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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 如果公司認為你做錯嘢，可唔可以要求員工用錢賠償？ ...

自由講場今日: 133|主題: 1360629

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如果公司認為你做錯嘢，可唔可以要求員工用錢賠償？ [複製鏈接]

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1^#

發表於 12-11-26 23:17 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

個員工得罪咗個大客，公司高層話要送件禮物俾返個大客，叫員工去買兼道歉，現在公司又話無理由要出呢筆費用，所以要個員工俾。經過一輪，現在個高層會負責一半，員工及兩個senior 同事就分三份，（其實兩個senior 都唔關事,都要夾）。

其實公司可唔可以咁要求嘅呢？

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2^#

發表於 12-11-26 23:19 |只看該作者

引用：個員工得罪咗個大客，公司高層話要送件禮物

原帖由 dawnhu 於 12-11-26 發表
個員工得罪咗個大客，公司高層話要送件禮物俾返個大客，叫員工去買兼道歉，現在公司又話無理由要出呢筆費用 ...

唔可以

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CurryCheng X 2 發表於 12-11-27 15:36

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3^#

發表於 12-11-26 23:20 |只看該作者

引用：個員工得罪咗個大客，公司高層話要送件禮物

原帖由 dawnhu 於 12-11-26 發表
個員工得罪咗個大客，公司高層話要送件禮物俾返個大客，叫員工去買兼道歉，現在公司又話無理由要出呢筆費用 ...

唔可以，根據勞工處，僱員有錯，一年最多扣300咋
你可以打去勞工處問

點評

發表於 12-11-27 21:06

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醒目開學勳章畀面勳章

4^#

發表於 12-11-26 23:21 |只看該作者

dawnhu 發表於 12-11-26 23:17
個員工得罪咗個大客，公司高層話要送件禮物俾返個大客，叫員工去買兼道歉，現在公司又話無理由要出呢筆費用 ...

其實我唔知可唔可以, 但我上一間公司, 打錯咗一張單, 但其實貨未做, 但罰咗我同個業務每人3佰蚊

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5^#

發表於 12-11-26 23:22 |只看該作者

咁都得!

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6^#

發表於 12-11-26 23:23 |只看該作者

yes, max 300 per year

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7^#

發表於 12-11-26 23:24 |只看該作者

回覆：如果公司認為你做錯嘢，可唔可以要求員工用錢賠償？

ICAC告得添呀！

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8^#

發表於 12-11-26 23:25 |只看該作者

引用：Quote:dawnhu+發表於+12-11-26+23:17+個員

原帖由 ilovematthew 於 12-11-26 發表
其實我唔知可唔可以, 但我上一間公司, 打錯咗一張單, 但其實貨未做, 但罰咗我同個業務每人3佰蚊
...

咁個張單一定要proof倒公司有lost先得播，如果梳忽吾可以扣衫舊嫁

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9^#

發表於 12-11-26 23:25 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+dawnhu+於+12-11-26+發表個員

原帖由 momax11 於 12-11-26 發表
唔可以，根據勞工處，僱員有錯，一年最多扣300咋
你可以打去勞工處問

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大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

10^#

發表於 12-11-26 23:26 |只看該作者

回覆：如果公司認為你做錯嘢，可唔可以要求員工用錢賠償？

唔得架喎

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11^#

發表於 12-11-26 23:28 |只看該作者

bonbonfufu 發表於 12-11-26 23:25
咁個張單一定要proof倒公司有lost先得播，如果梳忽吾可以扣衫舊嫁

...

台灣佬要幾賤有幾賤

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發表於 12-11-26 23:31 |只看該作者

回覆：如果公司認為你做錯嘢，可唔可以要求員工用錢賠償？

貼錢打工？！采佢都傻

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13^#

發表於 12-11-26 23:46 |只看該作者

本帖最後由 dawnhu 於 12-11-26 23:46 編輯

現在啲員工每人罰5百，高層就出千五。咁都無計，唔通為了幾百無咗份工咩。

點評

Keroro_stephen 無錯, 例係有, 但除非你諗住辭工先會去勞工署吧

發表於 12-11-28 14:24

bemiu_uncha 就係公司知道呢個point，要員工同賠錢lor

發表於 12-11-27 17:38

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14^#

發表於 12-11-27 00:13 |只看該作者

回覆：如果公司認為你做錯嘢，可唔可以要求員工用錢賠償？

好似唔係計每年，而係每件事件賠最高只可要求員工賠三百

唔該唔好同我打招呼，不要點評！

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15^#

發表於 12-11-27 00:54 |只看該作者

回覆：dawnhu 的帖子

唔可以…就算得罪個客…都係公司自己搞返掂…員工道歉都可以…但係送禮就唔得…勞工法例有講員工賠償唔可以多過$300...如果唔係可以告公司架…

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16^#

發表於 12-11-27 07:01 |只看該作者

勞工處網站：

問4. 僱主可否因為僱員 缺勤或損壞僱主的貨品或設備 而扣除他的工資？
答4. 可以，但須遵守以下限制。如僱員缺勤，僱主只能扣除與該僱員缺勤時間成比例的款額。
僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備， 每次只可按值扣除，以不超過港幣 $ 300為限，此外，在這情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分一。

﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣﹣
淨係缺勸同損壞貨品／設備先可扣人工，所以唔應該扣

點評

發表於 12-11-27 17:01

唔該唔好同我打招呼，不要點評！

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17^#

發表於 12-11-27 08:07 |只看該作者

momax11 發表於 12-11-26 23:20
唔可以，根據勞工處，僱員有錯，一年最多扣300咋
你可以打去勞工處問

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發表於 12-11-27 08:33 |只看該作者

每次扣三佰呀﹗﹗

這個世界上所有的愛都是以聚合為最終目的，只有一種愛以分離為目的，那就是父母對孩子的愛。父母真正成功的愛，就是讓孩子盡早成為一個獨立的分個體﹗

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19^#

發表於 12-11-27 15:34 |只看該作者

回覆：如果公司認為你做錯嘢，可唔可以要求員工用錢賠償？

咁都得

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20^#

發表於 12-11-27 15:39 |只看該作者

但係去告佢就無左份工喎, 真係慘.

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