好明顯係我唔出聲, 佢都唔會主動出聲, 你要知道, salary suppose 係屬於唔流通資訊, 就係因為佢唔流通, 公司先可以effectively control the cost, 從來唔相信老板會理性處理cost既問題, 一個真正識計數既老板係會好好利用呢樣野黎控制支出, 當然, 我唔會suppose去知道actual cost, 就正如你唔小心知道上司收回俑, 你會唔會因為你唔suppose知道而唔去ICAC告發?

除左呢個reason, 我當然有其他理據去爭取加薪, 基本上我唔發現呢件事, 我都會去爭取, 但而家俾我發現左, 我諗唔到有咩理由仲可以唔出聲, 因為而家唔係同工唔同酬, even我唔出聲, 我諗唔到有咩原因自己人工低過下屬, 而不論工作workload or 責任都要高過佢地, 如果佢唔加唔緊要, 咁麻煩佢升我下屬頂我而家既工作, 我做番下屬應做既野, 每日仲可以準時收工睇仔

點評

minirat 支持你以其他理據爭取人工發表於 12-11-9 16:46

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KEMOSABI

伯爵府

積分: 19998

wyeth冷知識勳章畀面勳章

7^#

發表於 12-11-9 16:32 |只看該作者

Bbtvsvod 發表於 12-11-9 15:24
staff cost會計埋假期? 應該唔會卦, 呢個係每個月既actual cost, 如果計埋假, 唔覺得會係整數, 而且, 多出 ...

樓主, 你心裡已有答案了.....

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wongjoetabo

珍珠宮

積分: 39096

8^#

發表於 12-11-9 17:13 |只看該作者

回覆 Bbtvsvod 的帖子

既然你講到甘有 point, 你問左未 ?

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shandie

男爵府

積分: 7616

9^#

發表於 12-11-9 17:17 |只看該作者

支持爭取,不過你下屬的你心裡有數就OK。既然你都知自己有能力去fight,就趁annual review時同你老細傾下啦。

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VICTLEUNG

男爵府

積分: 9124

10^#

發表於 12-11-9 17:39 |只看該作者

SUPPPORT YOU

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myapple

男爵府

積分: 6854

醒目開學勳章環保接龍勳章大廚勳章畀面勳章

11^#

發表於 12-11-9 23:11 |只看該作者

其實依家好多公務員/政府津貼機構新入職係同工不同酬, e.g. doctor/nurse/teacher/engineer/clerk......

點評

wcpcelia

發表於 12-11-10 10:44

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Bbtvsvod

大宅

積分: 3134

12^#

發表於 12-11-10 09:52 |只看該作者

回覆 myapple 的帖子

但我個case唔係同工唔同酬咁簡單, 係上司既人工同低過下屬, 即政治助理既人工仲高過局長wor!

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PinkBB

別墅

積分: 671

13^#

發表於 12-11-10 13:45 |只看該作者

回覆：Bbtvsvod 的帖子

加油支持妳，但也需小心處理！

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jje88

珍珠宮

積分: 43194

14^#

發表於 12-11-10 20:28 |只看該作者

你地關係如何先？
上司同下屬是老死嗎？關係好，都會同佢攞多d,
我覺得今時今日，這個世界是講關係、老友,
做到野，唔代表你加人工會多過你下屬囉
最重要是氹到上司開心，實在無能上司太多了

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sunshine0613

侯爵府

積分: 24448

15^#

發表於 12-11-10 21:12 |只看該作者

回覆：如果俾你發現你人工仲低過你下屬, 你會唔會出聲

for yr info, my current n previous companies budget, actual staff cost means NOT only base salary but also "provision of year end bonus, provisiob of incentive bonus" as well as others like MPF, medical insurance, allocation cost for misc general benefit. And there will be round up in the dept file. We round up to kUSD.